我在200人的律所，给新律师的5点建议

律师这职业非常注重人和性...



导读：律师这职业非常注重人和性。

基本情况：本人70年代末人，中部某省会人。本省211学校工科本科、同校机械工程硕士、机械工程师、国家一级注册建造师。今年某月，从本市某国有上市公司离职，现在北京某所在本市的分所做实习律师。律所在本市cbd地标建筑内，貌似高大上，人数200人左右。

问题一、实习律师求职要注重人和性。

不管大所、还是小所，律师这职业非常注重人和性，首先是投靠业内的亲戚，其次是尽量要找到靠谱的熟人介绍，如果没有就找到和师傅的契合点，比如校友、老乡啥的。有用吗？有用。因为这年头，哪怕师傅因为业务而欣赏你，也需要一个契合点来拉近关系，来把你和别人区分开，说白了也就是好分派。但是你要明白，如果师傅真的看重你，实质上和那所谓的老乡、校友基本没有毛线关系，那是你真的对他有利、有利、有利。

问题二、实习律师求职去大所、还是小所。

尽量去大所，特别是如果你对自己能力、阅历有自信。

1、大所有很多行政人员来为律师服务，可以节约时间；有些小所是连专职内勤都没有，有些非律师工作都要自己干。比如，大所你把申报实习材料扔给人事专员，就可以等着拿证了；小所呢，你就可能要自己操心准备啥，自己跑送材料，自己跑领证书。其它类似杂事就不论了。

2、大所有风控人员，帮你提醒、规避风险。实习律师新人，往往不懂行业规则，跟着瞎怼的多，容易掉坑里。

3、大所会接触更多的律师、团队。这里你有和更多不同人合作、学习的机会，找到和你更加契合的人，便于二次选择。特别是如果你对自己的阅历和能力很有自信，更应该去大所，这里人多，更有利于表现（被发现）你的价值。

4、其它大家都知道的，我就不提了。

当然，大所门槛有些高，但是找对人，那些表面上的学历啥的门槛都是毛线。可以直接找所里有自己团队（部门）的律师（合伙人一级的），只要他们要，就应该没问题。

问题三、待遇问题。

只要你经济还有一定基础，你如果进了大所，最好不要求待遇（要求了，也就是那么一点点。），甚至自带干粮。不展开谈，自己结合上面某点想想。这条不是白说的。

问题四、一切只是刚刚开始。

进了律所，一切都是刚刚开始，恭喜你，你又可以在新的起点开始努力了。你需要的是对该职业的爱好与兴趣；要不就是要有好的人脉、资源。如果两者都没有，请马上离开。

问题五、好身体真的很重要。

今天你不明白、明天你不明白、后天你还不明白。但是放心，总有你明白的那天。希望不要太晚。

好了，今天晚了，先瞎扯这些。我也不知所云，勉强看吧。声明下：我也是苦逼的挣扎着的小实习律师。

谢谢！↓

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