最近一大批HR组团离职，这是出了什么大事？

好多做HR的都是漂亮的小姐姐们，可能小姐姐们具有天然的亲和力和耐心、细心，以及工作上比较稳妥的特性。做HR在........

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好多做HR的都是漂亮的小姐姐们，可能小姐姐们具有天然的亲和力和耐心、细心，以及工作上比较稳妥的特性。

做HR在一般人眼里，好像是一个蛮轻松的岗位。

平时办办社保、月尾核对下出勤，有时需要给新人培训下，缺人再去招个人就可以了。

这比起那些掏空脑袋做策划的，累死累活加班写代码的，整天出去跑不见人的做市场的，HR的岗位可不是幸福得像花儿一样哦。

这简直是就是 Too young too simple

身为HR的小姐姐们对此表达了强烈的不满。

对于HR，其他常规可预计的工作内容都还好，尤其是招聘人才这一块根本就是一部可歌可泣的血泪史。

在现在这个季节，任何一家公司的人才流动都特别大。

最近HR小姐姐的工作内容全是：招人！招人！招人！

人哪有那么好找啊，找个合适的员工比找个对象都难。

最近HR群里的小伙伴们都纷纷说：想离职了。

究其原因，一是实在找不到老板要的人，二是老板天天逼着要人。

谈到此处，做过HR的可以组团抱着哭一哭了。

这个问题，我们还得大致分个类说说了。

招人招不到的

老板让招人。先上一堆要求，优先大致满足下老板的指标：态度要超积极，要适应的了长期加班，还要工资少，最好还要手能提肩能扛，以备不时之需。噢，对了，最好招个处女座的，办事挑剔严谨。

捂着胸口，先忍者老板的下的毒，剧痛着去上各种招聘网站查看简历。

身边能有的各路社群，QQ、微信招聘群发一发，身边好友帮忙发一发。甚至各路勾搭到的暧昧对象也要发一发。

关键做了这一大堆，然并卵。

看着30个合适的小豆苗，一上午小心翼翼的打完电话，生怕砸手里，又得忍受老板咆哮。

总算约定面试的时间到了，来了5个就算万幸了。因为各种原因不来：下雨不来，天热不来，肚子疼不来，网上查一查你公司很垃圾嘛不来，我男朋友说你们公司不靠谱不来。还可能是你家公司加班太多下班太晚，我要很久见不到我家狗狗，不来。

好，认了。

这本来就是各种事儿多，人家不来，你也不能去绑着。

可如若再遇上上次我朋友公司的老板：那个，招聘的新人，尽量要美的啊。毕竟单身屌丝青年多的地方，要点希望，少点换坑儿跳槽，好能安心在这加班。

好吧，你是老板你说了算。

好不容易招个人，老板又有新指示了：

小R，你招的这个吧，美是挺美的，好像汉子气质明显，因为最近代码部门又有人闹着走，一定是没看到希望。

一个尴尬而又不失礼貌的微笑。我只能做到这个表情了，不然我怕我会哭出来。

快来，你特么快来招个试试。

这哪是招聘啊，这尼玛是在给您选妃啊。脸都气成紫色~

招过来两天觉得配不上公司高大上要求的

老板语重心长拉着你，小R啊，最近那个文案岗的新人不行啊，写个公众号只要30个阅读量。这一个阅读换成她工资，得要好几十块钱啊。

这个理由的确说的过去。

可是现在这个市场已经差不多是天花板，要做上去实在是难。想着再试试给点时间以观后效吧，涨了一点每天差不多35个阅读。实在心累。

可是，这市场哪去寻大牛，做的风生水起的，或者有点功力的早自己干去了，谁还乐意来伺候你啊。

实在碰上一个厉害的了，可是公司可以承担的成本就那么一个渣渣，人家来了才有鬼。

然后又陷入新的招人循环。

那些庙小容不下大佛的

好不容易跟着公司走过一段时间，辛劳贡献自己的光热，每天早出晚归的拼业绩，工作也做的挺不错。

满心想着老板看到自己的成绩，也该表示下涨点薪吧。

可等来等去，也没个结果。

那就主动出击吧。

可是每次一提到涨工资的事，老板就装失聪。

架不住人家是有点干货在手里的，这里不行，还不能换个地啊。

所以，过后几天，大家也就要结束相亲相爱的同事关系了。

江湖也不再见。

最后一系列撂挑子跑路的烂摊子，最后都得HR来接着。

然后疯狂的招人，又是这样死局的无数轮循环。