我的一个整天喊着要辞职的HR朋友

 

我有一个HR朋友!...





我的一个不争气的HR朋友

我有一个做HR的朋友,我们都叫她Abby。

端午节后,Abby又在群里跟我们吐槽,叫嚣着要辞职不干了。

我们一起怂恿:好啊好啊,有种现在就去写离职申请。

甚至还有朋友帮忙把退路都找好了:辞了来给我做助理,给你现在两倍的工资。

01
Abby这次想辞职,是因为端午节的福利问题。

很早她就提醒过老板:端午节来了,我们要不随便准备点粽子吧?

老板却说:端午节福利不用你操心了,我心里有数。

做了公司三年HR,Abby当然清楚老板的尿性。老板说不用她操心,那就肯定是连粽子都没有了,并且怎么劝都不会有用。

可笑的是,老板偏要在端午节那天,在近百人的群里,发了50个6.66的红包,还说了几句慷慨激昂的讲话。就让所有人都想起来:原来今天端午节,公司却连粽子都没发。

所以放完假一到公司,Abby就听到有同事讨论:端午节没有福利也就算了,发6.66的红包,还不够买一只Air空气套。

明明是老板的问题,那一刻Abby却感觉,自己的脸被打得啪啪啪的响。

02
Abby的这位老板,其实我们早就有所耳闻,并一直以小气吝啬的形象存活在我们的心中。我们都觉得,Abby每年一大半的工作,都是给这个老板背锅。

比如她们公司试用期不给买社保,三年的时间,任Abby怎么劝说,老板都无动于衷,硬是逼着从小都不怎么说会谎的Abby,心虚的给入职新员工一个一个解释:好多公司都是这样的呢,你们也不要太在意啦。

还比如公司没什么福利,于是逢年过节,Abby便能从同事那收到很多晒福利的朋友圈截图,意图再明显不过:你看看别人家的福利,你再给我解释解释我们的福利。

可是老板不给钱,Abby能怎么办呢?只能卖萌装可爱的打哈哈敷衍过去啊。

我们都觉得很惊奇,这样小气的一个老板,三年了,竟然也没把公司开倒闭。
03
而除了她们老板,Abby偶尔吐槽的一些同事也会不时的给我们群里带来欢乐。

Abby说:今天一个总监来面试,人还没来就打电话给我安排工作了,让我把他的简历打印好。

Abby说:一个销售主管,在公司好多年了,老是不戴工牌,提醒好多次都不听,又不敢让他乐捐。

Abby说:一个新来的文案写字非要用铅笔,我就自己去给他买了一打,然后今天他又找我要铅笔刀了,我要怎么办?

我们每次都是哈哈哈大笑过后,又一本正经的建议:伺候这样的奇葩同事不累吗,赶紧辞职别干了。

可Abby马上又改口:其实大多数同事还是很可爱友好的,比如一个新来的小哥哥,试用期公司不给交社保,但我昨天还是帮他办了社保转移让他自己全额缴纳就行,以免断了,他今天就给我带了一份超豪华早餐。

嗯,这也能感动,你就是这么点出息!
04
Abby从毕业开始,在那家公司做了三年HR。

毕业三年,同学里面混得最差的,工资也都翻番了,而她只不过才涨了1000块,从4000涨到5000。

这速度慢得我们都看不下去了。所以每次和Abby聊天,揶揄过后,我们都是很真诚的建议:干脆辞职别干了,以后也别做HR了。

我们实在看不过去,Abby操着当妈的心,却拿着比保姆还低的钱。这样的工作,做着真没什么意思。
05
毕业这几年,Abby有多苦逼,我们都看在眼里。

每到三四月份、九十月份,就各种求我们朋友圈帮忙发招聘广告。

偶尔企图挖一下我们也就是算了,有一次招程序员好久没招到,甚至打起了她朋友的男朋友主意。

我们都觉得Abby勇气可嘉:且不说人家男朋友是在腾讯工作,就你们那破公司,那小气老板,真把人男朋友挖过去,不怕你朋友跟你绝交吗?

还有Abby工作忙的时候,约她吃一个饭,能一而再再而三的放我们鸽子。

我们当然很不开心:你一个做HR的,能有多忙?

她却很晚才回复:今天一个候选人要下班了才能过来面试,实在不好意思下次我请你们吃饭。

我们一点也不领情:你那点工资,请我们吃馒头吗?
06
Abby说过很多次不想干了,我们也劝过她很多次跳槽或者转行,可三年的时间,她的工作比谁都稳定。

我们不服,不死心的问Abby那家公司有什么好的。

才知道原来她们老板经常对她讲:你不要把自己放在一个HR的层面,你要把自己放到管理者的高度,别看我们公司现在小,将来壮大了,你就是能独当一面的人了。

我们说:那他为什么不给你涨工资?

Abby说:老板说我以后是要做HRD的,管一整个部门。

我们说:那他为什么不给你涨工资?

Abby终于不说话了。
07
如果说,老板画的饼让Abby不想辞职,只是因为Abby太年轻,那么Abby不辞职的另一个原因,就显得有些迂腐了。

Abby说:我是做HR的,我知道频繁跳槽不太好,就像我招人看简历时,看到简历上太频繁的跳槽的就会直接pass掉。

就算我以我的经历现身说法:你看我,三年五跳,工资比刚毕业翻了好几番不说,现在想要再换工作,也照样好多HR找我啊。

Abby依然无动于衷。

并一副手握真理的样子:我做HR的,我懂得的职场道理比你们多得多,像你们这种跑得快的,是注定走不远的。

我们一脸懵逼:好心拉你出坑,你还诅咒我们走不远?
08
Abby的故事还有很多,但我不想再讲了。

因为Abby今天又在群里给我们说:刚才面试了一个设计师,小姐姐不仅好看,做的设计也好棒,跟我说话声音都是温柔的,用人部门那关过了,我有百分之八十的把握她会来我们公司。

很开心的样子,Abby应该又忘了,前两天她刚在群里说过要辞职的。

可能她是真的喜欢她那份工作吧。

留言互动:你有HR朋友嘛?TA们怎么样?或者你是朋友眼中这样的HR吗?

我离职了!

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试用期的小李被解除了合同........

为什么你如此卖力,还是招不到人?

三年了,那个劝我离职的同事竟然还在原公司!

终于,我成了自己曾讨厌的那种领导!

35岁被清退?不!被清退的永远不是年龄!

我面试了我的前领导,他连做我的下属都不配做!

“我就是那个去下属公司应聘的前领导,现在有话要说……”

招聘这件事, 从来不是HR一个人的事儿!

两年年终奖换来的应对离职潮经验


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