【质量篇】精修送检线秘密武器

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精修送检线年轻化越来越多，新员工的颗粒认知处理经验缺乏严重，师傅技能可以教，手法也...



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精修送检线年轻化越来越多，新员工的颗粒认知处理经验缺乏严重，师傅技能可以教，手法也可以教，但是对缺陷的判断及处理需要丰富的经验徒弟需要更多的实践时间去学习，对颗粒没有一个明确的指导工具，导致颗粒大小不一的逃逸，什么样的颗粒都进行处理导致工作量的加大，员工操作脱线需要支持，产生返修车辆增加，导致DOK的降低打磨印大量的产生。没有武器前为了提升DOK减少返修数量，降低打磨印的产生，班段长现场员工代表组织了一次头脑风暴，如何对问题进行攻关大家在一起利用5why分析根源，打磨印的产生是大量的打磨颗粒产生有一定的比例，打磨位置越多导致打磨印产生就越多，降低打磨印需从根源出手，新员工的增加没有经验对所有的缺陷都进行打磨，导致出现打磨漏的打磨印的高频出现，影响生产比较大。小米、大米、大豆寻找根源大家不断抛出问题的解决方法，终于知道员工需要什么，对颗粒的标准掌握无法有工具对现场进行一个具体的测量判断，标准直径≤1mm颗粒标准内可接受，现场用直尺测影响效率不能有效执行，通过电商平台找到专业做标准板提出需求神器开启制作模式。长达一个礼拜的等待工具终于到来，打磨工位员工直接对无法判断是几mm的缺陷进行套圈圈进行对比对标准以内的进行放行避免过度加工产生打磨印打磨漏产生缺陷，有了秘密武器再也不用纠结这个缺陷是否要处理，培训新员工也不怕解释不清直接一套全都明白，它有一个名字叫“秘密武器”。

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