互金行业鼎盛期过后

 

文/仙仙

（识局微信公共账号zhijuzk）

▼

一直以为裁员离我很远，像我这种工作时努力认真，不工作时努力写稿挣钱，睡前看看书，梦中思考思考公司发展大计或者祖国发展大事的人，虽然没有到国事、家事、天下事，事事关心的地步，好歹也到了司事，事事关心的地步，我这样的人要是被裁员了，只能说明一件事情：老板，您的脑袋被门挤了？

▼

某日从外面吃完饭回公司，比平常晚回去了一会，刚坐下，同小组的s小姐开始微信我：你怎么才回来?你想滚蛋么？公司最近在裁员你不知道吗?楼上的销售都走了一大波了！！

心里暗暗想：裁员么？关我什么事情啊？作为一个互金公司的产品经理，目前项目刚刚有气色，在团队中，我要学历有学历，又生过孩子，最近工作又独当一面，这次的绩效考核不是A，也应该是B吧，除非整个小组都被裁掉了，怎么可能是我呢？

然后陆陆续续传来：某入职三年的老员工被谈话了，谈话当天走人！

电话销售走了一大半！互联网运营走了一大半！再然后，我也被裁员了！

当时的我根本没意识到，互联网金融的行业风口过去了，更没有想到2018年，互联网金融的天变了，行业洗牌，竞争加剧，坐享行业红利的时光一去不复返了。

▼

所幸自己平常有考证的习惯，工作5年，除了生孩子带孩子那两年，其他的三年，陆陆续续考了证券从业证、基金从业证、美国项目管理工程师证，又刚报名了CFA考试，多个证书在手，很快找好了下家。

等待入职的日子，发生了欧建新事件，整个社会掀起了一种中年危机讨论，可我更赞同一种说法：享受了行业红利，当这种行业红利消退的时候，也要承受带来的阵痛。

欧建新40岁的时候经受了行业阵痛，而对于年轻一代的我们来说，行业红利周期更短，几乎5年一个阶段。自从2013年6月份余额宝推出，互联网金融大幕徐徐拉开，迎来行业的旺盛期。

纵观过去的5年，互金行业的平均薪资绝对前五。以我所在的基金公司为例，互联网金融部门的平均薪资碾压传统金融部门的平均薪资，达到20k。一个非重点大学的本科毕业生，只要在这个行业呆3年以上，平均薪资可以达到30k。

反观亟待我们国家大力扶持的高端制造业，这些毕业于著名985高校的研究生，博士生，工作5年以后，平均薪资也不过20k不到。

▼

进入2018年，不断传来噩耗：

今年1月份，某著名外企突击裁员运营部门800多人。

今年3月份，前公司突然互金部门裁员70%以上，所有人员，当天谈，当天交电脑走人。

同样的3月份，就职于某互联网公司的好友突然通知我：失业了，去年公司亏了几个亿，全部解散。

4月份，刚入职的新同事说，其前公司老板被警方带走，涉嫌资金池，公司人员一夜之间，全部失业。

5月份，刚刚重返职场，就职于某著名第三方支付的好友，嗯，告诉我，其公司正在裁员，某个部门只剩下一个领导，下属全部走人。

……

这是发生在我身边的，离得远的，看看网上的新闻，著名的互金公司善林金融高管被带走，公司被查封等等……

▼

回首过去的两年，我经历了行业鼎盛期，奖金三个月一发，公司各种福利，谈薪资的时候，hr都不眨眼的，只要不离谱，一般都会给到。

反观现在，重新找工作的前同事，薪资降了不少，title也不复从前的高级，工作压力反而只增不少。

中午和几个老同事聊天，彼此唏嘘不已，人还是那个人，行业还是那个行业，只是那阵阵夏风，带着微微沁凉，微微心酸。

     zhijujk ｜ 识局    

我们是识局团队！

欢迎加入识局君的朋友圈——“识友会”。请先添加识局小秘书个人微信（pujianger），身份信息核实完毕后，小秘书会将符合条件的朋友请进识友会微信群。

读者投稿：content@ishiju.com

申请转载：fanww@ishiju.com

广告合作：contact@ishiju.com

招商与园区运营合作：daimh@ishiju.com

人才应聘： hr@ishiju.com

业务联系电话： 021-68407696