汇中这五年 汇中财富闵春实：交有情义的人 做有价值的事

编者按五年同梦，不忘初心。我们曾追溯记忆，把走过的路化作一种精神，驱使我们穿越群山大海。五年同行，我们与汇中...

五年同梦，不忘初心。我们曾追溯记忆，把走过的路化作一种精神，驱使我们穿越群山大海。五年同行，我们与汇中之间的情愫似乎已经远远超越了默契，更多的是一份惦念与思考。在五年这个节点上，我们相信，选择与汇中继续同行的你，心中定是有一种情分。敬五年不悔，敬情分无涯。为此，汇中市场品牌部倾力打造“汇中这五年”系列访谈，回溯时代的记忆，展望未来的先声。

今天的“汇中这五年”系列访谈，我们带大家走近汇中财富长春分公司初级城市经理闵春实，聆听她在汇中五年留下的铿锵足音。





人生短暂数十年，我们从懵懂孩童成长为成熟的大人，经历了许多磨难；如果说年轻人是汇中财富发展的新动力，那么，在汇中财富辛勤工作的三年、五年的老员工，更是宝贵财富，五月，感恩。最美的鲜花，最亮的掌声，都将属于他们！

五年、一千八百多个日夜、两个大区、三十余座城市......

一连串的数字虽然震撼，却不足以带给我们直观的感受。

汇中财富今日的生机蓬勃，是由每一位热爱这里的员工亲手铸造。

对于闵春实来说，在汇中财富的五年有太多的感情和成长记录。这五年是一个小的里程碑，虽然在工作上没有太多惊人的成就，但是对于闵春实来说，在工作的经历上，有很大的成长。2013年8月14日，闵春实第一天入职汇中财富长春分公司。对于刚刚回国的她来讲，一切都是从零开始。同时汇中财富长春分公司也从零开始迈出了第一步。

2013年成立初期，得到了总部领导的亲临长春指导工作，讲解市场情况，分析现状和发展前景。总部领导耐心细致的分析和对行业的执着，令闵春实感受颇深，为闵春实指明了工作方向。当时闵春实临危受命，一个人扛起建设长春分公司的大旗，组建团队，市场调研，熟悉工作模式，一点一滴，一步一个脚印，坚实的往前走。

真正建设好一个团队，需要的是较高的职业素养。刚刚加入公司的时候，闵春实通过市场调研发现，每个公司都有自己的特性，类似指纹一样，独一无二。表面看起来，财富咨询管理公司无非都是由运营、商务、技术、人力等部门构成。但内里，部门间的配合和独立企业的文化，是完全的不相同的。在13年的时候，长春分工是在当地还属于小而美的风格，结构简单，管理制度相对宽松，市场比较单一。

2013年当地财富管理行业还都处在初期发展的阶段，大大小小的平台成立的比较多，但规模都不大，发展也参差不齐，汇中财富处在在林立丛生的众多平台中，处于竞争激烈的行业环境和人员匮乏的状况，闵春实面对超强的压力用坚强的毅力，一步步解决所面临的难题。她会为了寻找一名优秀的伙伴，亲自到家里去，当面解难答疑，用自己对行业的信心和过硬的专业知识说服对方；她会为回答客户提出的问题，半夜去啃近年来的国家政策、行业趋势；她会为不让自己掉队，常常请教于下属擅长的领域；她会争取到一名客户，常常在节假日奔波于长春和哈尔滨的大街小巷……

在公司总部的指导下，闵春实根据汇中财富的战略方针，依据企业文化，把握人才观，用一年时间，把长春分公司从一个人，逐渐打造成一个精英团队；用5年的时间，带领长春分公司，从众多分公司中脱颖而出，在当地，长春分公司规模、业绩都有了较好的发展，在客户中也多有好口碑，长春分公司也站在了众多平台里第一梯队改成长春分公司也站在众多平台中脱颖而出。其中，在2015年时，长春分公司做到汇中财富分公司中的前十，闵春实也多次受到公司的嘉奖，分公司更在用户心中打下了良好的基础，乃至现在，在整个公司快速发展的基调下，长春分公司在闵春实的带领下，一直保持很好的运营状态。在汇中财富5年里，闵春实见证了汇中的两次腾飞，一次是在2015年，整个汇中财富公司无论是在公司规模还是在用户口碑上，都有了较大提升，公司的展业从线下逐渐转移到线上，发展更加合规稳健，闵春实的个人成长也非常快，带着总部的信任和责任，她在带领好长春分公司的同时，也接管了汇中财富哈尔滨分公司，获得了公司总部和同仁的一直认可，升职成城市经理。

汇中财富的第二次腾飞是在2017年年初，总裁曹伟先生提出的精锐化。汇中总部在发展过程中，非常重视高质量的人才队伍建设，在当时也提出了“以优才为本，以卓越优才为合作伙伴”的人才观，也明确了“职业化、有理想、学习力、专业度”等汇中优才的标准，这些标准就是人才精锐化的努力方向。全体汇中人都应该以成为汇中优才为追求，不断提升自身能力，把自己锻炼成推动企业发展的精锐力量。

优化团队建设、打造精锐化团队关系到公司发展的大局，需要全体部门全面认真地贯彻落实。全体汇中人也要时刻以汇中优才的标准对标自己，不断提高要求，努力提升“干对事、干好事”的能力，激发潜能，为公司的快速发展贡献力量，为实现汇中的伟大愿景添能加油！闵春实也第一时间相应总部的号召，对长春分公司和哈尔滨分公司实行人员的精英化，重点培养优质人才，为汇中的第二次腾飞提供了很多优质人才。闵春实在工作中是一个很踏实的人，在她眼中，汇中财富也一直是一个踏踏实实发展的企业，在公司5年时间里，她对汇中财富的感情非常深，在公司这片土壤上，她生根、发芽、开花、结果。从她个人的成长，到她所带领的整个团队的成长，已经连接成一体。在长春深耕，让分公司始终保持在第一梯队，为汇中的不断腾飞贡献更多的力量。

目前，在她团队的成员，60%都是在2014年入职的老员工，也是闵春实亲自带领起来的忠实的伙伴。5年的风雨，闵春实与她的团队结下了深厚的感情。即是共同奋斗的战友，也是同分享的兄弟姐妹。在人生中，许多的成败与得失，并不是我们都能预料到的，很多的事情也并不是我们都能够承担得起的。但是只要我们努力去做，求得一份付出后的坦然，其实得到的也是一种快乐！

工作对每个人都有着不同的意义，我们不仅为了赚钱而工作，在赚钱的同时我们也是为了实现自己的价值，得到那份付出后的快乐。做为汇中财富长春分公司的管理者，闵春实很清楚的知道管理最为重要的作用，就是把小伙伴们联系在一起共同实现目标的工作过程。

在这个达到目标的过程当中，根据团队和小伙伴们不同背景，个性与特长，让其取长补短； 尽力让每个人都能在自己的岗位上发挥所拥有的能力。让所有的小伙伴们也能在汇中长春这片土壤，茁壮成长。5年如一日，不忘初心，始终怀揣着初建时的信念，与小伙伴们并肩作战。她就像一盏灯塔，为小伙伴们在通往实现目标的道路上，指明方向。

“一群有情有义的人，做一件有意义有价值的事”，长春分公司在这样的氛围中成长、扩大。

最后，闵春实将一如既往跟随汇中财富公司的战略方针，在“主人翁的责任心、正能量、合规、有担当、奉献精神、工作目标达成能力、解决问题能力、管理能力、政策执行、人才培养”十项汇中人标准基础上，率先垂范，像总裁曹伟先生经常说的那样，在分公司以“火车头”作用，带领整个长春分公司，为汇中财富的再次腾飞，为年初定的十三项举措，为正在实施的三年战略方针添砖加力。

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