高管劳动星瀚

企业应对高管劳动人事问题的四大误区丨邀请函

星瀚邀您参加“企业应对高管劳动人事问题的四大误区”主题开放日！...

高管是用人单位的核心人才资源，其兼具管理者与决策者双重身份,一旦发生矛盾纠纷，除了涉诉金额较大，对企业的经营管理、甚至生存发展都会带来较大冲击。而在实践中，完全依劳动法解决与高管的劳动争议常遇到种种困境。因此对企业来说，从与高管建立劳动关系到解除劳动关系之间的每一个细节都非常重要。

四月开放日，我们将以“企业应对高管劳动人事问题的四大误区”为主题，通过各种典型案例分析企业在处理高管相关的劳动人事问题中的操作误区，并提出相应的解决方案。我们也将预留充足的交流提问时间，为来宾充分互动。

分享内容

1.你所认为的“高管”就是法律认定的高管吗？

2.高管在职怎么管无疏漏？

3.高管离职怎么办最完美？

4.外籍高管管理如何内外有别？

主讲人：金秀福律师

金秀福律师毕业于吉林大学法学院，现为上海星瀚律师事务所合伙人和劳动人事业务及韩日业务负责人。

金秀福律师的主要业务领域为：劳动人事合规和纠纷处理、特许经营及涉韩日业务。金律师曾多次受邀为上海市浦东新区劳动监察部门、上海市工商联、上海市申通地铁、上海市汽配协会、韩国商会等多家企事业单位讲课。

活动信息

时间：2018年4月25日（周三） 13:30-16:00

地点：上海市长宁路1193号长宁来福士T3写字楼7楼上海星瀚律师事务所

交通：地铁2、3、4号线中山公园地铁站

活动议程

13:30-14:00 签到

14:00-15:00 主讲人分享：《企业应对高管劳动人事问题的四大误区》

15:00-15:10 茶歇

15:10-16:00 互动交流环节

报名方式

本次活动收费，名额有限，点击阅读原文，进入星瀚微店报名！（记得查看商品详情哦~）

本公众号将持续更新开放日活动信息，敬请关注。