30岁你应该如何理解“自我的强大”？

真正的强，不需要做作的形式，而是通过内心的平和，真诚，坚定，呈现出的不可动摇。...





年青的时候，说起某人很厉害，第一标准基本是某人说话声音大：谁嗓门大谁强大。

30岁，对多数人来说都是个里程碑。30岁你应该如何理解“自我的强大”呢？青涩时，我们强在表面；成熟时，我们要强在内心。

最近，总是遇到一些事情，让我对自我的强大产生些许感慨。今天，嗅着厨房里浓香的烘焙味道，玩味着昨晚喜庆的家宴，开始整理自己的思路。

朋友说，她自己很脆弱，心理承受力差，所以强不起来。说明的案例就是，她看不得别人痛苦，一看就比对方还痛苦，所以邀她去灾区，她宁死也不同意。

可是她又说，她想找回自我，因为活得没了自己好难过。于是，我想到了一句话：自尊需要自己努力，别人给不了你。当你活丢了自己，不要怪别人没在乎你，是你自己找出千百个理由，拒绝建立一个有自尊的自己。

做人要强，不是强在说话态度蛮横，不是强在做事排斥他人。而是一个强大的内心，支撑着平和的自我。

问朋友，你没试过坚强自己吗？她说，年轻时有过，那里谁也别想欺负自己，哪怕是让她觉得是说自己不好，也绝不原谅对方。

强，是不是厉害与强是同义的呢？以强势的态度待人，能不能成为一个强者？恐怕许多人明白，却一直误解着。某企业管理者，成天拉长着脸，动辄就粗口狂爆，只要级别比他低，他就没好脸色看人家。奇怪的是，当我与之接触交流时，发现他也会正常讲话，也会心平气和，更会彬彬有礼。毫不客气地问他，对手下为什么那个样子？

对方狂笑片刻回答我：那些东西欠！你对他好，他就登鼻子上脸，你越骂他，他越夹着尾巴干活儿！做管理罩不住手下还行？

我回：我从来不懂得你说的理论，我只知道真正让人愿意追随，是需要包容、理解、谦和的。你喜欢一个成天骂你的上司吗？如果我觉得自己很优秀，你又不喜欢那样的上司，你就想想你是如何优秀的。是不是你的手下也需要有优秀的人，你才能做得理出色呢？可你不造就他们，他们如何优秀起来？

他不愿意听，但也没有反驳，只是很轻视地一暼：你那套是养鸡的，我这是养狼的。

看着他已然开始中年的脸，我笑了，其中没有鄙视，只有同情。一个人，永远不会尊重别人，他又能获得几分尊重呢？当你的沉醉在强势表面时，你有没有想过，这种外在的强，很容易被打破呢？

多年后，听朋友说，那个管理者被一位不堪辱骂的员工追打，急火攻心得了半身不遂。我没有想笑，只是有许多遗憾，当初的谈话他根本没听，也就有了这样的必然结果。

人可以强，强在内心既是最好。当我们懂得克制，懂得隐忍，懂得化解怨气，我们才是真正的强大。而只是一味的吼、叫、凶，只能是将自己推向脆弱的陷阱。朋友一直很要强，作为标准的美女，三十有六还是孑然一身。不想说她如何优秀，只讲她的强悍，带领数十名男兵，杀出骄人的成绩。她，酒场从不言败，商场从无惧色，谈判从不妥协，找回从不怕伤。她说，女人在这个职场上拼，不变成男人根本没人用你。

我不知道和她聊过多少回，最恨自己的沟通能力在她身上失效。强女人，我见过许多。有人在做主妇，相夫教子快乐生活，一样是强的。我认识一个，人家照顾家非常周到，还出书、做着草根博主。谁会说她不强呢？可她柔柔的，说话都透着小味儿。

职场上的强女人我也见过，一走路风吹荷叶，做事也周到细致。可手下几百号员工，哪个都尊重她，敬佩她。强在表面的女人，一生用扭曲自己满足职业上的成功。可是，当她人老珠黄，恨自己生活不完美时。却不肯承认把强女人的定义搞错了。

强，一个许多都以为必是形式强、态度强、行为强的字眼儿，却在让我们成长中领悟着其中真谛。强，用最柔软的表面，呈现最坚强的内心，这样的强可以撼动一切。水，多么的柔软，却可以穿山越岭，排除眼前的一切障碍。石，多么的强，却在水面前化作尘埃。

真正的强，不需要做作的形式，而是通过内心的平和，真诚，坚定，呈现出的不可动摇。

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