【学员动态】西安市碑林区第三爱心护理院积分制管理启动大会举行

 

【学员动态】西安市碑林区第三爱心护理院积分制管理启动大会举行...

学员动态
西安市碑林区第三爱心护理院

积分制管理学员单位

企业简介

西安市碑林区第三爱心护理院是一家新型的医疗和养老结合的护理院。护理院主要为失能老人及重症残疾人提供生活照护,健康保健,慢病防治,康复护理,临终关怀等服务。护理院硬件设施齐备,拥有最先进的日立32排CT机、日立彩色超声波诊断设备、日立床旁X光机、迪瑞专业生化实验室以及各种老年病康复训练设备,专业特色的老年餐厅,为失能老人照护做好保驾护航。
积分制管理学习

2018年2月,西安市碑林区第三爱心护理院行政院长周彩云女士率其团队一行,前往积分制管理发源地——湖北群艺参加了第159期积分制管理落地实操班,进行系统学习,在为期三天的学习过程中,周院长及团队学习了积分制管理的具体操作实施方法,在管理的方法和见解上有了进一步的提升,收获颇丰。决心要把积分制管理方法在单位落地。
积分制管理导入实施

学习结束后,周院长及团队第一时间回到单位将积分制管理管理方法进行推行,并制定了积分考核的标准,使护理管理规范化、充分调动全体员工工作的积极性和主动性。2018年3月初开始对全体员工实行积分制管理考核。
积分制管理带来改变

在导入积分制管理以前,碑林区第三爱心护理院存在员工工作热情不高的情况,导入积分制管理以后,护理院的管理发生了很大变化,员工除了主动做好自己的工作以外,还能积极帮助别人做事,别人不愿意做和没想要做的事情都有员工主动去做,整体服务上有了很大提升,现在员工人人都能做到微笑服务,正能量的事件时时处处都在发生。
积极主动做卫生
热情微笑做服务


积分制管理启动大会

2018年4月12日晚,西安市碑林区第三爱心护理院举行了积分制管理启动大会。

会前为使大家融入到会议中,田护士长带头做手指舞活跃气氛,让大家放松参加会议。



周院长详谈:“用积分制管理推动各项制度的贯彻执行,使工作职责中,无法具体明确的事和眼前突发事件,事事有人管,人人争着干,创造一种健康向上的工作氛围,同时积分制改变了以前那种执行制度靠罚款,出现失误靠处罚的旧的管理方法,解决在执行制度过程中不奖不罚、打不开情面的传统观念,让每位员工的个性充分得到认可和发挥。”



田护士长从自己在积分制中所获得的外出培训机会向大家说到:“传统管理方法是一种封闭式的管理,它调动的是员工外在的积极性,很难持久,而积分制管理能够有效调动员工的积极性、主动性和参与意识,让优秀员工更优秀,真正能够脱颖而出,彻底打破平均分配的大锅饭。”



随后,田护士长宣读了在3月份表现优秀的前三名员工及所得积分进行表扬及抽奖。





积分获得者第一名陈静获得头等奖500元现金,其他人也获得丰富的奖品。



西安市碑林区第三爱心护理院实行积分制管理,增加了制度的执行力,简化了管理工作,不需要轰轰烈烈的员工内训,不需要过多的批评教育,通过奖分和扣分产生信号,认可人的表现,留住人才,让护理院的文化深入人心。
湖北群艺积分制管理,用积分(奖分和扣分)对人的能力和综合表现进行全方位量化考核,并用软件记录和永久性使用。从而达到激励人的主观能动性,充分调动人的积极性的目的,让员工更好的去投入工作!

积分制管理,“让优秀员工不吃亏”!
Reasonable approach
welcome


群艺积分制管理,用积分(奖分和扣分)对人的能力和综合表现进行全方位量化考核,并用软件记录和永久性使用。从而达到激励人的主观能动性,充分调动人的积极性的目的,让员工更好的去投入工作!

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✔全国唯一走出国门的创新管理模式

✔全国唯一从企业实践中“落地”式管理模式

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