网曝一公立医院院长公然长期骚扰女职工？这个新闻最奇葩的还不是这个院长

阅读提示：如果属实，这个新闻最奇葩的地方不是这个院长的奇葩，而是这个事情的奇葩，这么明显，院长还能干这么久，...



阅读提示：如果属实，这个新闻最奇葩的地方不是这个院长的奇葩，而是这个事情的奇葩，这么明显，院长还能干这么久，他要隐晦一点呢？他要想腐败呢？员工对院长的任命和日常工作的监督几乎是零，这才是最吓人的！当然，这个评论，一般员工也不会转发朋友圈，这也是这个院长能公然流氓的重要原因。

每个行业都有潜规则，你情我愿，威逼利诱，无论哪种情况，权力者都会把握一个分寸，避免对方撕破脸，也不会对谁都敢下手。

公立医院作为事业单位，其领导头上悬着一把剑，并不是只要成了领导就可以主导一切，不光有对手的制衡，更有各个部门的监管。

一旦败露，没了乌纱帽，什么都不是。

但是一个公立医院的院长，公然撬门骚扰值班女员工，女员工大喊才脱身。其他女员工值班时，因为怕骚扰，用床顶住门睡觉，甚至叫来家属“陪护”。公然转账提出开房要求……

这不是一般的奇葩，也不是一般的奇葩人。说实话，我都不知道怎么评价。

第一，该院长来医院时间不长，2015年底调到该院，2016年9月就干出女员工大喊才脱身的丑闻，竟然没事。二，以后数次出现类似事件，都被拒绝，乡镇卫生院没多少人，也没什么秘密，主管部门真的没听说？三，只要有权力的地方就有竞争，该院长作为刚立足的新人，竞争对手没有行动？

如果属实，该院长已经不是生活作风问题了，而是刑事问题，自然也不是去乌纱帽那么简单。不过，有一个问题不能无视，那就是基层公立医院权利制衡更差，甚至出现家族化，和对家族化弊端的无视。

一乡镇卫生院有职工18人，其中13人为事业编制，3人为从事专业技术的临聘人员，2人为从事后勤服务的临聘人员。马某及妻子一家，就占了8人，马妻还担任会计一职。马某担任院长，退休后，其子接着继任院长。

如果说这种奇葩现象可能有历史原因，比如医二代结婚，家族里从医人多，等，新闻爆出后，该局副局长的回应就很有问题：此事涉及的5名正式职工和3名临聘人员，进入医院时均符合相关规定，且履行了相关程序。

请问符合哪门子规定？请问你这个规定是不是被片面理解了，亲属回避第一条符合吗？这种情况不是持续一年两年了，直到新闻爆出才说：符合规定但结构会改变。

回到开头这个院长，如果属实，和无赖差不多，和流氓差不多，竟然在公立医院院长的位置上干了这么久，监管措施失灵了吧，考察措施失灵了吧？

谁任命的，先把谁撤了吧！







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