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薪酬福利
2、五险一金:养老保险 医疗保险 工伤保险 失业保险 生育保险,住房公积金;五险帮你减轻额外负担,同时保障你的品质生活;一金挑起人生大事之一的重梁,助力你的一线城市梦。
3、多样奖励:月度奖励、季度奖励、年终奖励,多到你眼花缭乱!
4、丰厚奖金:绩效奖金、活动奖金、人才伯乐奖金,多到你不知所措!
5、全方位补贴:人才安居费、全勤奖、司龄补贴、岗位补贴;
6、带薪假期:年假、法定节假日(春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦等);
7、休闲茶桌:下午茶歇;
8、素质提升:师傅传帮带、专项培训、学习分享会、葫芦娃图书馆免费图书借阅
9、生日会、节日福利(各大节日礼包带回家)、专属纪念日(六一、七夕、圣诞、元旦、520)精彩纷呈!
10、季度绩优游、海外游:舟山、白马庄园、千岛湖、浙西大峡谷、桐庐紫燕山、临安梅花庄园、黄山、西递宏村、东南亚、新马泰、日韩、欧美等你来!
11、完善的晋升机制:P级(专业通道)、M级(管理通道),就怕你不想升!
12、新生代计划:公司为员工新生代送上专属贺礼(结婚、小孩出生满月、上学等);
13、团队聚餐、团建活动等:野外烧烤、篝火晚会、爬山、趣味运动会、篮球比赛、葫芦娃好声音,不胜枚举!
员工发展与晋升
我们提倡“高效工作、快乐生活”,工作高效有成就,生活快乐无烦恼!
人才培养:
1)新员工入职后公司统一安排系统性培训,由资深讲师对新员工进行培训,并安排成长导师专业辅导;
2)通过培训考核后,由专人指导带领参与工作,迅速掌握要领、工作技能;
3)按照不同层级员工定期安排专项培训,不断学习充电,提升工作能力;
4)不定期召开新老员工交流会、学习分享会,为新员工在工作、生活中的困难提供建议和帮助。
内部晋升机制:
只要你肯努力、有梦想,在葫芦娃都能找到最适合自己发展的舞台!葫芦娃给员工提供良好的职业发展平台和晋升通道,公司设有专业类(P类)、管理类(M类)两大员工发展通道。
1)专业类(P类)通道:实习顾问/工程师/专员顾问/工程师/专员中级顾问/工程师/专员高级顾问/工程师/专员资深顾问/工程师/专员专家顾问/工程师/专员
2)管理类(M类)通道:顾问/工程师/专员储备干部组长主管高级主管副经理代经理经理中级经理高级经理总监高级总监资深总监副总经理
注:应聘时请说明来自“杭州招聘汇”公众号
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