对待老村医，与其留住，不如让其安心退出

村医说：“我们只想老有所养，安享晚年。”...





前天“村医之家”微信公众号发了一篇题为《请留住老村医》的文章，看完后，笔者觉得要说几句。虽说老村医有宝贵经验，但他们内心真的想继续工作吗？留住老村医就能解决基层缺人的困境？……

现象：老村医普遍退而不出

只要稍作调查，就会发现如今的村卫生室基本上是中老年村医在工作，60岁乃至70多岁的老村医普遍存在。

按照文件规定，这些老村医应该到龄退出，却仍然在村医岗位上勉强工作，这本身是一个不正常现象。

那么，为什么这些老村医在苦苦坚持，难道他们真的愿意在这个收入微薄的工作岗位上一直干下去吗？

探寻原因，首先是老村医退出后实际领取到手的生活补助大多非常少，在岗的话总还是要多点；其次村卫生室已经没有后备力量，很多村室都只有老村医坚守，一旦退出就又多一个空白村卫生室，村民就医会更加不便。

所以，客观情况导致老村医退而不出，地方卫生管理部门也是睁一只眼闭一只眼，一些公卫工作还要靠这些老村医去完成。

可以说，除了少数经济发达地区老村医可能会到龄退出外，目前大多数地区的老村医不用留也在工作，这是目前全国范围内都存在的不正常现象。

分析：老村医不退出的弊端

老村医到龄不退出，其实并非是好事。首先按照现行法律规定，村医超过退休年龄再行医是非法的。

记得曾经有篇报道《退休乡医，帮村民挂吊水致死，被判10年》就是讲年近70岁的乡医陈寿存退休后帮忙给村民输液，药是患者自带的，但因为患者本身有心脏病史，输液导致患者心源性猝死，最终，陈寿存不仅面临民事赔偿，还要承担10年以上的刑事责任。

这件事无疑给广大老村医敲响了警钟。所以假若不是无奈，哪个老村医愿意冒着巨大风险去继续工作呢？

其次在《请留住老村医》一文中作者认为老村医经验比一般村医丰富是留下来的理由，这一点笔者也认为不妥。

要知道目前到龄老村医很少有正规医学院校毕业的，大多是经过简短的培训就上岗，学历相对较低，理论知识欠缺，对医学日新月异的发展难以把握，到龄后再从事临床工作也是勉为其难，毕竟不像大医院的专家教授退休后确实可以发挥余热。

这个观点可能让一些老村医觉得不好听，但事实如此，假若你有执业医师证以上的资格，你也不存在退出村医这一说法，你完全可以脱离乡村医生管理的框子，继续工作。

所以笔者认为，当前老村医到龄退出是功成身退，于自己和居民都是有利的。

呼吁：留住老村医不妥，应该是善待老村医

既然说留住老村医不妥，那么怎么对待他们更好呢？

笔者认为应该要“善待老村医”。当前对村医只谈管理和工作，避而不谈其待遇和养老是村医流失的主要原因。

各地应该及早出台村医的待遇和养老政策，让村医到龄后有足够的养老条件。这样一方面让老村医愿意退出养老，另一方面让年轻的村医安心工作，村卫生室后继有人。

否则的话，面对村医的急剧流失，不去找出根本原因并加以解决，却把留住老村医作为解决办法无疑是一种倒退，是一种权宜之计，无法解决根本问题。

最后，笔者想代替老村医说：放过老村医吧，别留我们了，我们也不想老了还在这个岗位冒着巨大风险去工作，我们只想老有所养、安享晚年。请让更多的年轻村医加入，给年轻人机会的同时让村民的健康得到更好的保障！

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