听说，他是冲压厂的文艺男神！凭什么？

答案尽在本文中……...

办厂刊、建乐队、搞活动，他是“为人作嫁”的幕后工作者；弹吉他、画画、写文章，他是活跃在一线的才艺达人。无论是台前还是幕后，他都满怀热情、不遗余力，把厂部文化建设搞得风生水起。

“只要能让员工笑一笑，我们的付出就都值得。”他就是马开贵，集团深圳园区CAA-iPEBG产品群iPEG先锋制造总处先锋制造一处冲压厂的一名文宣推动干事。在这个平凡的岗位上，他始终在努力践行这样一个目标：让员工感受乐趣，为车间增添活力。

“从小学一年级起，父亲就开始要求我每天练习毛笔字。”谈起与文宣工作的结缘，马开贵说，这与童年时父亲对他的要求和自己一直以来的兴趣爱好大有关系。

马开贵1987年出生于贵州省安顺市的一个普通农家，下有弟妹，因此，他的父母担负着不小的生活压力。和当地大多数家庭一样，马开贵的父母选择外出务工，孩子们则留守在老家跟爷爷奶奶一起生活。直到上小学时，马开贵才被接到父母身边。虽然父亲的学历不是很高，但对于孩子们的教育却格外重视。马开贵刚上小学一年级，父亲就买来毛笔和字帖，要求他放学完成作业后练习几页毛笔字。“那时候学过的字不多，字帖上有些字还不认识，也得照着练。”开贵说，也是从那时起，他开始对书法有所认识并爱上了它。到小学五年级班级开设专门的毛笔写字课，开贵才有机会接受专业、系统的书法教育。因为有之前打下的基础，在毛笔课上，他的作业每次都被老师拿来当范本。在父亲的长期监督下，他的毛笔字水平提高得很快。

除了打小坚持练毛笔字，上小学时他还逐渐喜欢上了美术。在美术课堂上，老师讲课他听得格外认真，布置的临摹作业他每次也都十分用心地完成。“刚接触到美术我就被吸引了，感觉挺有意思。”马开贵对美术的热爱和用功也被老师看在眼里，老师时常送他一些练习册、美术方面的专业书籍，鼓励他坚持自己的爱好。上初中后，他对美术越发痴迷。当班里的其他男生在运动场上尽情奔跑、挥汗如雨时，他却喜欢安安静静地坐在自己的座位上，沉浸于书画世界里，用画笔在一张张白纸上勾勒出时下流行的漫画人物。到初三时，他的绘画水平已在学校小有名气，平时临摹的一些作品都被同学一抢而空。毕业时，不少老师同学特意找他预约美术作品当作留念。

在此后的日子里，马开贵一直坚持着在童年和少年时期培养的这些兴趣爱好，并陆续接触到吉他和音乐。没想到，这为他日后的职业生涯打下了很好的基础。

2008年，马开贵考上家乡一所大专学校。考虑到家里三个孩子同时上学，而父母收入有限，第一学期结束后，他选择了辍学，希望以此来减轻父母的经济压力，让弟弟和妹妹能够继续完成学业。

2009年新年刚过，马开贵便只身南下前往东莞，试图寻找一份能够安身立命的工作。“那会儿自己第一次出来找工作，因为没有什么经验，所以费了很大劲。”马开贵说，他初到东莞，人生地不熟，对应聘流程也不是很清楚，以至于一直没能找到自己中意的工作。最终，因为有绘画基础，他被一家从事玻璃工艺制作的小作坊看上。“第一份工作是使用油漆喷枪在玻璃上绘画。”马开贵说，作坊里浓烈的油漆味和低廉的工资让他时常萌生出换工作的想法，但一直没有找到合适的机会。

当年下半年，在和初中同学的一次聊天中，同学偶然跟开贵说起他的哥哥在富士康观澜园区上班，并说富士康各方面的待遇都不错，公司规模大、工资发放及时、员工福利好，建议他去看一看。“那是我第一次听说富士康，当时觉得可以去试试。”开贵说。在坚持做了一年的玻璃工艺加工后，年底他选择了辞工。

2010年初，马开贵从老家带着妹妹和她的同学来到龙华富士康招募中心应聘。“过来一看，我被惊呆了。”马开贵说，他到富士康的应聘过程令他至今难忘，原本以为一天就能走完招募流程，没想到硬生生排了三天队。“那会儿富士康太火爆了，每天都有五六千人排队等着面试。”因为男女分开面试，第一天，妹妹和同学顺利通过相关考核，办理了入职手续。而直到招募中心的工作人员快下班了，马开贵前面还有长长的队伍。第二天一大早，开贵再次来到招募中心准备应聘，没想到那里已经排了乌压压的一群求职者，一天下来，他还是没能进入面试流程。排了两天队还没捞着面试机会，马开贵心里也开始着急了，想着无论如何第三天一定要排到前面，争取能进入面试。为此，当天晚上他在招募中心附近的网吧占了个位置，通宵未眠坐等天明排队应聘。

第三天不到五点钟，天还没亮，就已经陆续有求职者来到招募中心门前排队，赶了个大早的马开贵排在了队伍的前面。等待了三天的他终于应聘成功，被分配到iPEG制造工程总处，成为一名作业员。

在iPEG制造工程总处工作一年后，因为生产调配，马开贵被临时调往冲压厂支援生产。一次下班路过冲压厂文宣栏时，他看到征集诗画作品的海报，想到自己有这方面的特长，回家后就开始构思作品，准备参与这次诗画征集活动。经过考虑，最终他决定用自己擅长的素描笔法画一幅《老鹰》图，“当时构思和绘画就花了好几天时间。”马开贵说。而让他没有想到的是，在他提交了这幅参赛作品的第二天，冲压厂生产管理课负责这次活动的主管就找到了他。原来，主管从那幅老鹰图看出他有美术功底，问他愿不愿意调到他们部门做文宣方面的工作。想到能从事与自己爱好相关的工作，马开贵立刻就答应了。

2013年，马开贵的直属主管因为工作调动去了其他单位。此时，恰逢制造一处大力推行企业文化建设专案，厂部专门成立了企业文宣组。在前直属主管的推荐下，厂部主管决定由马开贵担任文宣组的负责人，统筹厂部企业文化专案的推动和实施。企业文宣组的主要职责，是负责厂部文化宣传、组织员工参与内外部文体活动，开展员工相亲相爱工作。

新部门组建完成，以前只需配合主管完成相关工作的马开贵要自己带领团队开展厂部文宣推动，这对他来说是一次挑战。“厂部专门组建文宣组，就是对文宣工作有了更高的要求。”马开贵说。马开贵在平时的工作中发现，因为获取信息的途径有限，员工不能全面、及时了解集团和厂部的最新动态，导致对各种活动的参与度较低。另一方面，主管也不能及时了解员工的想法和需求，有时厂部策划的文宣活动往往是工作人员唱“独角戏”。马开贵觉得，建立起厂部与员工之间的沟通渠道，是开展文宣工作的当务之急。

经过多方面综合考虑并借鉴兄弟厂部的经验，马开贵决定创办一份厂部刊物，以此在厂部与员工之间建立起沟通、交流的信息传输平台。虽然没有任何编辑经验，但想到了这个好点子，他就立马准备实施。不会设计版面，他找来外部报纸，“依样画葫芦”；没有排版软件，他用自己不太熟练的PPT慢慢摸索；没有稿件，他发动同事去活动现场采访、写稿，去网上搜索和员工工作生活相关的素材；没有印刷出版的条件，他向主管请示，用部门打印机一页页地打印。

克服重重困难，2013年4月26日，厂部月刊《和谐冲压》第一期出炉。这份报纸共8个版面，有厂部新闻聚焦、达人秀、时事、征文、笑话、交友、员工心声等栏目板块。首期打印出来的300份黑白版厂刊，立即被员工抢空，并获得一片好评。“不仅可以让我们了解厂部、集团的一些最新信息，网上摘选的内容也很实用、有趣。”员工小张告诉记者，他们的厂刊在厂部十分抢手。员工如果在工作和生活中遇到问题或困扰，可以在厂刊上留言，相关主管看到后也会对员工反映的问题给予反馈。每期厂刊出炉，看到大家一边仔细地阅读一边讨论刊物内容，马开贵觉得自己当初的决定是正确的，心里也有满满的成就感。

“《和谐冲压》作为观澜园区第一份厂部级刊物，不仅在员工和厂部之间建起了沟通的桥梁，还为一些爱好文艺的员工提供了展示风采的平台。”冲压厂生产管理课徐峰课长对《和谐冲压》有着很高的评价。自创刊开始，《和谐冲压》每个月底都会准时发放到员工手中。

上高中时，马开贵就喜欢音乐，并通过自学弹得一手好吉他。在他从产线调到生产管理课做文宣后，就发现厂部有几位员工懂器乐、有音乐基础。为何不把他们组织起来建一个乐队呢？马开贵想，这样不仅可以把有相同爱好的同事聚到一起，平时相互交流、切磋，同时也可以在厂部形成一种文艺氛围，吸引更多爱好音乐的员工参与进来。厂部举办活动时，小乐队还可以登台“客串”表演，既能活跃气氛，又能给大家打造一个展示自我的舞台，可谓一举多得。

想到做到，马开贵当即就把这些音乐爱好者召集起来，说明了自己的想法，没想到得到了大家的一致赞同。从此，冲压厂拥有了自己的乐队。业余时间，马开贵把大家组织起来，一起“玩音乐”。这支乐队陆续集齐了贝斯手、键盘手，马开贵担任吉他手并客串主唱，越来越有模有样。遇上厂部举办中秋文艺晚会、相亲相爱活动时，马开贵就会拉上乐队成员登台表演，丰富员工的业余生活。

2013年，制造一处为提升员工的凝聚力，要求各厂部根据实际情况创作或改编一首歌曲作为厂歌，将其作为厂部文化的载体，并对各厂部的厂歌进行评比。厂部就有一支现成的乐队，何不创作一首属于自己的厂歌呢？马开贵当时就灵感迸发。经过充分的观察、酝酿和构思，马开贵和乐队成员花了近一个月的时间，写出一首歌词《幸福之家》，并和乐队成员一起为歌词谱曲。不久后在制造一处组织的厂歌大赛中，他们凭借原创的词曲、贴近员工工作生活的内容，一举夺得大赛冠军。厂歌大赛后，因为词曲编排比较契合制造一处的特点和风格，冲压厂的厂歌也逐渐演变为制造一处的处歌。“虽然只是一首简单的歌曲，但体现的却是整个制造一处的文化氛围。”马开贵说。

2014年，为丰富员工业余生活，制造一处规划成立8大员工社团，并把组建社团的任务分解到各厂部，要求厂部结合员工特长积极落实。马开贵第一时间行动起来，在冲压厂小乐队的基础上组建了金属音乐队。至今，这支乐队还活跃在冲压厂和制造一处各类活动的舞台上。

除了致力于推动厂部文化建设、组织开展各类活动，马开贵还主动带领员工走出园区，参与各级政府主办的公益活动。

今年3月，深圳市委宣传部、深圳市文体旅游局决定主办深圳市第十四届来深青工文体节。集团工会将青工文体节的活动通知以邮件形式发送到相关窗口，要求各单位根据员工特长选择具体项目参与。在平时的活动中，马开贵发现冲压厂有很多员工跳绳挺不错，结合自己多年开展活动的经验，他觉得可以组织员工参与文体节跳绳项目的比赛。于是，他积极动员这些被他关注已久的跳绳达人，并亲自带领大家参赛。在5月19日的青工文体节跳绳大赛中，马开贵带领的团队表现抢眼，捧回三项大奖：“8”字集体跳绳项目团体第二名，个人比赛项目的第二名、第三名。

“这还不是我们最好的成绩。”马开贵告诉记者，从2016年起，他就开始关注集团工会发出的外部活动通知，并鼓励员工积极参与。在当年的深圳市第十二届来深青工文体节上，马开贵组织厂部40多名员工参与跳绳和广场舞两个项目的比赛，一举获得六项大奖。“参与外部活动特别是比赛，对我们来说更具挑战性，但也是对外展示富士康员工精神风貌的机会，每次参加都很有收获。”今年的参赛员工小张表示。

“他对工作非常负责，每次的活动都组织得很好，任务完成得很漂亮。我们厂部文宣做得好，全靠他。”主管徐峰对马开贵不吝溢美之辞。在自己的努力和主管的支持下，马开贵负责的企业文宣推动专案2016—2017连续两年在制造一处名列前茅。“只要我们的文宣工作能为员工在日常工作生活中带来一丝乐趣，我就会尽全力把它做好。”马开贵说。

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