【公司动态】提问题说建议，盛阳焦化开展不一样的“职代会”

为响应董事长号召，理顺厂部沟通渠道...





（盛阳焦化 报道）为响应董事长号召，理顺厂部沟通渠道，4月16日，盛阳焦化组织召开了民主管理沟通会，领导职工齐聚会，来自各车间的40余名职工代表参加了此次会议，提问题说建议。





焦化刘经理结合当前国家形势政策以及对企业的要求，介绍了焦化生产的基本状况及焦化行业的背景，并着重强调了当前公司发展方向及安全生产风险分级管控和安全隐患排查治理两体系的重要性；

徐厂长从生产现场细节着手，介绍了如何落实安全环保等政策要求，并提出，下一步公司还将进一步提升员工的综合素质和企业运行质量，希望每位员工不惧困难，直面挑战，竭力适应新形势下国家对企业的要求。



目前，焦化重点推行安全双体系建设工作以及绩效考核工作，这也是大家所关心的问题。员工们对新制度的推行发表了个人意见和看法，同时也代表车间员工们提出了自己的困惑及建议，如考核中不理解的地方、工作中劳保用品发放等，领导们对员工所关心的问题进行了一一解答，并提出，希望大家积极提出“金点子”，尽情表达对工作中的意见和看法。

此次的民主管理沟通会不仅为员工们提供了一个“说话”的平台，同时也缓解了员工们工作中的“紧张感”，现场民主氛围浓厚，职工代表纷纷表建议谈看法，增进了领导与职工间的距离，同时也彰显了公司内部的凝聚力，希望职工们“用心”观察工作和生活，及时发现工作中的问题，提出个人建议和看法，为公司发展出谋划策，展现不拘一格的盛阳人魅力风采！

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45期  总第401期

主编丨安冉

编辑丨王春梦

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