“我们不招女生，抗压能力不行”
据说同等条件下，女性的面试成功率比男性低20%。...
前几天
我的朋友小A收到了一个面试通知
之前和公司聊的不错，她也很喜欢
准备充足、兴高采烈的去面试时
有了如下的对话
面试官：“你结婚了吗？”
小A：“结了。”
面试官：“那你打算什么时候要孩子？”
小A：“还没有考虑过。”
然后，就没有然后了
“据说同等条件下，
女性的面试成功率比男性低1/5”
有色眼镜，是女性摆脱不掉的阴影
自己开豪车却被说是被包养
凭能力升职却被说是潜规则
努力获得的成绩却被说是靠脸轻易取得
可以胜任的工作却因为是女性而被淘汰
……
这些，相信你并不觉得陌生
或多或少都有听到过
有多少职场女性就在这些质疑中
选择了放弃，选择了妥协
根据调研数据显示，
中国女性整体收入低于男性22%，
11.5%的女性因处在婚育阶段失去晋升机会，
更有81%的女性曾在职场感受到性别偏见...
——智联招聘《2018中国女性职场现状调查报告》
可即使是在这样严峻的现实情况下
仍有不少职场女性突破束缚
不断爆发女性的能量和潜力
成为各行各业的精英领袖
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Jennifer Peng（企业高管）
“咱们即会生娃也会升职，有什么可怕的”
赵颖（职业飞行员）
“女孩有本事，同样可以上天”
林夕媛（建筑师）
“我们想要的自己去拼”
苏芩（著名作家）
“其实我们拼的不是一时的强度，而是人生的长度”
葛亮（项目经理）
“就算再不容易，我们也不会认输的”
没有人可以选择自己的性别
我们不该受到性别歧视
为了让人们更加关注职场女性
聆听她们的声音
智联招聘作为联合国妇女署“中国职场性别平等计划”项目中国区唯一伙伴
以提升职场女性幸福感为目标
举办“她世界 她力量”2018中国女性领导力高峰论坛
广州论坛将于4月14日在天河希尔顿隆重开幕
（扫描图中二维码参与报名）
在职场中，女性
如何维护自己的合法权益
如何提升自己的竞争力和自信心
如何度过迷茫期，确定职业发展方向
如何变得更有趣
如何提升个人魅力
……
一切问题，一切疑惑
由现场5位职场精英领袖为你解答
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分享嘉宾：
【Leona Huang】汇丰环球营运中心(中国)人力资源负责人，大型金融机构人力资源管理专家。作为职场二胎妈妈，她对构建多元共融的企业文化和发展女性领导力深有体会。
【汪雅婧】
Miss Patina品牌创始人，英国伦敦时装学院硕士学位，“英国优秀留学生典范”，荣获85后设计类精英奖；创业励志故事被载入英国教育纪录片中；2017年被普华永道评为“2017英国华人商业领军人物新星奖”。创办现代复古服装品牌 Miss Patina ，品牌受霉霉、吴亦凡、赵丽颖等多位艺人推崇。【
陈桂娜
】
遇·岛联合创始人兼CFO，PADI潜水教练，资深旅游达人，足迹遍布法国、瑞士、芬兰及东南亚各国。她热衷于探索世界，以此作为事业，并取得成功。对于女性如何兼顾爱好及发展事业，她将从自身的经历与大家一起做分享。【
齐楚嫣
】
我主良缘爱情青蛙联合创始人。非诚勿扰人气最高女嘉宾之一，被孟非称为大哥的女人；国家三级心理咨询师；国家婚姻家庭咨询师；香港国际礼仪研究院礼仪老师。【
李强
】
智联招聘集团高级总监。“她世界 她力量”项目总策划，曾先后接受CCTV，中国教育电视台、北京电视台等各大电视媒体采访及全国多家平面媒体的采访，参与录制多档电视节目。抢占席位，现场互动环节，可与行业精英领袖近距离沟通。
（悄悄告诉你，凡是获取到场参与名额，皆有精美伴手礼一份，更有爱情青蛙提供价值700元无门槛美容券、价值4000元形象免费升级打造和情感指导礼包各一份，同时可参与惊喜大奖抽奖：华尔街价值3万元免费学习礼包）
希望终有一天
所有人都可以摘下有色眼镜看女性
“你自信拼搏的身姿 就是最美的样子”
致敬每一位在职场打拼的小仙女
以上案例来源：营销案例精选（ID：m-cases），作者：丁丁（授权发布）
“点击阅读全文，看明星为职场女性发声”
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