凑够这8种人,团队离解散也就不远了! 职得看

 

有些人是专吸正能量的蚂蝗。...





他假装关心你或帮助你,是因为你对他有利;她永远在喋喋不休的抱怨;在办公室散布八卦或谣言,看着同事为此争斗……你在工作中有没有遇到这样的人?

在公司环境中,总有些人试图让同事怀疑自我,毁掉他们的好心情,拉低绩效,让其他人的职场生无可恋。网上有一篇文章列举出了公司可能存在的8种人,提醒我们避开其负面影响。

1.操纵者
这种人总想利用他人达成自己的目标。他们很擅长在社交场合中操纵他人,知道怎么利用他人的感情从中获利。为了获得你的信任,他们可能会假装关心你,或者帮助你——在对他们也有利的时候。但他们帮你的时候并非因为心存善念,他们只是知道自己想要什么,知道怎么做才能让你为他们办事。
2.万年批评家
这些长期抱怨的人都养成了同一种恶习:他们永远不满意,并且孜孜不倦地向他人诉说自己的不满。他们不仅自身充斥着消极的思想,还会打消周围同事的积极性。你可以把这些人当成专吸正能量的蚂蝗:如果你跟他们接触的时间太久,他们就有本事把你的心情也搞糟。

▲随意进行批评的人,不受人待见。
不要跟他们辩论,也用不着劝慰他们,那都是徒劳的。即使你给他们指出一线希望,他们都会再次找到背后失败的阴影。保持点头,微笑,然后有多远就躲多远。
3.喝倒彩的人
有些人总在你倒霉的时候跳出来喝倒彩,在你扭转局面之后他们又会嫉妒你的成功,简直就是旁观他人的不幸取乐。他们总觉得自己离成功只有一步之遥,是别人把成功的机会提前抢走了。

▲对办公室“负能量”说NO。
如果你拿着问题去向他们请教,他们会一脸嫌弃,习惯性地贬低你的想法。他们总会自诩在帮助你,但其实背后燃烧的是嫉妒之火,觉得没人认可他们的价值。

不要让这种人限制了你的成就。真正的朋友会为你的成功喝彩。
4.烈士
有这种心态的人永远以受害者的身份自居,把自己的一切失败和不幸归咎于身边的人,习惯性地认为身边所有人都在拖自己的后腿,自己无力回天。

表面上看,他们听天由命,但其实是以此作为吸引身边人关注和同情的手段。他们从不为自己的人生选择负责。他们真心认为自己是永恒的受害者,绝不会为自己的行动接受指责和承担责任。
5.贴大字报的人
原本大家都有各自的偏好和倾向,但贴大字报的人认为一切非黑即白,最好所有人都只有同一种观点,同一种意见。如果你跟他的意见不同,不支持他,那你就站在了他的对立面。他会认为你的道德、诚信有问题。
6.琼瑶剧Cosplayer
这种人仿佛随时随地都活在琼瑶剧里。他们的工作通常压力很大,耐心和抗挫折能力极差。他们自己经常控制不住情绪,会在挫折感和敌意累积超过某个界限后爆发,而遭殃的总是周围的人。

▲即使自己满身负能量,也要注意不要殃及他人。
哪怕他们可能会在事后道歉,但这并不意味着他们会有所改变,这样的过程还会一再重复。

7.自大狂
这种人没什么好说的,自大、过度自信就是他们的标志。尽管为了达到目标,他们也会与其他人合作,但他们认为自己才是懂得最多,经验最丰富的人。

而且这种人一旦掌握了权力,会给唱反调的人使绊子,出阴招。他们是人际关系的毒药,跟他们打交道不会有什么好结果。

这种自大性格的背后是深深的不安全感,也正因为如此,他们不会让任何人过于接近,以免对方发现这一点。

8.八卦
有办公室的地方就有八卦。有些人消息灵通,擅长从人们的日常谈话中揪出最劲爆的丑闻,时刻探听着办公室里和下班后人们聚会时的动向。他们喜欢散布谣言,然后看着人们为此争斗。

▲办公室政治要素之一,就是八卦。
顶着“知情人士”的光环会让他们有种自己身居要职的错觉。源源不断输出闲话的能力,也让他们为自己备受众人关注而趾高气扬。这些人认为,谈论别人犯的错有助于隐藏他们自身的短处,而且还能拉近与八卦听众之间的距离。
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▷本文原载于微信公众号“世界经理人”(ID: CEC_GLOBALSOURCES),原标题为《消耗团队正能量的“企业战士”》,原文发表于2017年06月06日,由秦岭编译。无冕财经已获得授权,并稍作编辑。如有其他需要,请联系客服小冕(微信号:xiaomian0504)。

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