湖南72位中学校长忽然齐聚湖铁，竟是为了……_【湖南铁道职业技术学院】

搞事情！大动作！...

厉害了我的湖铁，72位高中中职校长忽然齐聚湖铁，为我们璀璨的就业质量发布会而来。

5月19日上午，湖南铁道职业技术学院在学术报告厅举行了2017届毕业生就业质量发布会，湖南省教育厅学生处处长黄扬清，中国铁路广州局集团有限公司人事处副处长肖双合，长沙地铁运营公司人力资源部副部长王海霞，湖南省示范中学株洲市九方中学校长谢学宁等省内的72所高中、中职校长，北京乐易考教育科技集团有限公司副总裁安光吉，湖南铁道职业技术学院党委书记姚和芳，校长方小斌，副校长彭新宇、张莹，中国铁路南昌局集团有限公司优秀毕业生刘鹏和株洲机务段周杜涛出席。发布会由湖南铁道职业技术学院党委副书记杨利军主持。

发布会上，姚和芳致欢迎词，对与会嘉宾的到来表示了热烈的欢迎和衷心的感谢。她简要介绍了学校办学的基本概况，包括办学规模、内涵建设成果、师资力量、办学特色和校企合作情况等。

姚和芳指出，办学67年来，学校秉承着“以学习者为中心”的办学理念，践行“和、搏、乐”核心价值观，坚持以就业为导向，以职业能力培养为核心，围绕轨道交通行业办专业，走校企合作、产学研结合的高职办学之路。学校与全国各铁路局公司、各地铁公司、中国中车公司、北汽集团、三一重工等知名企事业单位建立了紧密型校企合作关系和长期人才供需关系，8万多名毕业生遍布祖国轨道交通行业，以“留得住、用得上、干得好”深受企业欢迎，学校被行业内人士称为轨道交通行业的“黄埔军校”，学校的毕业生成为轨道交通企业招聘的首选，尤其是全国各铁路公司和地铁公司招聘的必选。学校历年毕业生初次就业率达95%以上，名列全省前茅。

姚和芳表示，2018年学校将积极推进国家特高学院建设和湖南省“一流学院、一流专业”建设，着力加强学生专业技术技能、职业精神和职业素养培养，助力毕业生实现更高质量和更充分就业。她希望各位嘉宾为学校的就业工作与长远发展建言献策，帮助我们进一步提高就业水平，进一步提升人才培养质量。

彭新宇从人才培养、就业成效和就业工作举措等方面汇报了学校2017届人才培养及毕业生就业情况。

报告指出，学校在人才培养水平、职业素养、毕业生就业率、就业质量上保持领先地位，学校2017届毕业生3303人，就业人数3147人，初次就业率为95.28%，比湖南省高职高专院校平均就业率高出2.58个百分点。其中电气自动化技术(工业控制方向)、软件技术等8个专业，就业率达到100%，毕业生派遣率达65%，在全省同类院校中名列前茅。学校在就业工作举措上，抓住一个根本----深化改革，提高人才培养质量；打牢一个基础----固拓并进，推进就业市场建设；完善一个平台----优化管理，为学生提供优质服务；关注一个群体---精准帮扶，关注就业困难群体；实现一个目标---力争毕业生全部就业。近年来，学校培养了数十位大国工匠和技术能手，以就业率和就业质量“双高”塑造了响当当的“湖南铁道”品牌，赢得了广大学生、家长和社会各界的一致好评。

北京乐易考教育科技集团有限公司数据分析师袁静站在第三方的角度从规模结构、就业状况及就业率、就业流向、就业感受、校友评价和企业评价六个方面解读了学校2017届毕业生就业质量报告，她指出，湖南铁道职业技术学院毕业生就业率领先省内，优势专业保持高水平就业，2017届毕业生平均月收入比湖南省高职高专院校毕业生平均月收入高736元，初次就业率达95.28%，较全国高职院校水平优势明显。

黄扬清代表省教育厅对学院就业质量发布的召开表示祝贺，他强调，切实做好毕业生就业工作不仅关系到学生的切身利益，也关系到高等教育和行业企业的健康发展，具有十分重大的政治意义和现实意义。在大学生就业压力逐年提升的背景下，湖南铁道职院2017届毕业生就业率及就业质量对省高校毕业生就业工作来说是鼓舞，也是激励。他希望湖南铁道职院能够在毕业生更高质量和更充分就业方面再立新功，打造就业工作精品工程。

在“协同联动·合作共赢”主题对话环节，肖双合和王海霞都从企业的角度充分肯定了湖南铁道职院毕业生的培养质量。据了解，2011年至今，湖南铁道在广铁集团就业学生5700余人，每年录取人数达800至1000人，长沙地铁共有员工6000余人，湖南铁道毕业生将近1200人，其中达到工程师级别的就有将近120人。他们均表示希望进一步与学校加强校企合作，学校能为企业输送更多优秀的人才。

刘鹏和周杜涛两位优秀毕业生分别讲述了自己在校的成长经历和收获，他们纷纷表示，学校半军事化的管理方式对他们快速适应工作岗位打下了坚实的基础，今天获得的成绩离不开母校的精心培育，发自肺腑地表达了对母校栽培的感激之情。

安光吉从第三方角度公平公正地就职业院校学生就业形势及我校就业情况进行了汇报，谢学宁从中学的角度谈论了对职业教育的看法并对“校校合作”提出了三点建议，希望高职院校能参照“普职融通”的模式，将文化课资源共享，满足学生的二次选择，同时也要有针对性的选择有意向的中学学校，再次是要不断适时更新家长观念，让家长们认可选择高职院校升学的途径。

方小斌就学校的现状及今后的发展和毕业生就业情况向大家进行了简要的汇报。他指出，湖南铁道职院有着雄厚的师资队伍力量，高水平的就业质量，培养了一大批优秀毕业生，其中包括19名大国工匠，系列指标在全国都是非常有竞争力的，在2018年中国高职高专院校竞争力排行榜（800强）名列综合类高职高专院校竞争力排行榜20强的第10名，在麦克斯全国示范性高职院校2017年毕业生就业能力排行榜中名列第三，这些成绩的获得都得益于中学给学校输送了优质的生源，得益于学校的培养以及企事业单位给学生提供了良好的学习平台和就业机会。

方小斌认为，学校正处在高质量发展的阶段，第一是要努力加强专业建设、师资队伍建设，加快软件和硬件的条件建设；二是要加快新校园建设，争取明年年底实现基本搬迁，2020年实现全部搬迁；三是要加快专业改革，深化校企合作的同时，加强学生综合素质的培养，打造一个从优质生源基地提供优质生源，到校企合作共同培养高技能、高素质人才，到毕业生高质量就业、高质量发展，再到带动和影响优质生源基地输送优质生源这一良性循环、健康发展的人才培养生态圈，形成协同联动、合作共赢的良好局面。

方小斌表示，湖南铁道从来不缺生源，但学校需要更好地优质生源，湖南铁道从来不担心学生就业，但希望学生能实现更高质量的更高层次的就业，学校希望能打造一条健康的可持续的高效的生态链，为国家培养更多更好的人才，加快高等职业教育走入世界舞台的中央，在新时代、新作为中展现大国担当。

黄扬清在对话中，对2018年高考考生总数情况以及影响一本上线率、录取率的相关原因进行了解读和传递。他表示对“校校合作”非常赞同，他指出，中职院校要和优质的高职院校进行合作，普通中学要与高职院校进行“校校合作”，高等职业院校要扩大单招比例，中职院校对口升学也要不断拓宽渠道，打通高职高专学生“专升本”的通道，同时要不断完善“专升本”的机制和体制。

发布会前，与会嘉宾在校党委书记姚和芳、校长方小斌等领导的带领下参观了学校的实训中心和新校区，会上，与会人员还共同观看了学校宣传片。参加本次发布会的还有学校校级领导及中层干部，湖南教育电视台、《湖南日报》、《三湘都市报》、《株洲日报》、红网、株洲新闻网等多家主流媒体对活动进行了现场采访报道。