有三份世界500强实习经历学姐:我是如何找实习的?

 

500强校园招聘60万优质大学生 求职首选平台...

500强校园招聘

60万优质大学生

求职首选平台
来源 | 小灶能力派
作者 | 叶晓彤
5哥今天为大家分享的这篇文章,作者叶晓彤已经拥有三份世界500强企业的实习经历,分别是西门子、任仕达以及中国联通。目前已收到香港中文大学电子商务专业的offer。
从刚进校园的懵懂迷茫到现在的目标明确,成长的路上少不了摸爬滚打。一路走来跌跌撞撞,最终找到适合自己的道路。在这里想简单的分享一下自己实习路上的经验与教训,希望能跟大家一起交流。

我将从简历制作前的自我剖析、实习面试以及入职后的学习三个方面进行分享:
制作简历之前,大部分人都漏掉的重要工作
不要一开始就盲目制作简历,先花点时间明确自己的专业方向、职业兴趣,了解自己喜欢和适合什么行业和岗位。很多人在求职之前都漏掉这一步,导致一直处于一种迷茫的求职状态。

①可以借助MBTI职业人格测试、霍兰德职业兴趣测试等测评工具,去了解自己的职业人格、职业兴趣、职业能力等方面,制作自己的生涯规划。

②当然,仅仅依靠测评工具是不够的。为了更全面了解自己和职业,还可以从亲朋好友入手。多跟老师、家人以及行业从业人士聊天,多方位了解信息。

③定期浏览招聘网站和平台,看看自己想从事的职业需要怎样的人才,自己还存在哪些差距。这是一个信息大爆炸的时代,所以不要再到处抱怨不知道以后要做什么。花点时间去了解各个行业、岗位的情况,努力让自己符合这些要求。例如想从事HR,那么可以多找些与HR相关的实习工作或是考取证书。不知道做什么的时候,先找份实习。

在我看来,实习带来的收获远远大于学生工作,而在企业面试的时候也更加看重相关的工作经历。如果一开始进不了大公司,可以先进入有潜力的小公司积累经验。
在西门子实习
面试时如何打动面试官
(1)逻辑思维要清晰,分点罗列。例如,问你最大的核心竞争力是什么?在回答时切勿张口就来,发言要精炼,最好能分点叙述。回答时可运用STAR原则,STAR是situation(背景)、task(任务)、action(行为)和result(结果)四个英文字母的首字母结合。

例如,讲一个在活动策划中遇到的问题。你可以这样回答:第一步,我负责策划一场迎新晚会(背景)。第二步,在策划活动中,发现报名人数不多(任务)。第三步,遇到问题后,我一方面动员大家积极转发推送,增加曝光率;另一方面增加奖品提高吸引度。(行为)第四步,报名人数提高了50%,提高了组织领导能力。(结果)这会给面试官一个很清晰的思路。

(2)在一些简单问题上用具体实例去说明,会显得更真实。例如,面试官问你最大的优点是什么,你如果只是说“我学习能力很强”,则显得十分空洞。如果可以适当补充一两个言简意赅、具体真实的例子来证明你的观点,就会更有说服力。

例如,曾经获得国家奖学金、在一个月内阅读了五本书等。而在日常的学习生活中,要养成总结以往大事小事经历的习惯,例如学生工作经历、实习经历等等,平时多加练习,这样在被面试官问起来的时候,才不会自乱阵脚。每次面试完最好都总结一下自己的得失,哪些问题回答得漂亮,哪些还有待提高。
在西门子中跟小伙伴的合照


(3)对于无领导小组讨论①主动展示自己,但不要用力过猛。在无领导小组中,要懂得主动展现自己的优点,但也不要为了引起面试官注意力,迫不及待阐述自己的想法,甚至打断别人的发言。应该把无领导小组讨论当做一个工作任务,你们是一个团队,不要内部比较,不应该把团队伙伴当成竞争者,要跟别的团队比。

②要清楚自己在群面中担任什么角色,找到自己的定位。适合自己的角色才是最好的角色,没必要一定要做领导者和组织者。在面试的时候,很多人会争先恐后毛遂自荐当总结者,但如果能力不够,上去只会拉低你的分数。

③包容讨论中产生的分歧,以大局为重。在讨论过程中,好的建议你可以支持,不合适的可以反对(建议提出反对意见时,要先肯定对方的一些观点)。但时间差不多结束的时候,大家已经形成了一个基本框架,这时候如果还有反对意见,就不要再提出来了,保证任务完成才有可能取得最终的胜利。

总而言之,在面试中一定要表现出自信,不要怀疑自己,每个企业用人标准都不一样,不要你不代表你不优秀。面试其实是一个双向选择的过程,在面试官选择你的时候,你也有权选择是否要加入他们。

每次面试都是一场战斗,总会面对很多很优秀的名校学生,不要气馁,要善于学习并打败他们。
作为实习生,我很珍惜在工作中的学习
(1)不要为了一纸实习证明而消极对待一份实习,这样弄坏的不仅是自己的口碑,还有学校的口碑。实习中最重要的,是用经历来探索和发现自我,去思考自己的职业价值观和选择,明白自己应该提早做好哪些知识、能力、经验等多方面的准备。

只要自己用心投入,失败成本很小,成长空间很大。

(2)形成独特的工作方法,分清轻重缓急。在工作中,被突发事件打乱是常态。例如我在任仕达实习的时候,可能前一秒还在打cold call,后一秒leader又会交代我去做其他事情。我们要学的不是如何回避这种常态,而是如何应对这种常态。
在任仕达实习


因此,当工作很多的时候,要先要弄清楚自己为什么会那么忙,是因为工作效率不高,还是任务量太重。如果是因为效率不高,则要想方法优化工作方法,从而提高工作效率。

对此我的解决方法是,我会把每天要处理的事情记在备忘录上,把最紧急的工作先处理,做完后再完成剩下的工作,每做完一件事情就把它划掉。这样不仅可以避免忘记事情,也能提高工作效率。

因此,尽管事情很多,但我能有条理地把事情完成,也没有落下学习,在大四评上了校级一等奖学金。

如果在优化了方法后,还是忙不过来,这时候就要想清楚自己最想要的是什么了。人的精力是有限的,不能太贪心。如果参加了很多活动,却一样都做不好,那不如有选择地参加。例如,如果想要出国,则尽早准备语言成绩;如果要保研,则多跟着老师做科研写论文。

生活有时候是需要取舍的,当我们愿意舍弃一些看起来舒服的事情的时候,其实这就是成长。

最后引用余光中先生说的一段话:“你会一年年地长大,会渐渐遇到比你强、比你优秀的人,会发现自己身上有许多你所厌恶的缺点。这会使你沮丧和自卑。但你一定要正视它,不要躲避,战胜自己比征服他人还要艰巨和有意义。不管世界潮流如何变化,但人的优秀品质却是永恒的:正直、勇敢、独立。我希望你是一个优秀的人。”

大学试错成本很低,所以如果有想法,就尽快行动,别给自己留遗憾。不要说自己不喜欢不合适,做了,才知道可不可以,做了,才有资格谈喜不喜欢。也祝大家都能找到心仪的实习!

 你还可能感兴趣的内容 (点击文章题目即可)

●  HR:我们是让你来群面的,不是来撕逼的。

●  干货:应聘国企时,你应该如何突出亮点、避免雷区
 -END- 
作者叶晓彤,来源小灶能力派公众号(每天给你用得上的求职技能)

点击左下角 “阅读原文” 查找更多岗位


    关注 500强校园招聘


微信扫一扫关注公众号

0 个评论

要回复文章请先登录注册