建筑施工企业高质量发展之路 ——建筑施工企业的深层次问题及发展建议之九

建筑施工企业高质量发展之路的建议...

原拟定的题目“市场抛弃你，不会和你说再见”，下次再来讨论。结合学习十九大，我们谈谈。

党十九大报告中提出了“”，指出我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，“”和“”被同时写进十九大报告，彰显党对质量工作的高度重视。推动建筑施工企业高质量发展，就是要通过质量变革、效率变革、动力变革，实现由“粗放型发展”向“”转型。

建筑业传统粗放式、手工业生产方式，生产效率低、资源浪费大、建设成本高；更主要是不符合人民日益增长的美好生活需要和经济高质量发展的要求，被淘汰只是时间的问题。推行标准化设计、工厂化生产、装配化施工和一体化实施等为主要特征的建筑工业化、产业化生产方式是大势所趋，并已上升成为推动社会经济发展的国家战略。其中，发展装配式建筑结构是实现建筑产业现代化的重要途径，但装配式建筑一定不等于建筑产业化；建筑企业生产方式的转型升级，关键是建立工业化思维，其核心是强化全产业链的系统思维，彻底消除建筑施工过程中的浪费和不确定性，最大限度的满足顾客要求，从而实现建筑企业的利润最大化。其实，当我们还在中国建造2.0中实践的同时，中国建造已迈向了以数字化、智能化为主要特征的3.0版，生产方式的变革时不我待！

创新往往不是“天翻地覆慨而慷”的重建，更多是“润物细无声”的改良。创新是引领发展的第一动力，企业的高质量发展，就是要让创新融入组织运行的血液中，要让创新成为自觉，成为常态。无论是技术创新、管理创新、制度创新和商业模式创新，创新一方面是要实现突破，另一方面则是不断优化改良。企业前行就是不断否定和完善自己的过程，创新为发展提供了强大动力。企业创新的难度不在创新本身，而是企业是否是够开放；只有一个足够开放的企业，一个勇于接受市场、环境变化的企业才会充满创新精神；相反囿于习惯、囿于传统的企业是不会有创新的。另外，实现创新要勇于革自己的命，要敢于向自己下手。一个僵硬的环境是不需要创新的，大家都像鸵鸟般“相安无事”，但管理的规律告诉我们，创新是在“消灭”自己，不创新就会被他人消灭。在快速变化的时代，创新更是一种态度，一种对待当下和未来的态度，让创新野蛮生长吧！

随着我国经济快速发展，消费需求从追求数量为主转为追求品质为主，产品市场竞争也由以数量扩张和价格竞争为主逐步转向质量型、差异化竞争为主。在传统的建筑环境里，建筑企业往往忽略或是没有深刻理解建筑业的商业属性，对产品和客户的开发维护方面缺乏足够的认知；建筑企业的高质量发展，必须把改善供给侧结构作为主攻方向，以满足人民日益增长的美好生活需要为目标，强化建筑的“产品”属性，不断提升产品品质。做到质量的内实外美只是满足产品的基本特性，提升产品品质的灵魂是不断满足客户需求。建筑施工企业要由传统的按图施工的承建商向综合建设服务商转变；不仅要提供产品，更要提供服务。同时，要不断关注客户的需求和用户体验，并将安全性、功能性、舒适性以及美观性的客户需求和个性化的用户体验贯穿在施工建造的全过程。所以，打造企业质量差异型竞争优质的重点不完全是把产品做到极致，而是用互联和集成和思维，实现客户、用户、建筑商和产业工人等的充分融合和协同作业。

致天下之治者在人才，培养、吸引、用好人才是强企之基、竞争之本、转型之要，建筑企业的高质量发展必须有高质量的人才队伍做支撑。培育高质量的人才队伍，关键是建立高效灵活的用人机制，为人才成长提供想做事、能做事、做成事的政策和制度环境；同时，企业要建立容错纠错机制，让人才放下担子，敢于担当，善于作为。企业要大力营造尊重知识、尊重人才的文化氛围，“不为学历、认知能力、工龄、工作中的假动作和内部公关付酬”。同时，大胆探索科技成果商品化交易机制，不能让人才吃亏；通过以创新绩效为核心的人才评价激励机制，形成人尽其才、才尽其用、用有所成的良性发展局面。

“人无信不立，业无信不兴，国无信不宁”，诚信，是企业的第二张“名片”，是企业高质量发展的需要。市场经济就是信用经济，诚信反映了市场的基本逻辑，那就是必须为客户提供满意的产品或服务，利己先利人；企业作为市场经济中的主体，只有守法诚信，遵守市场的逻辑，才会在市场中立足。诚信不仅提供了企业在市场中的“通行证”，同时也是企业的内生动力。只有诚信的企业，才不会去欺骗客户，也不会亏待员工；才会专注企业核心竞争力的打造，推动中国制造向中国创造转变、中国速度向中国质量转变、中国产品向中国品牌转变。

党的十九大作出“中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”、“我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段”等重大论断，提出坚持质量第一、推动质量变革、增强质量优势、建设质量强国等重大命题。

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