诚邀四海八荒有志汽车人：最新最全广汽蔚来招聘职位发布#更新版#

最全版-2018.5.1...

广汽蔚来新能源汽车科技有限公司由广汽和蔚来共同出资成立，由一群来自不同行业、热爱汽车、不甘平庸、愿意打破传统，且富有梦想的年轻人组成，致力于为消费者提供温暖、智慧的产品和出行服务，努力成为卓越的用户企业！

公司目前办公地址：广州南沙自贸区香江国际金融中心，近金洲地铁站

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广汽蔚来成立合资公司 筹资12.8亿发力新能源

新合资时代来临 关于广汽蔚来的合作和发展模式的解答都在这里！

广汽蔚来实体公司正式成立，广汽方高管团队确定！1、品牌总监

职责：

1、根据公司发展战略规划，进行公司品牌战略规划及品牌体系建设；

2、准确把握公司的品牌定位，公司产品设计风格，根据市场需求和变化、区域特性和市场信息进行设计及优化；

3、策划与实施品牌营销策略及品牌活动；

4、规划企业VI等体系，并监查市场落实情况；

5、协助产品的市场发布工作，对市场发布进行协调和跟踪。

任职要求：

1、本科以上学历，公共关系、新闻、媒介传播、市场营销等相关专业；

2、熟具备品牌建设与推广的专业知识与执行能力，有丰富的活动策划与宣传经验和较强的社会活动能力和开拓资源的能力，独立的品牌和市场策划能力，强力、有效的推广执行能力，以及优良的策划创意及文案表达能力；

3、 熟悉公关媒体、电子商务、新兴媒体的推广运作，具备整合传播技巧能力；

4、工作责任心强，有较强的分析能力、沟通协调能力、谈判能力，以及良好的学习意识、创新意识、团队意识，注重内、外部管理，具品牌敏感度；

5、五年以上品牌管理和品牌策划经验，三年以上知名公司品牌总监经验者优先。

2、产品规划总监/经理

职责：

1.负责对公司整体的产品规划策略进行定位；

2.与战略规划部门及各平台产品规划经理协同，完成公司产品平台规划；

3.负责保障各平台、各条产品线的规划节奏，形成有竞争力的产品组合策略；

4.对各平台产品的规划工作进行把控与跟踪；

5.对各平台产品线进行联动管理，保障产品平台化策略的实施。

6.组织、协调产品规划部门与各模块相关人员的沟通交流，帮助各产品规划经理解决问题矛盾；

7.对产品规划的实施落地过程进行效果评估；

8.负责管理部门的日常工作安排、各项业务计划、团队人员绩效等。

任职要求：

1、具备产品规划相关专业知识，熟悉平台模块化规划、产品立项、产品概念、产品定义策略等；

2、对平台规划、产品规划等具备较好的组织把控与执行能力，并有较高的策略思考能力；

3、能够独立完成平台化研究、产品规划研究、产品线联动策略等策划方案的制定；

4、良好的逻辑思维能力、独立分析及解决问题能力；

5、良好的沟通能力和团队协作能力，能承担挑战和压力，积极进取；

6、具备团队管理能力和经验；

7、八年以上汽车主机厂产品规划、平台策划工作经验，其中三年团队管理经验，新能源汽车背景更佳，优异者可适当放宽条件。

3、产品企划总监/经理

职责：

1、根据公司定位，负责制定公司产品规划，为公司发展决策提供支持；

2、负责新能源汽车产品的企划与产品定义，开展市场调研、消费者研究及数据分析工作；

3、负责本领域内的流程体系建设；

4、负责团队建设与管理。

任职要求：

1、对新能源汽车市场与发展趋势有深刻的理解与认识，具备洞察新能源汽车用户需求的能力；

2、有良好的逻辑思维、换位思考能力、用户意识，良好的团队合作和沟通协调能力；

3、较高的创新创业热情，抗压性强。

4、车型负责人

职责：

1、负责新能源汽车新车型项目全生命周期管理，包括产品企划、研发、生产、采购、质量、销售等；

2、负责项目团队建设与管理；

3、协助制定公司产品线规划；

4、协助建立研发、生产、采购、质量、销售等相关流程、体系。

任职要求：

1、主导2款以上整车开发，熟悉生产、采购、销售等领域工作，有良好的组织协调与团队管理能力；

2、较高的创新创业热情，抗压性强；

5、车身与开关电子高级经理（智能网联）

职责：

1、统筹车身电子、开关与附件电子的同步开发、测试、投产和售后技术支持工作；

2、负责本领域内的流程体系建设；

3、负责团队建设与管理

任职要求：

1、能够使用英文阅读和编写技术文件、进行基本工作交流；

2、有较为宽阔的视野，对国内外汽车行业发展、新技术发展趋势有较深的认识；

3、有良好的组织协调能力、高度的敬业精神、较强的责任心、较强的逻辑思维能力；

4、较高的创新创业热情，抗压性强。

6、底盘与智驾电子高级经理（智能网联）

职责：

1、统筹底盘电子（ESC、iBooster、EPB等）、被动安全控制、高级驾驶辅助系统ADAS的同步开发、测试、投产和售后技术支持工作；

2、负责本领域内的流程体系建设；

3、负责团队建设与管理。

任职要求：

1、能够使用英文阅读和编写技术文件、进行基本工作交流；

2、有较为宽阔的视野，对国内外汽车行业发展、新技术发展趋势有较深的认识；

3、有良好的组织协调能力、高度的敬业精神、较强的责任心、较强的逻辑思维能力；

4、较高的创新创业热情，抗压性强。

7、采购总监/高级经理

职责：

1、依据公司经营战略与发展方向制定采购战略；

2、统筹规划和确定采购内容；

3、组织编制供应商开发计划、整体采购计划等；

4、监督各项计划的执行，确保采购任务顺利完成；

5、参与主要供应商供货业务洽谈；

7、组织编制采购预算，控制采购成本；

8、组织建立与维护供应商管理体系。

任职要求：

1、统招本科以上学历，管理类、市场营销、产品设计与开发、采购管理等相关专业毕业；

2、熟悉汽车零部件供应体系，对商品计划具有敏锐的触觉,具有敏锐的市场洞察力和商务谈判技巧；；

3、具备较强的领导能力，判断和决策能力，对数据敏感，逻辑思维强；

4、品德优良、忠实可靠、责任心强，具有较强韧性；

5、八年以上汽车行业采购或相关经验，其中三年团队管理经验，优异者可适当放宽条件。

8、内外饰总监/高级经理

职责：

1、负责内外饰领域规划、研发和能力建设等，先进/前瞻技术与系统的研发及应用，本领域研发体系建设与完善等；

2、负责/组织专业领域的技术方案策划、具体项目研发、重大质量问题的攻关、把控，关键零部件技术标准的制定，供应商体系建设与管理等；

3、负责本领域研发、生产的整体组织实施及推进过程中品质问题的对策与解决，确保研发、生产及品质目标的达成；

4、负责专业人才梯队建设，引导本专业核心技术发展，实现专业实力达到国内领先水平。

任职要求：

1、统招本科以上学历，车辆工程、机械设计、材料成型等相关专业；

2、熟悉汽车产品开发流程、工艺，熟知汽车构造、理论、前沿技术知识；

3、具有很强的协调、管理及决策能力；

4、八年以上大型整车企业汽车内外饰产品研发设计管理经验，其中三年团队管理经验，优异者可适当放宽条件；

9、外造型高级经理/经理

职责：

1、6年以上相关工作经验优先，有多款整车造型开发经验者优先。

2、全日制本科以上学历，工业设计或汽车相关专业优先。

3、英语四级及以上或同等能力优先，可以阅读和书写日常工作用英语资料。

4、熟练应用办公室软件及设计软件优先。

任职要求：

1、精通整车外造型及零部件工业设计开发流程；

2、卓越的创意设计和前瞻分析能力；

3、非常熟悉整车外造型及零部件设计约束和生产制造约束，优秀的设计与约束平衡能力；

4、优秀的跨专业沟通协调能力；

5、良好的团队管理能力

6、需提交作品集。

10、内造型高级经理/经理

职责：

1、6年以上相关工作经验优先，有多款整车造型开发经验者优先；

2、全日制本科以上学历，工业设计或汽车相关专业优先；

3、英语四级及以上或同等能力优先，可以阅读和书写日常工作用英语资料；

4、熟练应用办公室软件及设计软件。

任职要求：

1、精通整车内造型及零部件工业设计开发流程；

2、卓越的创意设计和前瞻分析能力；

3、非常熟悉整车内造型及零部件设计约束和生产制造约束，优秀的设计与约束平衡能力；

4、优秀的跨专业沟通协调能力；

5、良好的团队管理能力；

6、需提交作品集。

11、造型工程高级经理/经理

职责：

1、统筹推进各项目造型方案的各阶段工程可行性问题；

2、统筹协调各专业组，牵头制定跨专业重点攻关问题的解决方案；

3、统筹完成对标数据收集、技术标准编写、开展相关培训等知识工程建设工作；

4、负责制定本专业体系流程。

任职要求：

专业能力要求：

1、能熟练使用CATIA软件进行断面绘制、数据制作等；

2、有人机、总布置、白车身、开闭件、内外饰等相关工作经验；

3、很好的造型方案理解能力；

4、良好的统筹协调能力；

5、良好的创新能力。

基本任职能力要求：

1、五年以上相关工作经验优先，有多款整车造型开发经验者优先；

2、全日制本科以上学历，工业设计或汽车相关专业优先；

3、英语四级及以上或同等能力优先，可以阅读和书写日常工作用英语资料；

4、熟练应用办公室软件及设计软件。

12、色彩面料高级经理/经理

职责：

1、负责带领色彩设计师团队分析内外饰色彩材质设计趋势，开展相关的储备设计；

2、负责带领团队完成上级布置的整车内外饰及零部件的色彩材质设计任务；

3、负责协调整车色彩材质开发过程中遇到的各类较复杂技术问题；

4、负责色彩材质相关同步开发供应商技术管理。

任职要求：

专业能力要求：

1、熟悉整车及零部件色彩材质设计开发流程；

2、优秀的色彩材质设计和前瞻分析能力；

3、熟悉色彩材质相关生产工艺约束，良好的设计与约束平衡能力；

4、良好的跨专业沟通协调能力；

5、较好的团队管理能力。

基本任职能力要求：

1、三年以上相关工作经验优先，有多款整车造型开发经验者优先；

2、全日制本科以上学历，工业设计或汽车相关专业优先；

3、英语四级及以上或同等能力优先，可以阅读和书写日常工作用英语资料；

4、熟练应用办公室软件及设计软件。

5、需提交作品集。

13、整车集成总监/经理

职责：

1、负责确定新能源汽车的工程定义；

2、负责整车集成，包括平台规划、对标车分析、BOM管理、整车配置管理、整车法规校核与控制、整车DMU等；

3、负责几何集成，包括几何总体设计、人机工程、总布置等；

4、负责性能集成，包括整车目标参数设定（VTS）及管理、整车性能开发验证管理等。

5、负责本领域内的流程体系建设；

6、负责团队建设与管理。

任职要求：

1、熟悉整车设计开发流程，整车集成和总布置研发经验丰富，主导2款以上整车开发；

2、有较为宽阔的视野，对国内外汽车行业发展、新技术发展趋势有较深的认识；

3、有良好的组织协调能力、高度的敬业精神、较强的责任心、较强的逻辑思维能力；

4、较高的创新创业热情，抗压性强。

14、三电总监/经理

职责：

1、统筹电池、电机、电控领域的设计、开发与测试；协助确定供应商；

2、负责本领域内的流程体系建设；

3、负责本领域的实验室建设；

4、负责团队建设与管理。

任职要求：

1、能够使用英文阅读和编写技术文件、进行基本工作交流；

2、有较为宽阔的视野，对国内外汽车行业发展、新技术发展趋势有较深的认识；

3、有良好的组织协调能力、高度的敬业精神、较强的责任心、较强的逻辑思维能力；

4、较高的创新创业热情，抗压性强。

15、质量总监

职责：

1、 负责公司质量领域规划、能力建设，以及建设和完善公司质量体系；

2、 负责/组织对整车质量问题的解析和对策，确保量产车型的工厂质量以及售后初期的质量指标不断提升；

3、 负责对工厂质量体系的运行情况进行评审，并监控改进措施的落实；

4、 负责对供应商进行品质监察和品质改善；

5、 负责参与新产品开发前期质量工作等。

任职要求：

1、统招本科以上学历，车辆工程、机械设计等相关专业；

2、熟悉整车制造工艺、四大工艺质量管理、供应商零部件管理，熟知汽车构造、汽车理论、质量管理等知识；

3、具有很强的协调、管理及决策能力；

4、八年以上大型整车企业质量管理经验，其中三年团队管理经验，优异者可适当放宽条件。

16、车身总监/高级经理

职责：

1、负责车身领域规划、研发和能力建设等，先进/前瞻技术与系统的研发及应用，本领域研发体系建设与完善，等；

2、负责/组织专业领域的技术方案策划、具体项目研发、重大质量问题的攻关、把控，关键零部件技术标准的制定，供应商体系建设与管理等；

3、负责本领域研发、生产的整体组织实施及推进过程中品质问题的对策与解决，确保研发、生产及品质目标的达成；

4、负责专业人才梯队建设，引导本专业核心技术发展，实现专业实力达到国内领先水平。

任职要求：

1、统招本科以上学历，车辆工程、机械设计、材料成型等相关专业；

2、熟悉汽车产品开发流程、工艺，熟知汽车构造、理论、前沿技术知识；

3、具有很强的协调、管理及决策能力；

4、八年以上大型整车企业汽车车身产品研发设计管理经验，其中三年团队管理经验，优异者可适当放宽条件。

17、底盘总监/高级经理

职责：

1、负责底盘平台规划、研发和能力建设等，先进/前瞻技术与系统的研发及应用，本领域研发体系建设与完善，等；

2、负责/组织专业领域的技术方案策划、具体项目研发、重大质量问题的攻关、把控，关键零部件技术标准的制定，供应商体系建设与管理等；

3、负责本领域研发、生产的整体组织实施及推进过程中品质问题的对策与解决，确保研发、生产及品质目标的达成；

4、负责专业人才梯队建设，引导本专业核心技术发展，实现专业实力达到国内领先水平。

任职要求：

1、统招本科以上学历，车辆工程、机械设计、材料成型等相关专业；

2、熟悉汽车产品开发流程、工艺，熟知汽车构造、理论、前沿技术知识；

3、具有很强的协调、管理及决策能力；

4、八年以上大型整车企业汽车底盘产品研发设计管理经验，其中三年团队管理经验，优异者可适当放宽条件。

18、制造总监/高级经理

职责：

1、制定公司制造发展战略与制造计划；

2、负责生产工厂的对接与管理；

3、生产管理系统团队搭建及人员招募。

任职要求：

1、统招本科以上学历，车辆工程、机械设计等相关专业；

2、熟悉汽车生产制造的部门运作和流程，精通生产制造的各个环节；

3、熟悉生产成本和控制，统筹运作，熟悉汽车制造生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理；

4、优秀的计划与执行能力、沟通能力、谈判能力；

5、八年以上汽车整车行业制造工作经验，其中三年团队管理经验，优异者可适当放宽条件。

19、工艺总监/高级经理

职责：

1、负责产品与工厂工艺规划及管理工作；

2、负责制定、优化工艺技术标准；

3、负责工艺质量攻关改进 ；

4、负责对新技术、新产品的预研和研究。

任职要求：

1、统招本科以上学历，车辆工程、机械设计、材料成型等相关专业；

2、熟悉汽车产品开发流程、工艺，熟知汽车构造、理论、前沿技术知识；

3、具有很强的协调、管理及决策能力；

4、八年以上大型整车企业汽车工艺设计管理经验其中三年团队管理经验，优异者可适当放宽条件。

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