拍手叫好!长寿法院“弄倒一批人”,长寿这26人受益!

 

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近日,长寿法院执行局集中执结了一批劳动争议纠纷案件,成功为26位民工追回拖欠的60万余元工资,依法保障了民工的合法权益,彰显了司法的公正与威严。


事 件 回 顾
2011年9月,申请执行人鲁某等26位民工到被申请执行人但某公司处从事操作员工作。2016年12月31日,被申请人解除了双方劳动关系,但未支付经济补偿,且未支付2016年12月的工资60多万元。

鲁某等人多次讨要,但某都以种种理由拒绝支付。于是起诉到法院,但还是未履行,就申请了强制执行。近日,执行法官通知26位民工前来领取盼望已久的劳动报酬。
网络图
怎么认定“逃避支付”这个行为?
根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》,以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”:1.隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的;

2.逃跑、藏匿的;

3.隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的;

4.以其他方法逃避支付劳动报酬的。
怎么认定“数额较大”这个问题?
“数额较大”根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第3条规定,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”:1.拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;

2.拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
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维权讨薪要依法!如果工资被拖欠了,劳动者可以向当地人力资源和社会保障局内的劳动监察机构投诉举报;也可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果对仲裁不服,可以到人民法院起诉;仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可向法院申请强制执行。

切勿暴力讨薪!故意拖欠劳动者的劳动报酬固然应当受到谴责和惩罚,但劳动者在维护自身合法权益、追讨劳动报酬时,一定要采用理性态度、合法手段行使权利。否则,如果采取暴力等违法犯罪的手段讨薪,或者打击、报复他人,则必然南辕北辙、事与愿违,自身也会为此付出代价,得不偿失。
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资料来源:长寿新闻网

终审/骑猪追毛驴

本期责编/十三 编辑/七八

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