零基础，没系统复习，怎么办？---理论复习篇

 

引言

无论你是在校的学生，还是职场人士，无论你准备自学备考、还是准备报一个培训班、或是购买网络视频课在家听，你都需要根据人力资源管理师考试的命题规律和考试特点，制订出一套适合自己的复习备考方案，是针对不同的人群、在不同的时间段开始备考时需要的复习方案，这套复习方案会教你不报班怎么合理有条不紊的备考？或该报什么样的培训班？视频课程该怎么选，怎么坚持听下来等等一系列备考中的问题。

摘要

如果您已经进行了一轮复习，《锦囊妙计(五）--考前1个月，建议您看这些考试概率在75%以上的考试重点及试题（理论知识篇）》,此锦囊就是希望您能根据之前的复习，了解到的自己的薄弱项，进行小范围有针对性的二轮复习及提升。如果您还没有开始复习，《锦囊妙计(五）-- 考前1个月，建议您看这些考试概率在75%以上的考试重点及试题（理论知识篇）》此锦囊就是让你在最短的时间内，了解并掌握全科知识点，按照章节做到最重点的试题。



锦囊妙计



距离考试还有41天，对于要进行下一阶段复习的你——

对于现在的你来说，之前一定已经将教材看了一遍、对章节和真题进行了练习等复习。并且通过锦囊四—练习报告的详细分析和提示，对自己复习的情况已经有了大致的了解，找到了自己在此阶段出现的薄弱项。如：具体的哪一个章节或知识点掌握的不够透彻等。针对薄弱章节，进行有针对性的练习。通过高质量题目再次复习考点，清除理解上的障碍，熟悉命题陷阱的设置方式，实现得分能力的二次飞跃。

具体我该如何做呢？

①根据自己之前的练习报告确定薄弱章节。

②利用鸭题榜APP –理论重点题和考点速记进行复习。

鸭题榜理论重点题是鸭题榜考试研究院的专家们将每一道试题匹配考试大纲的知识点，并根据独家研发的《考试概率指数》技术，测算出每道试题的考试概率的高低。理论重点题，按照考点对试题进行匹配归类，是某一考点下的试题，挑选最容易考到的试题，并按考试概率高低排序，考试概率越高，排名越靠前。所以理论重点题，是该科目全部考点下最可能考到的试题。

例如：人力资源管理师三级考试，一般情况，理论知识共125道试题，共100分；专业能力简答题、计算题和综合分析题三种题型，共100分。其中，简答题为2题；计算题为1题；综合分析题为2～3题。一级、二级在三级基础上增加了论文撰写或者是公文筐的考试。

高频考题，历年考试的真题中，考试频次最多的考点题，是考官最爱的考题。

不论是理论重点题还是高频考题，都侧重于理论知识部分。因为理论知识考试的是人力资源管理师考试的基础知识，技能部分考试的是对人力资源管理知识的运用能力。理论考试所有客观题不采用填空题，而采用单选题或多选题，不要求你背过，只让你看见这些题认识就可以。所以这部分备考时不要机械的去背书，那样既枯燥，效果也差，客观题部分最好的备考方法就是多刷题！通过刷题认识这些题！而且国家题库的试题数量有限，每年重复的试题都有。只要刷够一定的试题量，肯定能通过考试！

如何刷题？

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