转需：广汽蔚来近期热招研发岗位清单

广汽蔚来研发岗位热招清单...

先做一个简单的Q&A：

Q：广汽蔚来在上海吗？

A：在广州南沙香江国际科创中心（近金洲地铁站）

Q：广汽蔚来是个什么样的公司？

A：致力于纯电汽车研发销售，2018年4月工商注册完成，股比如下（其中长江蔚来基金暂代持广汽蔚来员工10%股权）

三电总监

职位描述：

1、负责确定电池、电机、电控的系统架构和技术方案

2、负责确定供应商并进行供应商组织管理

3、负责统筹三电领域的设计、开发与测试；

4、负责生产协同与成本质量管控；

5、负责本领域内的流程体系建设；

6、负责本领域的实验室体系建设；

7、负责团队建设与管理。

任职资格：

1、本科或以上学历，8年以上相关工作经验，其中3年以上团队管理经验；

2、能够使用英文阅读和编写技术文件、进行基本工作交流；

3、有较为宽阔的视野，对国内外汽车行业发展、新技术发展趋势有较深的认识；

4、有良好的组织协调能力、高度的敬业精神、较强的责任心、较强的逻辑思维能力；

5、较高的创新创业热情，抗压性强。

6、英语口语流利者优先考虑。

车型总监

职位描述：

1、负责新能源汽车新车型项目全生命周期管理，包括产品企划、研发、生产、采购、质量、销售等；

2、负责项目团队建设与管理；

3、协助制定公司产品线规划；

4、协助建立研发、生产、采购、质量、销售等相关流程、体系。

任职资格：

1、8年以上工作经验，5年以上团队管理经验；

2、主导2款以上整车开发，熟悉生产、采购、销售等领域工作，有良好的组织协调与团队管理能力；

3、较高的创新创业热情，抗压性强；

车身电子高级经理

职位描述：

1. 统筹车身电子（BCM、PEPS等）、舒适与便利控制（车门、尾门、天窗、座椅等控制系统）、开关总成等的规划、研发和能力建设等，先进、前瞻技术与系统的研发及应用，本领域研发体系建设与完善等；

2. 负责/组织专业领域的技术方案策划、具体项目研发、重大质量问题的攻关、把控，关键零部件技术标准的制定，供应商体系建设与管理等；

3. 负责本领域研发、生产的整体组织实施及推进过程中品质问题的对策与解决，确保研发、生产及品质目标的达成；

4. 负责专业人才梯队建设，引导本专业核心技术发展，实现专业实力达到国内领先水平。

任职资格：

1. 统招本科以上学历，电子电气、计算机、通信工程、汽车等相关专业；

2. 8年以上相关开发经验，其中3年以上团队管理经验；

3. 熟悉汽车电子产品开发流程，熟知领域相关理论和前沿技术知识；

4. 具有很强的协调、管理及决策能力。

架构&网络开发经理

职位描述：

1. 根据智能网联配置需求，进行电气架构变型管理，实施整车和系统功能需求及功能规范开发；

2. 依据功能架构、规范和逻辑进行软、硬件架构方案设计；

3. 网络拓扑、通讯矩阵、通讯数据库文件设计与开发；

4. 主导EE开发流程、硬件、软件、网络通讯等通用规范和标准的开发。

5. 统筹领域发展规划、研发和能力建设等，先进、前瞻技术与系统的研发及应用，本领域研发体系建设与完善等；

6. 负责专业人才梯队建设，引导本专业核心技术发展，实现专业实力达到国内领先水平。

任职资格：

1. 统招本科以上学历，电子电气、计算机、通信工程、汽车等相关专业；

2. 5年以上汽车电子电气架构开发经验，其中2年以上团队管理经验；

3. 熟悉汽车电子与电气架构开发流程，熟知领域相关理论和前沿技术知识；

4. 具有很强的协调、管理及决策能力。

电池高级经理

职位描述：

1、负责确定电池系统架构和技术方案；

2、负责系统、硬件、软件详细技术要求的撰写；

3、供应商体系的组织与管理；

4、生产协同与成本质量管控；

5、负责电池领域的设计、开发与测试；

6、负责本领域内的流程体系建设；

7、负责本领域的实验室建设，软硬件条件建设；

8、负责团队建设与管理。

任职资格：

1、本科或以上学历，8年以上相关工作经验，其中3年以上团队管理经验；

2、能够使用英文阅读和编写技术文件、进行基本工作交流；

3、有较为宽阔的视野，对国内外汽车行业发展、新技术发展趋势有较深的认识；

4、有良好的组织协调能力、高度的敬业精神、较强的责任心、较强的逻辑思维能力；

5、较高的创新创业热情，抗压性强。

电控高级经理

职位描述：

1、负责确定电控系统架构和技术方案；

2、详细系统共及软硬件技术要求；

3、供应商体系的组织与管理；

4、负责电控领域的设计、开发与测试；

5、负责本领域内的流程体系建设；

6、负责本领域的实验体系建设；

7、负责团队建设与管理。

任职资格：

1、本科或以上学历，8年以上相关工作经验，其中3年以上团队管理经验；

2、能够使用英文阅读和编写技术文件、进行基本工作交流；

3、有较为宽阔的视野，对国内外汽车行业发展、新技术发展趋势有较深的认识；

4、有良好的组织协调能力、高度的敬业精神、较强的责任心、较强的逻辑思维能力；

5、较高的创新创业热情，抗压性强。

软内饰高级经理

职位描述：

1、负责软内饰系统设计开发及验证；

2、负责试制、量产设计问题的分析及对策；

3、负责供应商分析及评估。

任职资格：

1、本科以上学历，车辆工程、机械设计、材料等相关专业；

2、5年以上汽车软内饰系统研发设计管理经验；

3、熟悉汽车产品开发流程、汽车制造工艺，熟知汽车构造、理论、前沿技术知识；

4、具有很强的协调、管理及决策能力；

5、熟练应用CATIA和英语听说读写。

交互设计UX经理

职位描述：

1. 调研与分析HMI设计发展趋势，提出整体产品规划与设计方案构想；

2. 负责液晶仪表、中控等车载系统的交互界面设计（包含交互主逻辑和规则，主要功能、分支功能及页面设计等）；

3. 协同车机开发团队，确认交互可行性；

4. 优化车载及相关产品交互体验，提升易用性；

5. 统筹领域发展规划、研发和能力建设等，先进、前瞻技术与系统的研发及应用，本领域研发体系建设与完善等；

6. 负责专业人才梯队建设，引导本专业核心技术发展，实现专业实力达到国内领先水平。

任职资格：

1. 统招本科以上学历，设计、电子电气、计算机、汽车等相关专业；

2. 熟悉汽车HMI设计开发流程，5年以上汽车或互联网产品交互设计经验，其中2年以上团队管理经验；

3. 对交互和用户体验设计有深刻理解，具备完整的理论知识体系和实践方法论；

4. 具有很强的协调、管理及决策能力。

前后盖高级经理

职位描述：

1.依据整车及开闭件开发计划，制定前后盖总体工作计划，保证各车型开发进度；制定、审核、确认前后盖设计方案，确保满足项目开发要求；

2.负责前后盖子系统的可行性分析、3D、2D设计与优化、性能验证、BOM系统数据维护，对标信息、专业技术资料的搜集、分析、归纳与整理；

3.负责前后盖正向开发设计，同时对供应商进行管理，优化配套管理体系，提高产品质量，依据法规要求及公司发展需要，编辑、修订、完善前后盖设计标准，保证满足各项要求。

任职资格：

1、统招本科以上学历，车辆工程、机械设计、材料成型等相关专业；

2、8年以上整车企业汽车开闭件系统前后盖子系统产品研发设计经验，其中3年以上团队管理经验；

3、熟悉汽车产品开发流程、工艺，熟知汽车构造、理论、前沿技术知识；

4、具有很强的协调、管理及决策能力。

生产管理高级经理

职位描述：

1. 负责制定生产计划及生产调度，并监督实施；

2. 负责生产标准化的推进实施，提升生产效率、控制成本；

3. 负责建立安全管理体系，贯彻执行并进行监督；

4. 协助工厂物流来货包装形式、准时化供货模式及新车型物流规划和管理工作；

任职资格：

1. 统招本科以上学历，车辆工程、机械设计等相关专业，5年以上汽车整车行业制造工作经验；

2. 熟悉汽车生产制造的部门运作和流程，精通生产制造的各个环节；

3. 熟悉生产成本和控制，统筹运作，熟悉汽车制造生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理；

4. 物流规划和管理、第三方物流监管、物流成本分析及控制。

5. 优秀的计划与执行能力、沟通能力、谈判能力。

整车集成规划及体系建设高级经理

职位描述：

1、负责整车集成领域能力建设（发展规划、实施管控、后评价）体系研究与组织推进；

2、负责组织编制整车集成领域能力建发展设规划与组织推进；

3、负责编制整车集成领域能力建设制度建设与优化；

4、整车集成领域安排的其他工作。

任职资格：

1、8年以上能力建设规划研究相关岗位从业经验，思想活跃，创新能力意识强，对能力建设与推进工作兴趣浓厚；

2、思路清晰，优秀的逻辑思维能力和执行力；

3、优秀的独立推进能力和组织能力；

4、优秀的沟通协调能力，良好的文字表达能力和团队合作能力；

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