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人们所熟知的地产行业，永远不缺话题，有太多职场人怀揣着自己的梦想走进这样的行业，然而人们了解的往往也许只是冰山一角，“房地产”不是只有盖房子，卖房子而已。有一家企业致力于为人们打造健康、舒适、节能的室内环境，努力改善着室内人居环境，它的名字叫朗绿。



刘剑钦

合伙人 副总裁

上海朗绿建筑科技股份有限公司

精英君有幸深度采访了上海朗绿建筑科技股份有限公司的合伙人 副总裁 刘剑钦女士。刘总不仅是朗绿科技的合作人、副总裁，同时还兼顾企业人力资源的管理工作。作为资深的人力资源专家，在刘总带领下的朗绿科技到底是如何实现职场人的梦想呢？



为职场人提供无限开放式的职业发展平台

刘总介绍到“先公后私”的工作态度是朗绿科技衡量员工是否优秀的重要标准之一，为了招募到优秀的职场人，朗绿科技采用了最为先进的人才测评工具，对候选人进行筛选，充分挖掘候选人“冰山下的特质”，刘总坚信只有那些志同道合并认可本企业文化的职场人，才能够一同与企业实现梦想。

郎绿科技“绿动力”的计划，专为入职的职场新人打造定制化的职业生涯规划，充分给到职场新人尝试新岗位的机会。在这里，只要你愿意，你总会找到你擅长做的事情，总会被获得认可。85后小张（化名）本是朗绿科技一名普通的“暖通工程师”，通过半年工作的磨合，小张觉得自己更想尝试一下“销售工程师”的职位，本就是技术出生，再加上渴望表达和沟通的性格，现在的小张已经晋升到了事业部副总经理的位置。在朗绿科技刘总的眼里，90后职场人的创造力更是无限的，他们本就应该获得无限开放式的职业发展平台。

学无止境，人才的培养决定企业的未来

“学习”对于每一位优秀的职场人来说，是自我价值提升的必要手段，“朗绿大学”的开办，给员工提供了一条自我增值的绿色通道。“朗绿大学”由“新人学院”、管理学院、技术学院、文化学院四大学院组成，“研习营”、“玄甲营”、“神机营”各类或管理或专业的学习营地丰富了整个大学的资源，结合朗绿科技独特的“红杉计划”为企业的人才储备添砖加瓦，同时也满足了员工对于各种知识的渴望，在这里你可以成就企业，更可以成就自己。

崇尚人文，给员工“家”一般的感觉

每一位职场人在职场上奋斗的时候都需要家人的理解支持，朗绿科技的人文关怀使员工再无后顾之忧，惠及家属的各种福利和慰问，劳逸结合的工作氛围结合朗绿科技独特的“微认可”计划，会让员工感受到如家庭般的温暖。谁说家庭和工作不可兼顾？

新一代职场人的创造力和想象力是巨大的，企业非常渴望这样的人才。同时新人往往也会缺少一些恒心和耐性，那些成功的人是必须要耐得住“寂寞”的。对自我的认知、对目标的认知、对未来的认知、对行业的认知。这些都是新一代职场人必须要思考的问题。

*本文由无忧精英网 叶蓓 原创，转载请联系我们。

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