2017年哈工程学生毕业去哪？就业大数据为你揭晓

《2017届哈尔滨工程大学毕业生就业质量报告》来了...

2017届博士毕业生225人，硕士毕业生2041人，本科毕业生3546人。

毕业生中，男生4207人，女生1605人，男女比例为2.6:1；其中博士毕业生男女比例为1.9:1，硕士毕业生男女比例为2:1，本科毕业生男女比例为3.19:1。

2017届毕业生升学人数为2118人，升学率为36.46%。其中博士升学16人，升学率为7.11%；硕士升学165人，升学率为8.08%；本科升学1937人，升学率为56.52%（不含国防学院）。

本科生升入本校的844人，占本科生升学数的43.55%；升入985高校的700人，比例为36.12%；升入除本校外其他211高校（不含985）的88人，比例为4.54%；到研究院所继续深造的68人，比例为3.51%；升入其他非211高校27人，比例为1.39%；出国（境）留学211人，比例为10.89%。国（境）内研究生培养单位接收我校毕业生10人以上的共计25家，合计1654人，占国内升学总数（1900人）的87.05%。其中升入本校人数最多（956人），比例为50.29%，其次是哈尔滨工业大学（196人），比例为10.31%。2017届毕业生出国（境）留学218人，出国（境）留学率为3.75%。赴澳大利亚留学的人数最多（67人），占出国（境）留学总人数的30.73%，其次是英国（51人），比例为23.39%。录取我校2016届毕业生的国（境）外高校共104所，其中录取5人以上的国（境）外高校9所，共计录取94人，占出国（境）留学总数的43.12%。录取人数最多的是澳大利亚新南威尔士大学（25人），比例为11.47%，其次是澳大利亚悉尼大学（15人），比例为6.88%。

博士单位性质主要为高等教育单位（占博士就业数的55.02%），其次是科研设计单位（22.49%）；硕士单位性质以国有企业（35.89%）为主，其次是私营企业（26.03%）；本科生主要集中在国有企业（40.58%），其次是私营企业（34.06%）。

2017届毕业生从事通信电子行业的最多（占就业数的25.14%），其次是航空航天（11.52%）和船舶海洋（8.94%）。

从各学历行业分布看，博士主要集中在教育培训（占博士就业数的57.87%）、船舶海洋（11.68%）；硕士主要分布在通信电子行业（28.86%）、航空航天（15.60%）；本科以通信电子行业为主（22.74%），其次是建筑工程（8.89%）。

2017届本科毕业生就业比例超过1%的城市共计16个，集中度为66.55%。就业比例最高的三个城市分别是哈尔滨、北京和上海。硕士毕业生就业比例超过1%的城市共计20个，集中度为78.50%。就业比例最高的三个城市分别是北京、哈尔滨和深圳。博士毕业生就业比例超过1%的城市共计23个，集中度为88.27%。就业比例最高的三个城市分别是哈尔滨、北京和武汉。

国防科技工业单位就业情况

国防科技工业单位包括，各军工集团及其所属单位（中国兵器工业集团、中国兵器装备集团、中国船舶工业集团、中国船舶重工集团、中国电子科技集团、中国航空工业集团、中国航天科工集团、中国航天科技集团、中国核工业集团、中国核工业建设集团，中国商用飞机有限责任公司、中国航空发动机集团有限公司）、中国工程物理研究院、国防科工局及其所属单位、工信部部属各高校、部分军品重点配置单位（中兴通讯股份有限公司、四川九洲电器集团有限责任公司、哈尔滨电机厂有限责任公司、哈尔滨汽轮机厂有限责任公司、哈尔滨锅炉厂有限责任公司等）、部队及所属单位。

备注：中国航空发动机集团有限公司于2016年成立，是国务院批复设立的国有控股商业类军工集团公司，经营范围包括，军民用飞行器动力装置、第二动力装置、燃气轮机、航空发动机技术衍生等产品的设计、研制、生产、销售和售后服务；飞机、发动机、直升机及其他国防科技工业和民用领域先进材料的研制等。

2017届毕业生在国防科技工业单位就业1247人，占毕业生就业数的36.46%，其中中国航空工业集团的就业比例最高（7.11%）。世界及国内500强企业就业

2017届毕业生中签约世界和中国500强的毕业生共计1649人，占毕业生就业数的48.22%，共涉及500强企业131家。其中，博士生500强企业就业56人，占博士生就业数的28.57%，涉及企业13家；硕士生500强企业就业944人，占研究生就业数的52.59%，涉及企业74家；本科生500强企业就业649人，比例为45.42%，涉及企业108家。接收我校毕业生人数最多的500强企业是中国航空工业集团公司（243人），占500强企业就业数的15.85%；其次是中国船舶重工集团公司（234人），比例为15.26%，签约5人以上的500强企业情况详见下图。签约10人以上单位

除部队单位外，接收我校2017届毕业生10人以上的单位共计37家，共计签约1792人，占毕业生就业数的比例为52.40%。毕业生签约途径

对我校2017届毕业生求职状况问卷调查结果显示，直接通过我校举办的招聘会的毕业生比例最高（82.7%），其次是通过学校提供的就业信息就业的（62.74%），其余依次是通过参加各类人才招聘网站就业（46.2%）、直接联系单位或在单位招聘网站上网投简历（33.08%）、通过其他招聘会（如各地市人才市场定期举办的招聘会等）（14.83%）、通过家长或其他社会关系（10.27%）、通过公务员、选调生等统一招聘考试（8.56%）

不同学历毕业生签约途径分布略有差别，研究生通过学校招聘会就业的比例（49.83%）与本科生（49.49%）基本持平，但是通过学校提供的就业信息就业的比例（28.03%）低于本科生（32.82%），研究生直接联系用人单位获得就业机会的比例（17.30%）较本科生高（11.54%）毕业生对就业工作总体满意度

调查结果显示，我校毕业生对就业工作总体持满意态度。 94 %以上的毕业生对就业工作表示满意。其中，研究生对就业工作表示满意的比例为93.43%；本科生对就业工作表示满意的比例为94.62%。

用人单位满意度

用人单位对影响求职因素打分情况

对101家用人单位招聘人员调查结果显示，在求职过程中性格及学习成绩是较为重要的影响因素；而不太看中性别差异，一定程度上说明两性在求职中基本处于同等地位。如下图所示注：影响程度计算方式。在问卷中，用人单位分别为以上各影响因素打分（打分范围为1--5分，分值越大代表越重要），然后根据各因素的所有企业打分情况分别取平均值得到。

用人单位对职业能力期待程度

用人单位普遍认为学习能力是最重要的职业能力，其次是沟通表达、道德素质等。各项职业能力的综合得分如下图所示：用人单位对我校毕业生综合素质评价

对学校毕业生在道德素质、敬业精神、创新精神、基础扎实、为人可靠、工作顶用、吃苦耐劳、学习能力、团队意识、应变能力、对企业文化认同、实践经验等多方面，用人单位对我校毕业生综合素质评价整体较高，没有单位选择差或非常差。如下图：用人单位对我校应聘毕业生表现整体满意度如何

用人单位对我校应聘毕业生整体满意度较高，无不满意情况。如下图：用人单位对学校的就业工作整体满意度

对我校就业工作整体满意度高，其中有一家用人单位选择不太满意，表示希望我校加强大型招聘会志愿者的培训；无非常不满意情况。如下图所示：注：统计截止时间为2017年12月31日

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