职知 职场怨妇怨夫养成法则，你符合几条？超过两条你就合格
职场不如意久了，你要么变得唠唠叨叨，要么变得委屈伤心。...
职场不相信唠叨，更不相信眼泪
nagging/tears
前不久遇到一主儿，刚工作不到三年就完美蜕变为怨妇一枚，张嘴就是：人家没想做这个职业，是我妈让我参加面试的，现在我超不喜欢，上班就想吐。
然后，她吐了一个多小时，这一千大洋花的，真值。
职场当中这样的人着实不少，顶着大学毕业的光环，向往着家近、不累、收入多，一步踏进职场才惊觉，现实太TMD骨感，基本上没皮没肉只剩一把骨头。
于是乎，各种抱怨风起云涌，一时之间吐槽成了人生必备品。单位里吐，家里吐，哥们儿姐们儿面前吐，直吐得听众耳朵发胀五脏爆裂。
职场确实不易，您得先熟悉，还要适应一下子，再之后说不定还有派系斗争，还有绩效压力，更有人际圈子问题……，七七八八乱七八糟够人一呛。
在《粉笔大讲堂》讲职场情商，讲职场宫斗，只想说明职场如生活，处处都要用心、专心、细心才成。结果，收获提问超过三百条，大多数都是吐槽，关于如何正确工作、提高能力的问题了了无几。
工作时间不长，果断变成怨妇怨夫，这水平用在干正事上应该可以当个C什么O。可是，怎么就变了呢？找找原因，看看现实，赶紧自我救赎一下。
怨妇怨夫养成之基本元素
第一元素：不带脑子
理想是空的，那是愿景，放头顶上照耀未来用的。现实是，光靠“想”指定干不好工作，要用脑子干。学习成绩可以突击，也可以耍小聪明，职场成绩就是硬碰硬的干事了。
历代新人进入职场都不缺这样的，我妈让我进入某某行业，我爸告诉我这工作有前途。对不起，工作的是你，不是你妈你爸的！
不带脑子就不用负责，这就这路人的潜意识，将来干不好，干不爽，只要说“我妈让我干的”“我爸给我找的”就解脱了。
不好意思，解不脱，你的工作干着烦，干着气，干着憋屈，只有你自己难受。活活往怨妇怨夫队伍里前进一步，你怨谁都没用。
第二元素：省着脑子
稀里糊涂的进入职场，兴趣没有，目标不详，最容易产生的结果就是：不动脑子。
您想啊，找工作没带脑子，这工作起来动脑子的可能性有多少？
兴趣激发动机，当然欲望也激发动机，可欲望的动机容易受挫，兴趣动机又没有，这工作干的结果能好吗？
不好又没处说，又不能怨自己，只能是逮什么怨什么了。
第三元素：借脑子使
把脑子长在别人身上，这种人也极易化身怨妇怨夫。因为自己动脑子要承担后果，万一想错了，做差了呢？
于是，找个有思想，有方法，有经验的人靠着，他怎么说咱怎么做，他让干嘛就干嘛，安全啊！
可是，靠了人就得回报人，买个早餐，跑个小腿儿，听几句喝，附和一车违心奉承，难受就源源不断来袭。
再者，这种借脑风险忒大。
一则，人家不让靠了，自己脑子长期不用钝了，后果实在可怕。
二则，人家跳槽走了，跟与不跟都是风险，想想都怕怕。
三则，人家脑子借你了，人家麻烦也借你，背个锅，顶个包，你是从了还是不从？
环境险恶风险常在，肿么办？怨啊！怨天怨地怨社会，反正都是可怨的，就怨下去吧。
第四元素：脑子跑偏
变成怨妇怨夫的人从来不缺乏想象力，工作怎么干好放在其次，先想想如果我努力了他们不给我相应的待遇怎么办？
万一我业绩第一了他们扣我奖金怎么办？
才给我三千我只能干三千的活儿，要不就亏了。
挑上司毛病逐渐精通，领导傻缺我凭什么努力？
寻同事不足精进，他们笨蛋我干啥受累？
……
如此各种想象，然后就是边瞧边干，边揣测边做，工作质量好一点就假设立即加薪升职，工作懈怠一点那是正常情绪反应，多干一点就冤，少干一点就窃喜，受表扬是应该的，挨批评是冤沉海底的。
彤话：
职场不如意久了，你要么变得唠唠叨叨，要么变得委屈伤心。
一般人总是等待着机会从天而降，而不想努力工作来创造这种机会。当一个人梦想着如何去挣五万镑钱时，一百个人却干脆梦着五万镑就掉在他们眼前。——米尔恩
请记住：长脑子是要用，借脑只是补充，职业如果不是自己的，您还不如回家睡觉。把脑子收回来，做好职业规划，目标是要明确的，时间是要排序的，内容是要具体的，步骤是个清晰的。
最重要的是，你对自己了解吗？不了解，学习一下自我评价和自我接纳，然后再努力保持积极和乐观，一路职场杀他个人仰马翻，十年后你才会成为职场精英，而不是怨妇怨夫！
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