“有空约啊~” 但是你知道你们不会再见了

 

关于职场友谊的21个“潜规则”...





友谊是什么?

6月25日,吉林某毕业班同学举行同学聚会,来纪念彼此长达38年的友谊。席间一位身着绿裙子的女性站出来对同学们讲话,突然疑似因心脏病发作倒地猝死,不仅无人急救,还有人笑着录视频,更有人继续淡定埋头大吃。



许多人在这个视频下表示,看到了友谊的讽刺性。集体中的人总爱标榜友谊,也最容易显露冷漠。

进入职场后,同事代替了过去的同学,他们成了我们花费最多时间要面对的人。职场中发展的友谊充满悖论,我们的身份也随时在共谋者与竞争者之间滑动。



以下是关于职场友谊的21个隐形规则:
1、换一个工作换一批朋友。相应的,升一次职,也换一批朋友。

2、新入职者的心凉时刻:想搞好关系给大家发吃的,结果大家都说,“谢谢不用了。

3、我与同事的关系大概是一种在抱团与脱团之间流动的关系。



4、彼此的前男友是第一道破冰话题

5、刚休完年假、刚出完美差、刚领完年终奖,与同事关系会进入短暂的冷却期

6、维系友谊的金砖:吐槽公司

7、友谊危在旦夕的几个瞬间:今天下班没喊你、午饭订餐没叫你、分发零食错过你。

8、友谊的高光瞬间:彼此朋友圈亲热留言打趣回复长达一屏,全公司人都能看见。(其实这是你们一周来唯一的对话)

9、一般不会跟同事讨论政治观点、爱豆、婚育观、女权等容易撕破脸的危险话题。家庭成员情况、收入、性取向、买房、室友有几个,都是小心翼翼回避的话题。



10、过去无话不说的群,有一个人离职后迅速静下来

11、最疏远的瞬间:离职后在某活动电梯里偶遇当初一起哈哈哈的前同事。

12、工作经验、年限越少,交到真朋友的几率越大。

13、新入职的一批同事抱好团以后,你可以观察谁先主动脱团。脱的最早的一般是要升职的或者心中有打算的。
14、不是每个人对待工作都那么认真的。有的人只是想找个离家近的,或者是为了找对象。所以,他也不会认真跟你交朋友。

15、因为一个人锲而不舍的撺掇,一桌人半不情愿地聚了起来。多年没见,生疏隔离,而一个话题就能让你们迅速粘合:吐槽那年公司的人事物。

16:办公室友谊进阶

①、没电也硬挺着不敢借充电线

②、聊天框充满谢谢,么么哒

③、充电线已经可以不需要询问就直接扯过来了

④、你们的聊天框开始充满土味表情

⑤、结婚会邀请你的友谊

⑥、知道她在公司的地下恋爱/暗恋对象

⑦、去过对方家

⑧、婚前单身派对会邀请你的友谊

⑨、知道了彼此大部分难以启齿的秘密

永远不会:知道彼此的实际工资





17、刚进公司,聊天只敢围绕无关痛痒的话题展开:



同事也觉得假,但是还要强撑着微笑大方地回你:



18、同事问,周六去听乐队吗?你说,



19、上班时聊得热火朝天。开大会时P对方的表情包。一旦下班后就不想再联系。不得不说话的时候,每多说一句话都希望他不要再回了

但他要真不回,你又会下意识检讨自己。

20、当你和他前后脚跳槽,又在同一个新公司偶遇。

当时真的好想说,啊我只是路过,但是,你还是,


接下来在公司会不着痕迹地避开对方。

21、以前玩的很好,对方离职后很久没联系。忽然有一天联系你,语气亲热甜蜜。你感动之余,内心有种不祥的预感,你假笑着问,



如你所料,



但你还是很亲热地回应对方,



因为你想到以后说不定哪天也能用着她。

然后她真情实感(装模作样)地感谢你:



你说,



但是你知道不会再见了。





一直以来,相比西方讲究的契约和交换观,我们的人际关系里充满着瞻前顾后。90年代以后,由于快速的社会转型,我们过去以“人情世故”联系起来的圈子,迅速遭到了诸如“亲兄弟明算账”,“言多必失”“不要在办公室说人坏话”,“不能比领导早下班”等民间厚黑学的冲击,社会里也出现了比较严重的信任危机。于是,上一代人总爱对职场新人叮嘱:要跟同事搞好关系,但不要相信同事。

但无疑,我们如今的职场关系终于变得让人舒服多了。如胶似漆的友谊,离了职就散。

不用太在乎有谁算计你,也不用在意维系关系这件事,生活节奏这么快,也没人真的一直在等你的信息。

职场如戏,珍惜这段缘。
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