经历了500次离职面谈后，我才发现........

下一个转角就有你想要的。...





我叫one,  在过去长达10年的时间里，一直在一家世界500强企业担任HR。

要说公司里槽点最多、最招人恨的员工，我说我是老二，Boss都不敢说是自己老大，每年公司业务调整或部门合并需裁员时，那个冲在一线战场离职面谈的人都是我！

也因此，遇到过形形色色的人，遭遇过重重的阻拦，甚至一度深陷他们的质问。

“你就是老板的走狗！”、“违背良心做事你爸妈真该为你感到骄傲！”、“你的良心被狗吃了？”、“猪狗不如的公司！“稍微硬气的员工一般都是这么指桑骂槐，而我也常常被骂到精疲力竭，但不得不承认我在每年的骂声中不断成长，抗挫抗骂能力越来越强。

“为什么是我？我足够认真努力，每天加班都不足以得到公司的留用？“也有很多初入社会的年轻人啼哭质问。而我除了赔偿的安抚，只能真诚的告诉他们：外面的世界更精彩。

时间久了，看到很多人性的丑恶，离职面谈渐渐成了例行公事，我变得麻木不仁，连那句常说的外面的世界更精彩都平淡的像嚼蜡一般。

这些前同事，当我再见到他们，才发现......

2004年，Henry 是当时销售8组的主管，但因部门调整，业绩平平的8组员工都将被辞退。

那年他32岁，年轻气盛，更多的是为手下员工鸣不平，指着我鼻子怒气冲天暴跳如雷。

此后，我们便再无联系。

再见他是2年后，他给我打电话说找个小酒馆喝一杯，顺便通宵达旦看世界杯。

当他一脸微笑朝我走来，我知道，他现在过得非常好，笑容不会骗人。

离开公司后，投递简历面试的过程中屡屡碰壁，在准备降低企业档次的时候，一家实力更强的500强公司向他伸出橄榄枝，而因业绩傲人，一年之内迅速晋升经理。

他说，曾经在原公司混了5年，才混了个主管的头衔， 被辞退时一度悲观认为，可能又要重新出发再混个5年，才能稍有作为，但没想到……

分开时，Henry拉着我的手说，当年事出突然，没控制好自己的情绪让你受委屈了，抱歉。

你那时说的很对，外面的世界更精彩，只是我们不敢去改变。被通知辞退的刹那，觉得是对我所有努力的否定和侮辱，那时的定论，悲观负面，但当把这一切置于清水里呛呛，血水里泡泡，咸水里滚滚，若干年后再看，便是不同的见地。

我回以微笑说，没事儿，都过去了，或许是人生想给我们一个变得更好的机会，但用了一种一开始不被接受的方式，需要我们跑向终点才能领悟这个机会的深意。2015年，Sun还是公司为数不多的有10年工龄的老员工，苦苦在销售一线挣扎，其它年轻员工，每年都能有较大的提升，但他每年都只能保持与去年持平，长达几年的时间里没有突破，似乎被永久禁锢住，而我在辞退名单里看到了他的名字…..

“很抱歉，这是公司领导的统一决定。”他点点头默不作声，像极了农田里劳累了一天的老牛还被主人不停抽打，嫌弃一天只耕一亩地，催促步伐能再快点，我至今都记得他离开时的背影里充满着多少的无奈和伤心。

再见他是在2016年12月中国美术馆，他一身艺术家的着装，在欣赏一幅画作。

离职后，他面试了多家意向企业都没收到offer，家人怕他压力过大，给了他足够的时间休息，他借助空闲时间捡起了自己的专业和兴趣，开始画画，并将自己的画作于某网站展示，受到众多人的喜爱，收获意外之喜，并有知名画家工作室向他发出邀请。

他说，那是一种在原公司12年都不曾有过的感觉，是他人生的第一次春天。

Sun被辞退时备受打击，但回头再看，现在的生活才是他想要的，做了销售十几年，有过骄人的成绩，但却不曾有特别开心过，曾经的工作只是他养家糊口的手段，而现在他把兴趣爱好当成了工作，不仅能养家糊口，还把生活质量提升了几个档次。

很多人十几年没有突破，却不自省和尝试改变，或许是人自带的生活惯性，在一个地方呆久了，会害怕跳出舒适区，这就是我们常说的很多人求变但连第一步都不敢跨出，把一纸空话说了若干年。康纳被辞退时，哭到言不成句，我知道，作为她的第一份工作，一定是充满了很多美好的想象，但又一切成空的无尽失望。

再见时，没能一眼认出，她剪了清爽短发，一身职业套装显得格外干练。她说，被辞退时，感觉受尽委屈，以至于几个月不敢大吃大喝，直到找到工作，也在找工作的期间认真思考了良久尝试换了个行业，现在是知名企业总裁办一把文案好手，深受领导喜欢。

“哥，你当时说的话，句句扎心，但句句受用。”她说，还记得你说过，要趁着年轻分析自己的优势，找准定位才能一击即中，不要因为所学专业是什么就定性以后你从事什么职业，擅长和兴趣才是你人生的动力。现在想想，没有当时的遭遇，或许就没有改变。

在做HR这十几年，我经历过500次离职面谈。

对于我个人而言，我也曾经面对他们不同的质疑深深怀疑过自己的良知和德行，但渐渐明白职场无情，有能力留下，没能力滚蛋，这是一条残酷的职场法则，不被接受但却必须遵循。

对于员工，面临被辞退时，都会不知所措，脆弱、愤怒、伤心、无奈…..但或许这是命运给了一次认真思考的机会，探索自己全新的职业体系，调整自身的格局，一时的低迷逆境不代表永久，或许未来会更加清朗澄明，或许下一个转角就有你想要的。

重遇他们，才发现人生很美好。

留言区互动有礼：

作为HR，你是否面临过离职面谈的困难？你又是如何攻坚克难，说服自己说服他人？欢迎在留言区互动，评论点赞前10名者，将获得《人力资源管理实操》一本。

犀利HR，强怼奇葩辞职信

不是乖孩子，做不了HR

试用期的小李被解除了合同........

为什么你如此卖力，还是招不到人？

好的人生，其实只需做好两件事：关我屁事，和关你屁事

终于，我成了自己曾讨厌的那种领导！

35岁被清退？不！被清退的永远不是年龄！

我面试了我的前领导，他连做我的下属都不配做！

“我就是那个去下属公司应聘的前领导，现在有话要说……”

招聘这件事, 从来不是HR一个人的事儿！

两年年终奖换来的应对离职潮经验

    关注 智联招聘HR公会