热议丨机会公平，教师资格证应取消这些歧视性规定！_【教师资格证考试】

小当不服！...

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最近 #身高不足无缘教师资格证# 这条热点新闻，在微博上引起了热议。

今天小当带小伙伴们来看下这件事的后续，以及相关评论。

【女子因身高不足1米5无缘教师资格证：既然不合要求，当初为何录取我？】

小李是陕西师范大学外国语学院2014级英语专业的学生，也是免费师范生。临近毕业，本已确定工作单位的她，却因身高不足1米5拿不到教师资格证，还面临违约风险。“我的身高既然不符合要求，学校当年为什么要录取我？”该校杨老师称，学校只是标准的执行者，小李应与签约的贵州省教育厅沟通。而西安市教育局工作人员表示，身高不达标就不能进行教师资格证的认定，没有其他办法，“哪怕只差0.5厘米都没有可能。”陕西省教育厅回应：小李的问题特事特办，计划明年取消教师资格证身高限制政策。

针对小李的问题，陕西省教育厅特批特事特办：

北京新青年报发文《教师资格认定体检应尽快出台“国标”》，就此事做出评论：

身高不够1.5米，就不能当老师？尽管令人百思不解，但陕西省教育厅、陕西省卫计委在《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》中白纸黑字写得明白：“男性身高在155厘米以下，女性身高在150厘米以下，均为教师资格体检不合格……”照此规定，小李将无缘教师资格证，且类似情况并非个例。

从常理讲，老师的教学能力、人格魅力等职业素养与身高没有必然、直接的联系，教师资格认定设置“身高门槛”这种典型歧视性规定，既没必要，更不合理。甚至相反，老师个子矮点或身体有缺陷，还有助于培养孩子包容、理解的价值观。现实中，很多身体不高大的老师桃李满天下，令人肃然起敬。

特事特办固然值得肯定，取消身高限制也令人期待，但“奇葩政策”存在本身就令人深思。《教师法》、《教师资格条例》等均没有对申报教师资格体检标准作出具体的要求，而教育部颁布的《〈教师资格条例〉实施办法》规定：体检项目由省级人民政府教育行政部门规定。换言之，目前的体检标准是各省自己制定的“土政策”。

各省“土政策”标准不一，部分歧视性条款频惹争议。比如一些省份对申请者的上下肢不等长情况、面部疤痕面积、男女身高体重等作出了具体规定，这些不涉及教育教学能力的限制性条款长期以来饱受诟病，一些地方的教育部门还被告上法庭。事实上，“土政策”的最大受害者是残疾人，不少人因身体残疾而丧失了公平就业的机会。

近年来，四川、江西、广西、广东等省份取消了身高、体重等方面的限制，赢得广泛好评。陕西省教育厅做出特事特办、计划取消限制的表态，也是大势所趋、民心所向。但要根治乱象，还须通过立法，尽快制定全国统一的教师资格认定体检办法，即出台体检“国标”。中小学教师资格认定早已实现了全国统考，各省份体检标准不统一的问题该解决了。

在提倡尊师重教的社会，在强调机会公平的今天，像身高体重、面部疤痕等歧视性“土政策”，不仅显得丑陋，更违背法治精神，早该进入历史垃圾堆了。在体检“国标”出台前，一些省份不妨对自己的教师资格认定体检标准做个“体检”，主动取消那些既违上位法又不合情理的奇葩规定。