为了假装合群，你做过哪些傻事？

要先有限制才能有自由。...





畅销书《乌合之众》里面有这样一个观点：当个体加入到群体之中，智商会变低。

这个观点近年来很受大家的喜欢，也解释了很多社现象，比如“针对社会事件毫无思考节制地谩骂”，“一言不合就无理由站队”等等。

然而有的时候，当我们想要快速融入到一个新的环境，不得不让自己看起来不那么“聪明”，毕竟这年头“人畜无害”是一种品质，它会让你看起来好接近，好相处。

那么为了让自己变得“好相处”，你曾经做过哪些特别违心的事情？

因为工作关系，我们免不了和年龄、生活境遇不同的人聚在一起，为了避免尴尬，这时候总要有一个人带头找话题，一般这个任务总是会落到年龄小的人身上。

但找话题是个很尴尬的活儿，一个90年出生的人和一个70年代的人怎么会聊到一起？还是在没有任何了解的情况下？为此只能找一些不关痛痒的话题来聊。

电梯里常见的对话是这样的：

“嗨”，略带微笑。

“嗨”，回以微笑。

“你住哪？”

“XXXX，X号线转X号线。”

“哦，那还挺近/远的。”

一般在电梯的时间不会超过1分钟，所以这5句上下的对话足以避免四目相对的尴尬，这类对话常发生在关系不熟的同事之间。

当然即使熟悉了，也并不能保证话题会得体，会让所有人都有说话的欲望。

尔雅刚进新公司，午餐和同事吃饭的时候，发现大家喜欢聊的话题是“基金、股票、投资、热播剧、明星八怪、旅游、养生”，而且每一个话题都紧跟当日新闻的时事热点，俨然大家都是新时代互联网的忠实拥护者，每条信息都能八卦好久。

但她发现，大家所说的内容都极其流于表面，仿佛只是为了说话而说话，期间不少人插科打诨，以逗开心一桌人为终极目标，当然只要笑了，这个话题就说得对了。

所以大多数人没话找话并不是吃饱了撑的，只是不希望气氛尴尬，为了让场面看起来不那么冰冷，那些没话找话的人反而显得很可爱，你们说呢？

职场上，一笑治百病，一笑解千愁。

同事A说了个冷笑话，极其尬，为了给对方面子，拉动腮帮肌肉回之以微笑，尽管看起来有点假，但毕竟表示了礼貌。

电梯碰到昨天刚刚在茶水间八卦你的同事B，尽管很想假装没看见，但还是要扬起头更加真诚地微笑，假装没有任何事发生。

同事C说了一个方案，实际操作起来极其困难，但他在公司是老红人，当大家都点头称赞说好的时候，你也随波逐流地微笑说“真棒！”

见了人不管喜不喜欢对方都要笑，工作提反对意见要笑，赞成更要笑，拜托别人配合工作要笑，配合别人工作更要笑……总之就像一个网友说的那样：在职场上，把自己活成笑面佛。

也许可以万事大吉！

“我都可以”，大多数职场上小白们最喜欢说这句话。这意味我没意见，从众，不用考虑我的感受。

当然了，对于那个收集意见的人来说，意见越少越好。

比如吃饭，有不吃辣的，有不吃肉的，忌某种调料的，不能见荤腥的，如果想要记住所有人的“忌口”，对于那个收集意见的人来说是一项负担。

所以“新来的，不能麻烦别人”的想法不但小白们自己心知肚明，其实这更像是职场的“潜规则”：新人还没有资格说出自己的意见，这个资格更像是时间的限制。倘若你融入到集体中，大家足够彼此熟悉，你就可以适当地表达自己的口味了，毕竟那样更不着痕迹，更不会遭致过多的目光。

当我们把自己融入到一个集体，不得不收起自己的个性来让自己显得合群，让自己被集体接纳，期间种种掉智商的行为也许事后回想起来，都难免会觉得“羞耻”。但就像一个娱乐大咖曾经说的那样：不要害怕出丑，当你试图融入集体的举动被大家看到后，大家也就会接纳你，这反而会加速你融入集体的速度。

啥，你说什么时候能做自己？

应该是你当了领导之后吧~

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