阿里钉钉地铁广告diss的21条职场规则,你我都曾经历过

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阿里钉钉又来地铁里做广告了,上次做的广告是述说创业者的艰辛,引发了无数创业者的转发,这次钉钉广告diss的21条职场规则,说的曾经的那些职场潜规则,这些你我都曾经或者正在经历过。初入职场,人生地不熟的,背锅是常有的事,锅背的好有可能升职加薪,也有可能被开除,背锅也是有风险的。所以初入职场,还是要学会什么锅该背,什么锅不该背。最经典的段子是晚上11点,对着辉煌的路灯拍个照,发个朋友圈感叹:加班加点总算把这个方案做完了,加油必胜。然后你会看到老板偷偷在你的这条朋友圈下面点了个赞。

有句话叫小城市装不下你的梦想,北上广装不下你的肉身。到底是去北上广漂泊,还是留在小城市苟且,年轻人职场人都很无奈。

前几天听一个菇凉给我抱怨,跳槽换了个工作,面试好好的,主管也很nice,结果真正入职后运营被划分到了技术部门,负责的东西被产品部门拿着,岗位职责无法执行,真是应了广告上这句话:新手,无从上手。

职场中有很多潜规则,如果你不懂,就会被批评,就会被扣锅,就会被说不成熟。领导不按时上班,员工就要按时上班,领导不按时上班是忙大事去了,你迟到是不符合公司纪律,时间也分上下级。不做事把,领导说你不做事,做事把,领导说你做的不够好,到底做还是不做,做与不做都要受点委屈。

昨天还在加班加点做表格,今天早走出去见个朋友吃个饭,不小心发了个朋友圈,被领导看到后说以后不要下班这么早,是不是工作不饱和?

虽然做事很困难,但是还是很努力的去做事,只有这样才能让领导觉得满意,竭尽全力才能留在原地。

在生活里用的是自己的,在公司里用的是公司的,公私分明,个人生活很低碳,在办公室里就敢肆无忌惮。在职场里,有句话叫不做事把挺好的,一做事都是事,都是委屈。比如换了个公司,信心十足的想做事,做了一套方案,结果老板拿出来在部门会议上一讨论,大家互相扯皮,都是事,最后怪你方案做的不够仔细。之前听一个朋友说起他的同事,在一个公司做程序开发,做了好多年,但是一直没有加工资,他们都怂恿他给老板提议加工资,那个同事说,他的努力老板会看到的,结果几年过去了,老板还是没看到。他的工资还是没有提升。所以有时候默默付出的人最后可能都默默无为。明明和领导说了按照他的要求做的,过几天有另一个领导怪罪了,问领导,他突然开口说我不知道。搞的你懵逼的没法说,没办法,事情自己做的,领导不承认,推诿给你,你只有默默忍受。

好不容易自己主导个项目,想把它做好,要喊一群领导来“把关”,于是身微言轻,喊各个领导开会,这个说忙会,那个说稍等下......5分钟能搞定的时候,你托一下,他托一下,托到了中午吃饭的时候,然后大家你一嘴我一嘴,七嘴八舌,扯淡扯了2个小时,还没有达成什么结果,最后结束了。

想加个新功能,新需求,要看资格要看谁的资格最老,老员工的需求优先级最高,新人的需求最低,职场就这样,论资才能排辈。

身在职场站队很重要,如果你跟定了这个VP,就要听他的话,你们会相处的很好,否则站队,站错了,就是两头受气,都没有好果子吃。当然前提是做好自己,做好自己同时还要学会站队。

有一句话说在创业公司,是没有生活的,是没有周六日的,不然别来创业公司。因为在创业公司经常遇到的就是加班加完了,女朋友生日也过完了,加班加完了,球赛也踢完了......所以没事别去创业公司。

领导看别人的公司都是996,然后觉得我们也在创业,应该也学习他们这样的模式,于是在某天下午的时候心血来潮的告诉大家:我们的工作真是太松散了,你看看别人的公司,晚上11点了还灯火通明,这个简直不像创业公司的格调,我们从下周开始,实行996,有人反对,然后领导说,你这个工作不负责,吃不了苦啊。

之前碰到一个朋友,在一个公司上班,和我说,公司天天加班,经常开会,特别是年终总结会开了一周,公司开两天,年会小组开两天,几十号人,每天讨论来讨论去,都是在扯皮,但是就是没人做事。结果就是三年了产品还没有几个用户。近期热文推荐：

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