毕业在即，工作找好没？做到这几点，工作主动找上你！

这里的干货可以助你一臂之力~...

                                            1. 简单有力

一页纸：不要封面；

排版：一行一句话，每句话独立表述一件事情。

2. 有的放矢

选择与求职岗位相关的能力证明及经历 ，简历必须具有针对性。

3. 突出重点

能力并非越多越好，重点是让HR看到你应聘这个岗位是合适的。美观不花哨，简单有内容，要有核心关键词。不建议采用表格式、文字密集式等花哨的简历模板。推荐使用左右排版式，这种排版方式重点突出、美观大方。

1. 简历文件命名：应聘XX岗位—姓名—学校—手机号（或者按照公司给的格式）；

2. 简历邮件投递：推荐使用163邮箱，邮箱名尽量为自己名字拼音；

3. 简历文件格式：应聘传统企业一般使用兼容版本的Word格式，如果企业比较高大上，建议使用PDF格式。面试一般可分为三类：单面（主考官个别地与应试者单独面谈）、无领导小组讨论（由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策）、电话面试，针对不同的面试形式需要采取不同的应对策略。1. 实践经历类

准备方法：

① 总结自己简历上的经历和在其中做过的每项工作；

② 回答问题用STAR结构（S即situation，介绍当时的背景情况；T即task，介绍当时的目标任务；A即action，针对当时的情况，你采用了什么方法；R即result，介绍结果，并说明你学到了什么），这样回答条理清晰，逻辑严谨；

③ 表达风格贴近该公司和该岗位的文化。

2. 动机/匹配类

准备方法：

① 提前了解申请的公司和岗位；

② 列出自己与某行业/岗位的匹配点。

3. 情景类问题

① 讲述你生活中和设定情景相似的真实经历，把你在现实中的解决方法套入此类情景中；

② 不要过多讲一些方法论，回答尽量详尽有用。

4. 个人类问题

在真实的基础上尽可能贴近申请的岗位，可以思考一下怎样的爱好和申请的岗位比较搭。1. 发言要积极、主动，要尽早地亮出自己的观点，不可以一直保持沉默，抓住机会大胆展示自我；

2. 维护好人际关系，友善待人，要善于倾听别人的意见，尊重队友观点；

3. 把握住说服对方的机会，抓住与对方言语里共同的观点，清楚表达自己的立场；

4. 注意讲话技巧，言辞真诚可信。1. 保持冷静，选择合适、安静的通话地点；

2. 备一份自己的简历在手边；

3. 最好能保证上网方便，如果思维短路，也许还可以应急；

4. 备一副耳机；

5. 携带纸笔记录重要信息；

6. 注意打电话的礼节；

7. 如实回答，条理清晰。 @半熟芝士

给师弟师妹们的建议就是要提早收集信息，我平时主要看“应届生求职网”“智联招聘”“中华英才”“前程无忧”等校招频道，招聘会、宣讲会也参加过很多。在微信上关注了很多招聘的公众号，早上晚上都会刷刷看看，选择适合自己的投简历。 @Ryan

简历是门面，所以一定不要拖到需要时再做，只要有了第一版简历，以后简历就会越来越丰富，自己也会越来越自信。 @Gonve♔

我觉得在求职之前一定要对自己有个正确的定位，也就是说你的求职目标一定要明确。一方面求职动机几乎是各家面试的必考项；另一方面，只有明确目标才能在面对海量求职信息时不迷茫。 @千叶

我面试时就是采用无领导小组讨论这种形式。这种面试形式需要注意几点：首先在轮流发言的时候，一定要有条理性，让考官听懂非常重要；其次一定不要过于以自我为中心，要让发言少的同学发言，这很能体现个人素质；最后还要有时间观念，要在考官给定的时间范围内完成讨论。

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