【鼎彝文旅--创造员工价值】2018年度集团培训计划正式启幕

 

2018年5月7日,深圳鼎彝文化旅游集团2018年度培训体系发布会在西安办公室隆重举行!...



      2018年5月7日,深圳鼎彝文化旅游集团2018年度培训体系发布会在西安办公室隆重举行,集团董事长、总裁梁红杰、经营班子领导、一级部管理干部以及获认证讲师团队共同出席了本次发布会!



自创办之初,鼎彝文旅就十分重视人才培养和企业内训,集团领导深知员工是企业最大的财富,一直秉持“专业创造完美”的人力资源理念,以“做欢乐旅游的播种人”为座右铭,通过一系列的学习、培训和考察不断创造、提升员工价值。

随着集团发展壮大,对专业人才和管理干部的需求也越来越大,对外求才不如对内育才。因此,集团人力资源部精心打造了2018年度培训体系,并通过此次发布会正式启动这一举措。

会议开始,集团人力资源部经理吕小雪发布《2018年度鼎彝文旅培训体系及框架说明书》,具体从培训发展体系说明、培训类别介绍、员工职业发展通道、内训师队伍组建四个维度进行详细阐释,其中培训发展体系和培训类别总结为:
二级:公司级、部门/项目级

三类:入职训、在职训、晋升训

八项:新人入职培训、通用类培训、制度类培训、管理类培训、专业类培训、基层干部在职培训、中层干部晋升培训、高层干部提升培训 


为做好集团培训体系的执行工作,人力资源部专员张晓华还发布了《鼎彝文旅2018年度培训框架实施方案》,从“培训框架说明”和“具体推进计划”两个方面进行详细说明和工作安排。


为做好内训师队伍建设,人力资源部通过“讲师招募集结令”和“内训师选拔”活动,经公司课题评定小组综合评定,共13名同事荣获《鼎彝文旅集团-第1期内训师认证》,其中4人荣获“初级培训师”认证,9人荣获“助理培训师”认证。会上,集团董事长、总裁梁红杰为13位认证讲师颁发《认证聘书》,鼓励大家继续提升自我,努力成为更高级、更专业的培训师,并期待公司更多员工参与到内训师队伍中。




最后,集团董事长、总裁梁红杰对2018年度培训体系工作做出重要指示,梁董事长认为,此次发布会标志着集团学习、培训工作全面走上正轨,只有员工和干部加强学习、培训,团队才能壮大,企业才能快速发展,并要求人力资源部在执行培训体系的过程中,要注重建立员工培训档案、干部培训档案、各部门培训档案和各项目培训档案,让培训工作行之有效得到落实,使培训起到实质作用。鼎彝文旅将继续为广大员工营造一个良好的学习氛围、培训环境,从而实现企业与员工共同发展!


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