85后的劳动模范

 

员工风采...

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文/张晓娟

85后,一年中拥有两项国家专利,集团公司劳动模范。年轻有为的他始终有着一颗昂扬向上的心。

通风科技术员,防尘队队长,抽采队队长,防突科科长,安全质量科科长。每一个岗位他都脚踏实地,一步一个脚印,铿锵前行。
他叫丁金华,杨河煤业公司通风、防突等专业方面的青年技能专家。

2012年,年仅23岁的丁金华当上了防尘队队长,是当时杨河煤业公司最年轻的队长。从2007年大学毕业,由一个对煤矿一知半解的“学生娃”,成长为能够独当一面的技术大拿,丁金华的秘诀就在于爱学习、肯钻研。

工作之余,丁金华最爱干的事情就是读书。他阅读了大量的专业书籍,广泛涉猎专业知识,在理论与实际问题反复融合的过程中,积累了丰富的经验。丁金华发现,打钻过程中容易出现瓦斯喷孔造成瓦斯超限等瓦斯事故,并且粉尘弥漫,存在能见度低等隐患。经过一番研究后,他认为打钻防瓦斯喷孔和密封降尘装置类型较多,且都体积较大、密封效果差,装置本身就存在使用风险,起不到绝对防瓦斯喷孔的效果。为了解决这个问题,他不断查阅资料,反复修改设计方案,曾经48小时都在井下调试自己的新装备,最终成功研制出“煤矿打钻用瓦斯防喷及密封除尘装置”,这项装置既不影响钻进及排粉,又能有效防止瓦斯喷孔的危害和达到隔离降尘,提高防尘效果的目的,并且装置轻便,结构简单。这项研发成果经申报,于2014年5月获得了中华人民共和国国家知识产权局授予的实用新型专利证书。同年9月他研制的坑道钻机全液压自动平移装置,再获国家专利。一年拥有2项专利,在杨河煤业公司他是第一人。



2017年,丁金华调任杨河煤业公司安全质量科任科长。他深感肩头责任之重,结合丰富的一线安全实践经验,迅速转变管理思路,结合矿井实际,严格落实各级管理人员安全监管职能,摒弃以罚代管、重处罚轻追责等安全管理弊端,变被动安全管理为主动监督防范,先后制定下发了《杨河煤业安全培训提问机制》、《杨河煤业安全生产标准化红黄旗竞赛办法》、《关于下发减少零打碎敲事故考核管理办法的通知》等多项安全管理新举措。这一系列安全管理措施施行后,开出的安全罚款少了、现场查隐患的多了,上交罚款人员少了、现场治理隐患的多了,这“两少、两多”之间的转变不仅是安全管理意识的革新,同时也是落实集团公司安全管理重心下移、安全管理关口前移的真实写照。



继防尘队之后,丁金华先后到抽采队和防突科工作过。每到一个岗位,他都以归零的心态投入工作。他说,人生要善于归零,这样可以更好地看清楚自己。干工作更需要归零,让自己更加认清奋斗的目标,迎接新的挑战。正是这种虚怀若谷的品格,每一个岗位他都干得有声有色。他将矿井通风布局烂熟于心,防突设计信手拈来。在同事眼中,他可以说是矿井通风布局设置的“活图纸”、矿井安全质量标准化的“活标准”。先后主持参与完成的《突出煤层预抽钻孔防自然发火技术研究》、《节能减排循环经济运行模式在裴沟煤矿的研究与应用》、《安全监控系统以太环网技术的推广应用》先后在集团公司和省市获奖。

金色青春献煤海,生产一线谱华章。丁金华无私无怨献身煤炭事业,充实了美好的青春岁月,以卓越的胆识,不寻常的业绩,赢得了大家的赞誉和认可,更谱写出自己人生道路上激昂奋进的华美乐章。

编辑:林帅

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