重庆招聘长城汽车凤凰湖工业园区招聘（10大岗位）

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永川人翘首以盼的长城汽车重庆永川基地项目在凤凰湖工业园区正式开工了！消息一发出，收到好多粉丝后台留言，咨询长城汽车是否还在招人，今天小编为大家奉上长城汽车最新招聘信息！人力资源专员

任职要求

1.负责项目公司招聘调配、培训与开发、企业文化宣传或劳动关系等版块工作；

2.项目公司内部各项制度/项目/管理类工作的推行。

任职要求

1.吃苦耐劳，综合素质突出；

2.热爱汽车行业，工作认真负责；

3.积极进取，敢为人先；

4.良好的沟通能力和应变能力；

4.招收对象：2017、2018应往届毕业生。

行政管理专员

任职要求

1. 负责项目公司办公室日常办公制度制定、执行与推动管理；

2. 负责项目公司办公室各部门办公类相关工作；

3. 处理项目公司对外接待工作及涉外事务管理；

4.组织项目公司内部各项定期和不定期集体拓展活动；

5.按照项目公司行政管理制度处理其他后勤保障类相关事务。

任职要求

1.吃苦耐劳，综合素质突出；

2.热爱汽车行业，工作认真负责；

3.积极进取，敢为人先；

4.善于与人交流，具有较强的服务意识；

5.招收对象：2017、2018应往届毕业生。

财务专员

任职要求

1.准确核算整车及零部件事业部成本；

2.对成本费用进行归集记账，并监控各事业部之间费用转移的合理性；

3.分析成本异常，识别管理漏洞，推进成本降低改善；

4.组织财务分析例会，横展经营结果，暴露管理不足，为管理者提供改进思路；

5.审核日常费用合同的合理性，规避财税风险；

6.进行成本费用的事前审核，从内控角度监控费用发生的必要性；

7.编制绩效考核报表，为推进公司考核提供数据支持；

8.编制财务报表，为公司领导层决策提供依据；

9.配合内部、外部审计工作，搜集整理审计所需相关资料。

任职要求

1.吃苦耐劳，综合素质突出；

2.爱岗敬业，工作认真负责，秉公办事；

3.坚持原则，具备良好的道德品质；

4.遵守国家法律、法规，具备一定的会计专业知识和技能；

4.招收对象：2017、2018应往届毕业生。

车间技术岗

任职要求

根据车间生产需要及业务要求，负责车间技术问题的解决，以实现产品合格。

1.根据控制计划及工艺变更实现指导班组长开展工艺设变要求的实施和转化(如标准作业书等)，并针对问题提出整改建议；

2.根据对过程中出现的质量问题进行分析、责任判定和追溯，问题解决100%；

3.根据质量问题汇总、分析和反馈，实现将质量问题目视化，监督质量问题解决进度和效果验证，质量文件及档案管理；

4.根据现场工艺管理，实现执行设计/工艺更改相关单据，确保完全按照工艺要求执行。

任职要求

1.吃苦耐劳，综合素质突出；

2.热爱汽车行业，工作认真负责；

3.积极进取，敢为人先；

4.具有良好的专业能力和素养；

5.招收对象：2017年 2018年 2019年应往届毕业生。

产品技术岗

任职要求

根据公司战略方针和质量目标，通过零部件一致性质量问题解决，持续修订工艺管理体系，持续提升产品质量和产品品位，保证产品可靠性及生产正常有序运行。

1.产品设计验证阶段(ET)：对样车进行评审，建立再发防止点检表对试装车辆潜在失效问题点检及识别；

2.试生产阶段PT：依据项目组制定的检查计划，确认工艺项目的符合性；跟踪试生产，收集问题并纳入新车型质量问题库；

3.生产阶段SOP：接收工程内及市场的产品技术质量问题调查分析，对供应商进行质量追溯及按质保协议进行索赔，并依据《供应商管理手册》对供应商进行日常评价。

任职要求

1.吃苦耐劳，综合素质突出；

2.热爱汽车行业，工作认真负责；

3.积极进取，敢为人先；

4.具有良好的专业能力和素养；

5.招收对象：2017年 2018年 2019年应往届毕业生。

设备技术岗

任职要求

根据车间生产需求，参与设备工装管理各项规定制定及设备工装的维护、维修工作，确保生产的正常运行。

1.根据设备工装使用说明书及相关资料，编制自行采购设备工装技术协议，达到自采设备工装功能使用要求；

2.依据设备工装管理手册要求，编制设备工装体系文件：设备工装台账、关键设备工装台账、关键设备工装应急预案、保养指导书、年度保养计划等，保证设备工装管理体系工作正常开展；

3.结合设备工装体系执行表单，参与车间设备工装维护保养工作并对保养效果进行确认，保障设备工装维护工作有序开展；

4.能运用5WHY，鱼骨刺图等分析方法对设备工装故障进行分析，制定改善、解决和预防对策，并对业务进行策划，引导推进计划项目开展，降低设备工装故障率。

任职要求

1.吃苦耐劳，综合素质突出；

2.热爱汽车行业，工作认真负责；

3.积极进取，敢为人先；

4.具有良好的专业能力和素养；

4.招收对象：2017年 2018年 2019年应往届毕业生。

质量控制岗

任职要求

1.根据公司发展战略及相关法律、法规，组织制定、修改并实施各项政策、制度，以提高公司的质量管理水平；

2.依据公司要求，以品质提升为突破口，开展内损指标监控管理及内损省人推动及全面降低内损费用，减少返工返修，降低内部损失，达到持续盈利的目的；

3.体系运行流程诊断：站在组织的角度，强化各过程职能职责发挥的诊断，形成管理内参对管理决策做输入；

4.过程能力提升：基于FMEA、VDA6.3及特殊特性风险管理，持续提升特性工位CPK指数，推进零缺陷线体项目开展。

任职要求

1.吃苦耐劳，综合素质突出；

2.热爱汽车行业，工作认真负责；

3.积极进取，敢为人先；

4.具有良好的专业能力和素养；

5.招收对象：2017年 2018年 2019年应往届毕业生。

设备维修岗

任职要求

1.依据设备故障进行维修，对损坏件进行判断、修理，保证设备完好、正常运行；

2.按计划对设备进行预防性维护、保养；针对重点故障进行专项整改、点检，保证设备完好、正常运行；

3.针对设备运行状况日常巡检、对异常、隐患及时上报、处置；

4.监督、检查设备的合理使用，针对设备的操作、点检、维护等对现场操作者进行检查、指导，确保设备各项指标达成。

任职要求

1.吃苦耐劳，综合素质突出；

2.热爱汽车行业，工作认真负责；

3.积极进取，敢为人先；

4.具有良好的专业能力和素养；

5.招收对象：2017年 2018年 2019年应往届毕业生。

储备干部

任职要求

为了提升新工厂现场的基础管理水平，作为车间班组长的储备力量进行培养。

1.组织、协调安全生产，确保产品质量，保质保量按时完成生产计划；

2.依据公司制度要求，管控人的不安全行为、物的不安全状态，确保车间安全目标达成；

3.推行精益生产，消除现场的七大浪费，改善作业环境，降低生产成本；

4.承接公司制度要求，从事人事相关工作，车间人员流失管控，提升员工归属感；

5.执行产品质量提升要求，组织人员对影响后序装配、市场反馈的问题制定产品控制方案，保证产品质量；

6.推进重点项目能源、资产、安全、TPM等工作，促进各项指标达成。

任职要求

1.吃苦耐劳，综合素质突出；

2.热爱汽车行业，工作认真负责；

3.积极进取，敢为人先；

4.具有良好的专业能力和素养；

5.招收对象：2017年 2018年 2019年应往届毕业生。

质量检验员

岗位职责：

1.按照作业指导书对各线体产品进行检验，依据检验结果填写检验记录并将质量信息进行传递；

2.确认检出的质量问题的返工返修及后序反馈问题的整改效果确认，并具备组织评审的能力；

3.依据不合格品管理规定进行不合格品的处置、确认工作，对问题进行汇总、管理确认；

4.按标准/文件要求对监视测量装置实施维护、保养、点检，确保装置有效；

5.按供方业绩评价要求对进货检验不良供方实施业绩考核，确保数据完整、准确。

任职要求：

1.吃苦耐劳，综合素质突出；

2.热爱汽车行业，工作认真负责；

3.积极进取，敢为人先；

4.具有良好的专业能力和素养；

5.招收对象：2017年 2018年 2019年应往届毕业生。

重庆市永川区联系人：马经理

电话13313238602

简历投递方式：

邮箱地址：mayanbin@gwm.cn（简历投递时，邮件请以“姓名”+“岗位名称”方式命名）近日招聘

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