上海招聘 申通快递有限公司招聘（8大岗位，提供住宿）

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公司简介

申通快递有限公司（以下简称“申通快递”）成立于2007年，注册资本5000万，是申通快递网络的总部，拥有注册商标“STO申通快递”。申通快递负责对申通快递网络加盟商的授权许可、经营指导、品牌管理等。目前，申通快递担任中国快递协会、上海快递行业协会和浙江快递行业协会副会长单位，旗下的加盟商在各个省份也分别担任着副会长或理事单位。

申通快递品牌创建于1993年，是国内最早经营快递业务的品牌之一，经过十多年的发展，申通快递在全国范围内形成了完善、流畅的自营速递网络，基本覆盖到全国地市级以上城市和发达地区县级以上城市，尤其是在江浙沪地区，基本实现了派送无盲区。申通快递在全国各省市有六百多个一级加盟商（包括西藏拉萨等偏远地区）和两千多个二级加盟商、四千多个门店，50多个分拨中心，全国网络共有从业人员四万多名，上万辆干线和支线网络车，日均业务量近百万票，年营业额超过四十亿元，成为国内快递网络最完整、规模最大的民营快递体系。



招聘岗位及要求



岗位1：招聘专员（2名）

薪资：6000-8000/月

岗位职责：

1、根据地区用人部门招聘需求，组织实施员工招聘工作；

2、建设全网招聘队伍，提升招聘工作的质量；

3、监控全网招聘质量的效果，提高招聘质量；

4、根据分析、评估效果持续改进招聘绩效，为招聘质量的达成提供支持与改进的建议；

5、开拓、整合大中专院校资源，推动实施地区实习生、申通班、奖学金的实施；

6、组织、推动并梳理各项日常工作及项目工作，保证工作目标的达成。

任职要求：

1、大专（含）以上，人力资源管理、劳动经济及相关专业毕业优先，至少两年以上人力资源工作经验；

2、掌握工作分析技能、招聘渠道开拓及面试等技巧；

3、熟练OFFICE办公软件操作，具备较强的数据分析及逻辑思维能力；

4、具有良好的服务意识及沟通技能，较强的团队合作意识，能够承受较大工作压力。

岗位2：客服专员（2名）

薪资：3000-4500/月

岗位职责：

1、负责客户和网点公司的国际件业务咨询和查询；

2、负责国内外各网点公司的国际进出口件售后理赔；

3、了解并解答客户需求，有效的处理客户投诉，为客户答疑解难；

4、上级领导交办的其他事宜；

任职要求：

1、大专以上学历，24~34岁，英语四级及以上，有国际货代客服经验者优先；

2、 普通话标准，具备良好的服务意识，有耐心，良好的沟通协调能力，能够安抚客户情绪，遇到问题时做到积极沟通，及时解决；

3、具备较强的学习能力；

4、抗压力强：遇到疑难问题能沉着应对，有承压能力；

岗位3：客服主管（1名）

薪资：6000-8000/月

岗位职责：

1、依据公司的客户服务和客户管理政策及标准，完善本部门规章制度，全面提升客户服务、客户及市场管理质量；

2、指导网点公司完成公司统一部署的各项客户服务、客户管理及市场支持工作计划；

3、提升客户服务的正常运行和服务水平，提高本区区域内客户满意度；

4、负责本公司内客户管理及市场支持工作，确保客户信息收集分析、客户维护和开发、市场推广、市场调研分析、项目外呼等工作的高质量开展；

5、依据网点公司及部门实际情况，完善培训考评机制，培养积极、专业、高效率的客户服务、客户及市场管理团队；

6、设定团队成员的工作计划与工作目标，搭建工作团队，配置团队成员，并对团队成员进行培训，不断提升团队成员的工作能力；并对工作进行指导，带领团队及成员达成工作目标；

7、通过各种合理的管理方式，改善团队气氛，提高团队成员的敬业度；

8、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：

1、大专以上学历，至少三年以上工作经历；

2、熟悉快递、物流行业呼叫中心操作流程及工作规范，对快递市场及客户有深刻认识；

3.、3年以上客户服务、客户及市场管理相关工作经验，熟悉呼叫中心运营管理；

4、团队管理能力、抗压能力、客户沟通和谈判技巧较强。

岗位4：司机（驾驶员）（10名）

薪资：4500-6000/月

任职要求：

1、C级以上驾照

2、三年以上驾驶经验

3、熟悉上海道路及交通法规章制度

4、有货运从业资格证

工作地址：上海市青浦区北青公路6598弄25号

岗位5：会计/出纳（外派）（9名）

薪资：3000-4500/月

岗位职责：

1、在部门经理、主管的领导下，从事财务、会计、税务相关工作。

任职要求：

1、会计或财务专业专科及以上学历，持有会计从业资格证书；

2、熟练使用各种办公和财务软件；

3、具有一定的沟通能力，具备快递或物流行业工作经历优先考虑；

4、同意公司对于岗位调配的安排。

5、同意以下城市的外派：蚌埠、临海、常州、杭州、义务、徐州、赣州、襄阳、呼和浩特

岗位6：设计师（1名）

薪资：10000-15000/月

岗位职责：

1、负责平台整体形象设计、打造品牌文化；

2、独立制作商品详情页，熟悉电商各大平台规则；

3、负责各类营销活动布局的平面设计，以及海报、样本、画册、 POP等宣传资料的设计；

4、具有较好的团队合作意识工作责任感强，细致，有良好的创意思维理解能力；

5、有3年以上平面设计或网店美工经验. 熟悉宝贝描述代码；

6、负责对公司销售的商品、形象及广告宣传制作设计方案，并负责日常的维护和更新；根据上级的要求，对各页面版块进行适合公司品牌形象的版面编排和设计。

任职要求：

1、平面设计、美术、设计等相关专业，大专及以上学历；

2、熟悉电商设计流程及规则，能高效完成设计任务；

3、熟练掌握Photoshop、Dreamweaver、Illustrator等设计软件；

4、具有优秀的审美能力和丰富的创意设想、扎实的美术基础，良好的文字表达能力和创意策划、构思能力；

5、对运营及文案策划具备一定的理解、分析能力，能准确的通过设计语言展现销售目的；

6、善于写作与沟通，爱岗敬业，具有较强的团队合作精神；

7、具备敬业的工作态度、高度的责任心，有过硬的执行力及抗压能力

岗位7：资深招聘专员（2名）

薪资：7000-9000/月

岗位职责：

1、根据公司人力资源规划，建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；

2、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，制订员工招聘计划；

3、制定招聘预算并控制执行，协助进行招聘成本分析；

4、开发、维护、分析各招聘渠道，对现有招聘渠道进行效用分析；

5、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

6、准确完成各种招聘报表，及时汇总招聘数据，评估招聘效果；

7、负责建立公司人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

8、负责组织架构、定岗定编。

任职要求：

1、人力资源或相关专业本科及以上学历，能适应短期出差；

2、三年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

6、经验丰富、表现优秀者优先。

岗位8：人事储备干部（5名）

薪资：3500-4500/月

岗位职责：

1、协位助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职要求：

1、大专及以上学历

2、人力资源、企业管理相关专业

3、通晓人力资源管理知识，具备组织行为、企业文化等方面的知识；掌握自动化办公软件的使用方法，具备基本的网络知识，具备开发和编制 PPT 课件的能力。



福利待遇



做五休二、 弹性工作、 带薪年假 、五险一金 、包住宿 、免费班车 、绩效奖金、 节日福利



联系方式



联系人：李先生

联系电话：021-60374508

公司地址：上海市青浦区北青公路6598弄25号 (邮编：201706)

公司官网：http://www.sto.cn/

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