【北京女子图鉴】别和同事交心_【前程无忧51job】

同事可以成为朋友，但到什么程度，还请掂量掂量。...

最近热播剧《北京女子图鉴》网评褒贬不一。前六集一方面接地气地反映了北奔一族初到帝都蜗居地下室的狼狈，期望工资一减再减的打击；另一方面又过于物质化了女性，电脑桌面都要设定为LV包包，主人公对奢侈品是有多执念。

姑且不讨论这部剧传输的三观，也请抛开女主陈可准备跳槽的时候，她的HR朋友笨笨说“如果面试官问你上家公司的工资，你就可以造假。你上个月工资3000，你就报5300，如果他们要求你加班，你就要求7000。跨行业跳槽，没有人知道你以前是干什么的。北京，就是一个标准不一的地方”不说，因为这明显是在侮辱HR的智商，剧中还是有些真相值得玩味。张超在开会时对同为部门经理的柳静说“我们要的是问题能够得到解决，明天上午给客户一个方案。而不是你好我好大家好，开开心心下班去”；陈可对男友张超说“人只要有经营生活的心，在哪儿其实都一样”……

印象最深的是资深销售部经理柳静，她最大的资本是公司大客户就是她的亲戚，有个对自己非常忠诚的下属姚梅。姚梅把老板想潜规则她的事情告知了她自以为的“知心柳静姐”，随后剧情就是姚梅也晋升为部门经理，和昔日上司平起平坐。于是柳静把大老板的“那些事”透露给了老板娘，在公司大闹了一场家庭伦理剧。当初姚梅对柳静吐露心事时，柳静还假惺惺提醒别再跟其他人提起此事，“千万不能有倾诉利益的同事，别人知道你的秘密越多，越能掌握的把柄，职场就是利益场“，之后她便亲自给下属上了一课。

那么工作中到底是否可以跟同事交心呢？

能够成为同事，本身就是为了某种利益而相聚在一起，所以如果想要有单纯的友谊，那是不存在的。或许当同事离开了原来的公司之后，反而能够因为某些共同爱好而发展出牢不可破的交情。

老板没什么架子，有个小伙伴下班后便将老公出轨、婆媳关系等等苦水倒给老板听，你说老板会怎么想？除了安慰她两句之外，如果正好她因为这些问题而无法完成工作，你说老板是会觉得情有可原，还是认为你无法处理好工作生活平衡而对你能力打个问号呢?

某小伙伴总是觉得现在份工收入与付出不成正比，经常跟同事说今天去面了这家、前天去应聘了那家，并且有时候还是在大庭广众之下声称又有了面试机会。久而久之，老板也有所耳闻。然而时至今日他还是没能跳槽成功。老板已经从起初认为年轻人只是因为工作压力大发泄一下，变成不太敢放心安排任务给他，为防他突然撒手不管手头工作，事事留个后手。

同事可以成为朋友，但到什么程度，还请掂量掂量。