今天进入五一节假期,厨师加班工资该如何算?

 






小编:转眼间2018年的五一小长假就到了,每逢节日最热门的话题就是如何调休,如何给身心放个假。今年的五一放假从4月29号开始到5月1号一共3天;其中5月1号是星期二,如果想休长点假的人,可以请假周三到周五,这样可以连休8天。至于这3天是事假,还是年假,还是平时的加班调休,每个人可根据自己的情况做决定。但是小编知道,厨师兄弟可能没有别的选择,只能坚守后厨。问题是五一这三天假的加班工资应该如何算?



根据2016年的新劳动法规定,凡是用人单位安排职工加班的,不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度,都应当按照法律规定支付加班费用。正常工作日加班费用为正常时间的1.5倍,周六日上班的加班费为正常工作时间的2倍,国家法定节假日加班的,加班费为正常工作时间的3倍计算。所以,五一当天应按照日工资的300%以上来进行支付;剩下四月29日和30日 这2天要么老板给调休,要么按照日工资200%进行支付。 在计算日工资的时候,一般按照平均每月的应出勤天数(计薪天数)21.75天来计算。

按规定发加班工资是餐饮老板应尽的义务,受领加班工资是每个厨师应享受的权利,并受到劳动法的保护,望能得到认真执行哈。

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