独家丨三大运营商高管薪酬排行

透过高管们这些年薪酬变化的情况，感觉到了行业的风风雨雨，和企业竞争导致的此消彼长！...

随着2017年年报数据陆续披露，中国移动、中国电信、中国联通高管的薪酬情况也浮出水面。据U学统计，2017年三大运营商15名高管（包括执行董事、董事长、首席执行官，未包括独立董事、非执行董事）的薪酬平均为69.06万元，明显低于鹏博士和中兴通讯等企业高管薪酬水平；同时由于提速降费、业绩变化等影响因素，相比2016年高管平均降薪9.13万元！

一、2017年高管薪酬排行



中国移动李跃2017年薪酬为93.2万元，排名第一；中国电信杨杰85.4万元，排名第三；中国联通王晓初、陆益民70.7万元，并列排名第九。

二、中国移动薪酬排行



2017年中国移动尚冰、李跃、沙跃家、董昕、刘爱力5名高管平均薪酬为84.56万元，位于三大运营商之首。除了刘爱力转任中国电信总经理之外，尚冰、李跃、沙跃家3人平均涨薪13.31万元，涨薪幅度也位居三大运营商之首。

三、中国电信薪酬排行



2017年中国电信杨小伟转任网信办副主任，刘爱力、高同庆、陈忠岳新上任执行董事，剩下的杨杰、孙康敏、柯瑞文3位高管平均年薪为79.93万元，相对2016年平均降薪27.23万元，降薪幅度位于三大运营商之首。

四、中国联通薪酬排行



根据中国联通[0762.HK]2017年数据显示，王晓初、陆益民、李福申、邵广禄4名高管平均薪酬为64.18万元，相比2016年薪酬基本持平。

年报截图：



五、行业关键人物近五年来薪酬变化情况



根据《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》，央企高管薪酬将采用差异化薪酬管控办法，综合考虑国企高管当期业绩和中长期持续发展，重点对行政任命的央企高管人员以及部分垄断性的高收入行业的央企负责人薪酬水平实行“限高”。

所以，我们可以看到2015年中国移动和中国电信、中国联通一样高管薪酬大幅下降，李跃、刘爱力、沙跃家、薛涛海、尚冰、奚国华六人平均为45.32万元，相比上年下降了106.23万元！

2013年至2017年中国移动上述高管平均薪酬分别为158.19万元、151.54万元、45.32万元、77.58万元、85.93万元。



中国电信高管2013至2015年平均薪酬分别为132.00万元、82.74万元、61.22万元、103.88万元、74.18万元。



中国联通高管2013至2015年平均薪酬分别为119.55万元、97.58万元、66.28万元、68.43万元、68.70万元。

透过高管们这些年薪酬变化的情况，感觉到了行业的风风雨雨，和企业竞争导致的此消彼长！

作为管理30~40万人的超大型企业，这些高管们薪酬真的高吗？关于运营商薪酬话题，欢迎你来发表精彩观点。

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