猎聘上市夜，我想明白的两个职场规则 猎聘老六

这些道理，别人说起来都头头是道，可自己参透并不容易。...





昨天（6月29日），对我来说是个不寻常的日子，因为作为一名员工，我亲眼见证了猎聘在港交所上市的盛况。

我想，能够见证一家公司从成长到上市，对很多人来说都会是职业生涯中最难忘的经历。我很庆幸，自己这一生能有这样一次机会。

我相信很多人都有过类似的经历。在一家快速发展的公司中工作，老板描绘了美好的愿景，但工作起来处处碰壁，随着时间的推移，工作的兴趣和动力越来越弱，而那个梦想变得越来越遥不可及了。

今天，我想特别真心地和你分享下，我自己在最近两周中思考的事情。这些道理或许你在无数的文章中都看过，你可能会觉得这是老生常谈，但其实我首先明白的就是，生活也好、职场也好，归根结底就是那些道理，别人说起来都头头是道，可自己参透并不容易。

快速发展的公司肯定有很多不成熟的地方，这点不需要讨论，所以只要你一干事就会遇到各种问题。

我从来这家公司到现在，每天都能听到各种问题，每个阶段都不一样，唯一一样的是你以为解决了一个问题，却冒出了若干新问题。大家最喜欢说的一个词是“心累”。

首先，这是个好事，至少说明你还是个有责任心的人；其次，就是那句很多人不待见的“味精鸡汤”，感到困难的时候通常你是在上坡。

这四年多来，我真心觉得每天都过得很辛苦，似乎无论多努力都达不到老板的要求，所以很多时候倍感迷茫和沮丧。

每当这时候，我都会问自己为什么会觉得这份工作没劲？是自己能力不够，还是被大材小用该换个新平台了？最终我能坚持下来，都是因为前者更能说服我。

但我见过的大部分人都认为自己是后者，觉得自己可牛了，特别是手攥其他offer的后者，更有点不知道自己是谁了。

外面的拉力加上内在的推力，很容易让一个人放弃现在的事情。

毫不夸张地说，我无数次想放弃过。干得不爽的时候，我找过猎头，猎头也找过我。所幸最后一刻，我都选择了坚持，理由很简单，我觉得自己还在上坡。

看着离开的伙伴真心祝福，但大部分还是惋惜。一方面，很多人遇到的瓶颈，并不是通过跳槽能解决的；另一方面，很多人其实是有希望拿到期权的，甚至已经是板上钉钉的事儿了，但他们却在快要够到改变人生的机会时放弃了。我相信很多人和我一样，经常会遇到这三种委屈：

1、为什么干活的总是我？别人就可以耍耍嘴皮子混日子呢？

2、天下乌鸦一般黑，老板都喜欢马屁拍得好的。

3、我对公司的贡献，远远超出公司给我的回报。

如果你每天都盯着这三个，你一定不会开心，因为不论怎么看，你都会觉得自己亏得慌，特别是再有一些外部坏情绪煽风点火的时候，你的结论一定只有一个，那就是老板混蛋。

但事实上，无论是猎聘还是我所了解的一些其他公司，从期权到薪酬都是相对公平的。我从不相信有绝对的公平，因为第一人有情感；第二我们永远无法还原事实的全部，你怎么可能要求结果是百分之一百的公平？但总体的分配机制和区间，我认为是比较公平的。

不用太怀疑老板的智商，他们一定更愿意花钱雇那些能够给自己带来更多价值的人。

这次几个月下来，我发现很多委屈与不公完全是我们自己想象或被人挑唆的，所以我最近越发讨厌那些吐槽社区了。大量不负责任的爆料，极大程度地伤害了当事人，也对其他阅读者进行了错误的诱导。

总之，这段时间终生难忘的经历，让我重新审视了自己。原来，我是一个只会站在自我视角看世界的人，所以，我会不断放大我的个人情感和感受，然后不断地用自己的长处和别人的短处比，最终失去正确的自我认知，迷失在一个又一个的选择中。▲本文系猎聘网（ID: liepinmishu）原创，作者猎聘老六。转载授权、版权合作、读者投稿事宜请发邮件至langjw@liepin.com。推荐阅读

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