如果可以重来，你怎样规划自己的职业生涯？

微课《重新认识“职业生涯发展”》精华文字版...

主讲：何涛 Barry He

- 16年创业和企业管理经验

- 才程Career Partners China创始人

- 美国 TTI Success Insights 测评联合创始人

- 国际管理咨询师 Certified Management ConsultantBarry老师从事人力资源咨询和培训超过16年，除了公司管理和运营，本身也是资深顾问和教练。他的主要专业领域包含职业规划和发展辅导，领导力和高潜力人才培养，人才梯队建设和人才管理咨询，团队共识引导。在员工发展，领导力提升和人才管理领域曾经为诺华，联合利华，通用电气，东方航空，三菱，拜耳，埃森哲，欧盟商会，复旦大学，长江商学院等提供咨询服务。1、什么是职业生涯发展

一个人一生中所有和职业相关的行为与活动以及由此产生的价值观、兴趣、能力等连续性的经验沉淀的过程，这些把自己的价值观投射到工作当中，以来实现自己的理想的过程就是一个完整的职业生涯发展。2、职业生涯发展是动态变化的

3、职业生涯规划的主体是【你】自己４、健康的职业管理所需要的核心的元素

1. 我自己想要成为一个怎样的人

2. 我的工作和生活会把我塑造成一个怎样性格的人

3. 我的价值观有没有被周围的人以及组织所认可和尊重

职业生涯规划最早起源于1908年的美国，有“职业指导之父”之Frank Parsons针对大量年轻人失业的，成立了世界上第一个职业咨询机构——波士顿地方就业局，首次提出了“职业咨询”的概念。授权机构：美国国家生涯发展协会（NCDA，National Career Development Association)

美国国家生涯发展协会成立于1913年，原名国家职业指导协会。 NCDA是世界第一个也是至今历史最为悠久且卓越的生涯发展协会。NCDA在生涯发展专业、生涯咨询方案与服务标准制定，以及生涯规划师的认证资质评估等方面，一直被公认为各专业发展标准的领导者。更多信息请查看官网：www.ncda.org。

主办机构：Career Partners China

（才程，国内领先的领导力和职业发展咨询机构）

Career Partners  China（才程）是国内领先的领导力和职业发展咨询机构，作为 NCDA ——全球最权威的职业生涯发展组织在中国的企业市场官方授权代表,  通过系统和严谨的认证体系，培养专业的国际职业生涯规划师与顾问。Career Partners China在组织的职业发展体系设计，职业生涯规划辅导和培训领域拥有丰富的经验。管理的体系当中，绩效发展和对话是一个很重要的场景。

过去员工的价值体现在一张工资卡上，现在年强人需要舞台，对意义更执着，更强调短期的价值和即使的兑付。职业发展不仅仅代表获得更高的职位和酬劳。优秀的人才更关注整个职业发展的体验，并且追求个人的成就和业务需求的对接。

这就要求顾主要与时俱进，了解员工每时每刻在想什么，他们的雇佣体验如何，以及我们该如何设计更有效的人才发展与绩效管理体系来满足敬业度和人才保留的需求。

职业发展规划提倡的是了解自己的特长前提下，怎样结合周围的资源，制定合理的发展计划，从而提升自己综合的的就业能力，即Employablity。职业规划，对个人和企业都有重要的战略意义，对于猎头顾问，企业和人选的链接枢纽来说，也是一个不可或缺的工具，下周二，何涛老师会和我们分享：



全球最权威的职业生涯规划和发展认证体系

最富经验的生涯发展认证讲师“双导师制”授课

提升专业的职业生涯咨询与辅导对话能力

课前微课预习，课后复盘精进，确保实践效果

• 五年以上相关工作经验，希望把生涯咨询技术运用在日常候选人面试中，探索候选人真实发展诉求的猎头顾问

• 精英猎头顾问，想要进一步与其他顾问形成差异化，成为候选人和HR长期信赖的独家经纪人

• 致力于成为CCHC，获得《NCDA国际职业生涯咨询师 I 专业猎头版》专业授证的猎头顾问

督导资质

正式课程为期2天，采用“双导师制”形式，由两位生涯发展认证讲师CDI (Career Development Instructor) 提供顶尖的专家授课和指导。在课程过程中主要帮助参训者进一步深化理解生涯理论，答疑解惑，并且通过大量的互动模拟对练与导师反馈，掌握生涯咨询核心技能。两位导师在企业内部人才选拔和发展、职业生涯规划师认证指导方面都有着深厚的积累，且1对1职业辅导和教练辅导时间均超过1000小时。这个认证由哪家机构颁发，权威性如何？

这个认证来自美国国家生涯发展协会（National Career Development Association 简称NCDA），NCDA是世界第一个也是至今历史最为悠久且卓越的生涯发展协会。NCDA 在生涯发展专业、生涯咨询方案与 服务标准制定，以及生涯规划师的认证资质评估等方面，一直被公认为各专业发展标准的领导者。 NCDA透过提供专业发展、资源、标准、科学研究及倡导，来激发与赋予生涯与生活目标的实现之能力。Career Partners是NCDA在中国大陆授权的非教育市场唯一的合作伙伴。Career Coach for Headhunter的认证有什么作用？

为猎头顾问在Career上提供理论的系统学习和Counseling技能的掌握与提升，具备做Career Coach的能力，与其他猎头顾问形成差异化。可以把Career Counseling链接到日常的面试中，运用工具和方法更好的探索和识别candidate的真实情况，同时把有质量的信息传递给到公司，做更好的用人匹配。也有能力成为candidate的career consultant，保持像经纪人一样的关系。

这个认证和其他职业生涯咨询师认证有哪些区别？

这个认证更有针对性，专门针对猎头顾问群体，在内容设置更贴合我们猎头平日工作中的场景，在练习过程中也更多的是如何将生涯理论知识结合Career Counseling技能运用在和candidate的面试或者辅导过程中。

市场上一些职业生涯规划师认证，培养的是针对不同社会群体和有职业生涯困惑的个案，能够帮助其解决生涯困惑问题。在时间和费用上投入都会更多。

在认证项目设置上更多的也是阶段式和利用碎片化时间，而且这个认证还会提供5次不同主题的复盘的机会，帮助参加认证的学员不断的精进和持续学习。整个认证的流程是怎么样的，需要投入多少时间？

整个认证不少于40小时的学习时间，会分为三个阶段。

1. 报名&预习阶段（10小时）：报名并参加面谈（确保参与者资质），课前书本+微课预习；
2. 2天正式学习和个案辅导阶段（20小时）：参加2天认证课程之后辅导一位真实的个案并完成送审报告；
3. 复盘再学习阶段（10小时）：我们准备了5次不同主题的复盘来解决在真实个案辅导过程中产生的问题以及继续提升大家的Counseling技能。

“

用专业链接客户与候选人，

为客户提供差异化服务，

成为候选人最信任的职业规划师，

从这里开始

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