齐达内的离开：职场换轨学玄宗，见好就收是学问｜忙Day

​作为职场人，拥有高超的“迅速到位”的能力已经不凡，更难能可贵的是知道急流勇退。...

5月的最后一天，朋友圈被齐达内离任皇家马德里俱乐部的消息刷屏了。

齐达内率领皇马在两个半赛季的时间里夺得了总计9座冠军，不少粉丝说这样的成绩皇马恐怕是40年内难再有，谁也没想到，刚拿完第3座欧洲杯冠军齐达内就在记者发布会上宣布离开皇马，所有人都惊呆了。

他的职场履历堪称完美：作为球员，有金球奖和世界足球先生；作为教练，获得过FIFA年度最佳教练（2016、2017）和世界足球杂志年度最佳教练（2017）。不仅KPI漂亮，还是个双商超高的职场人，非常懂得职场生存的两个关键点：迅速到位和急流勇退。这两点决定了一个职场人能走多远、站多高。



什么叫迅速到位？就是当你身处一个新的工作环境时，能够即刻融入新情境、新角色，与整个团队在摩擦力较小的情况下开始履行自己的本职工作。

身为职场人我们想要取得成功，免不了要面对“新”——承担新的角色、应对新情况、承担新工作、加入新组织，接触新客户等等。身为新员工，我们要对自己的职业目标和职责进行协商；新晋领导者要“新官上任三把火”，确立威信和影响力；就职于新公司或调任海外之初要学习适应新的公司文化、异国文化。解决这些暂时的“困境”需要我们能迅速到位。

齐达内在迅速到位这方面做得颇为优秀。

球员时代的齐达内在整个职业生涯吃过14张红牌，最后一张红牌直接让他与大力神杯失之交臂、终结了他的绿茵生涯、抱憾终身。14张红牌这个数字足以说明当时的他是个“魔鬼”，脾气之火爆、情绪之激烈众所周知，在“绅士球员”里从来都不会出现他的名字。当他当成为教练后呢，画风大变。他鼓励和赞美球员、他从不批判裁判和对手、他不会陷入争议的漩涡、也不会用惊人的言论抢头条，不刚硬亦不软弱，用柔中带刚的方式“治服”了皇马里C罗等一众“刺儿头”，媒体冠名“儒雅的齐祖”。

迅速到位是一项重要的职场能力，它不仅仅代表你是个适应能力强的人，还能反映出你对当前局势有没有全盘认识、对自己的角色如何发挥出最大作用有没有计划、对其他成员的了解是否足够。只有这些方面都做到位，才算真正迅速到位，可以开展新工作。

全美最著名的商学院之一Babson College的副教授Keith Rollag曾在其著作里就如何迅速到位给出建议：做好自我介绍、记住别人的名字、积极发问，掌握好这3个基本技巧能让迅速到位这件事事半功倍。

作为职场人，拥有高超的“迅速到位”的能力已经不凡，更难能可贵的是知道急流勇退。

网上不乏夸他齐达内有大智慧，懂得见好就收、急流勇退。当年作为球员为皇马效力6年，在最辉煌的时候退役；后来执皇马帅印，为俱乐部取得近40年内最好的成绩，又在巅峰离场。



职场上，为什么有时候收比攻、退比进更重要？

首先，无论是人生还是职场，不存在永远的常胜将军。

就个体而言，我们的技术、能力、精力都是有限资源，总会面临从峰值跌落的一天；而从平台来看，每个组织都会有上升空间的壁垒存在，即使运气足够好能一再突破，也总拗不过“大时代”这个弄潮儿。个体和平台的局限性注定每个职场人都要懂得退和收，而能拿捏好时机与尺度、不被当前的名誉和利益蒙眼的人都是有大智慧的。

其次，退下来是为了给自己换个轨道尝试更多的可能、走向更远的地方。

职场跳槽、转行面临风险但也是生机的开始，不换轨的职场人永远不知道自己能看到什么、学到什么、收获什么。

就像两年前退役的科比，在今年获得了好莱坞最佳动画短片奖，自此成为人类历史上唯一一个同时获得NBA总冠军、奥运会金牌与奥斯卡小金人的跨界名人。从篮球明星成为制片人、奥斯卡获奖者，这是谁也未曾想过的一种可能性。

还有黄西，中国农村走出去的孩子，从美国莱斯大学生化博士、制药公司研发人员，最后转战美国脱口秀，在这片领域独树一帜。

有时候，急流勇进是勇气，为了走的更近看清楚，而急流勇退是谋略，为了离得更远看多样。

最后，职场上的急流勇退是一种慈悲。

在职场取得成功不易，更难的是能够提携后备成功，把舞台上的聚焦灯让给别人，让该领域更好的延续下去。

胡适在中国文人眼里有很多闪光点，其中颇受好评的一个长处就是爱提携后进，很多受过胡适提携——有些是金钱帮助、有些是工作帮助、有些是学术帮助——的人后来都成为了某方面的专家、大家。比如，“红学第一人”周汝昌、天平天国史研究专家罗尔纲、国学大师傅斯年……

聪明的职场人始终懂得用得体的姿势入场、用优雅的姿势离场。入场亮相时能调整角色、迅速到位去与团队共同进退，也能把握好最佳的离场时机，或为自己来一次华丽的转身、或辅助后来者推动整个行业和组织的发展，这才是完美的职业生涯。

    关注 南都周刊