焦点解决在职场中的应用—国际大师工作坊第1天简报

当六一儿童节遇上焦点解决，会碰撞出什么样的精彩火花？6月1日—3日，燃料队请到国际焦点专家Fiske和许维素两位老师带来一场世界级的焦点视听盛宴。...

当六一儿童节遇上焦点解决，会碰撞出什么样的精彩火花？6月1日—3日，燃料队请到国际焦点专家Heather Fiske和许维素两位老师，在首都北京为大家带来一场世界级的焦点视听盛宴。一场焦点思想碰撞和进阶之旅即将开启。



课程开始前，赵然老师对Fiske老师进行了详细介绍，并代表燃料队向老师的到来表示欢迎和感谢。Fiske老师是心理学博士，焦点解决执业者、培训师和督导师，焦点解决短期治疗协会创始人，同时也在自杀干预上有丰富的实践经验，并获得国家奖项。相信大家今天不论在理论还是实践方面，都会有很大收获。



“焦点解决需要慢一点，在具体的细节中一步步理清来访者想去的方向。” 课程以Fiske老师温馨的故事开场，告诉大家关注到对方的需要在焦点中很重要。



老师认真听取大家对焦点的了解情况及对课程的期待，希望大家在学习中可以更有收获。



当一个人的抱怨被倾听，他也会产生一些新的思考。对话中有一种平衡，一方面要认可对方的困难，另一方面要帮助对方找到改变的可能性。如果我们能很好的倾听，对方可以把故事表达出来并被听到，可能进行问题谈话的时间会被减少很多。“一个抱怨其实是一种非常特殊的需求的表达”。当一个人抱怨时，我们可以以一种积极的、建构的态度去倾听，找到抱怨背后真正想要的是什么。

如何在工作环境中用焦点解决的思路构建解决问题的方案？如何在职场中用不同的方式达到共同的目标？应用焦点解决，不单纯是培训，更好的是以身作则，用效果引发大家的思考和模仿。Fiske老师在和大家的互动中娓娓道来。

所有的提问都是基于一个假设，提问表达了一种态度。探讨对方想要什么也是有效开始对话的方式。在我们的提问中间接藏着很多赞美。



Fiske老师和许维素老师在现场模拟咨询，对“如何对假设提问”进行了演示。大家也在认真的聆听中寻找来访者的转机。

探寻成就是一个赋能的过程，对方的好奇和真诚的态度很重要。通过这个过程，大家更清楚下一步的计划和目标，也会在面对未来的风险时，找到降低不确定性的方法。在对话中，可以帮助来访者停下来看一看过去的成就，找到方法激发自己的能量。



来访者在生活中重复着他的循环，可能在某个环节被卡住了。通过对话能够让循环暂停一下，也是很有帮助的。看到奇迹的希望是很有能量的。Fiske老师和许维素老师通过模拟咨询让大家看到可以触及的细节，找到来访者的力量。





一天的课程很快结束了。带着现实练习的收获和模拟观摩的心得，相信每位同学都有新的体验和感悟。期待明天的成长和更大的进步！

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