7.27《数字行为管理学》免费报名参加，HR家与您相约

想要人尽其才，知人善任吗？想要提升管理效能，建立优胜团队吗？快快拿起手机报名，7月27日，人事实战教学让你更智慧。...

数字学是一门统计学，通过特定数字的组合来分析出你性格的优势弱势、适合什么样的环境及工作，它能揭示在不同的环境下不同性格数字人的行为特征。数字学能迅速通晓人性、掌握人心的管理工具知晓每个个体的优势与局限，做到扬长避短，增强对人的洞察力。

做到人尽其才，知人善任，提升管理效能，建立优胜团队。

7月27日，ＨＲ家创始人、12年人力资源从业者赵瑾瑾老师亲临《数字行为管理学——人事实战教学》沙龙现场，帮你整合一切有效资源，驾驭团队必杀技，助力人事三大难题，让管理团队看起来不再那么难！

适应于：

1、个人优势——明确如何在工作中发挥自己的优势

2、个人职业连线——判断行业定位和职业定位

3、个人不足——思考如何在工作中转化和补救不足

4、个人定位——衡量哪些职位适合你

5、个人性格定位——清晰你的职业性格特征：内向、外向、中性

6、职业中所处行业定位——认清哪些行业你适合与否

1

数字行为管理技巧，助你帮助你与你的员工挖掘自身的性格和天赋优势

2

数字的组合及形式，找到与你最佳的partner，助力提升个人价值水平

3

妥善对接员工需求岗位，尽之所长，大限度的扩散员工优势，创造企业价值

4

充分了解团队伙伴的性格特征和天赋优势，找到最佳搭档，摆脱员工融入环境不充裕，浪费时间严重的现象问题