致老板:你吃肉的时候,不能连汤都不给我喝
在这个社会上,最怕的是你想讲道理,对方给你讲法律;你想讲法律,对方又给你讲道理。...
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关注作者:管小代
如果你入职了一家创业公司,老板给说以后挣钱了大家分,然后就一直给你开很微薄的工资,你会怎么办?
把“老板”炒了,还是咬咬牙坚持下去等待曙光的到来?
可是这个员工不仅和老板打起了官司,还被要求赔偿20万。
到底是为什么?
1
先给你画一个大饼
员工和老板为什么会到对簿公堂的地步呢,管小代先来和大家说一下事情的起因。
不知道大家有没有看过《暴走漫画》,或是知道“王尼玛”、“唐马儒”这些网络红人,他们都是同一个公司出来的,老板叫任剑。
而“唐马儒”这个角色的扮演者,真名叫李迪。在他快毕业的时候,被同为大学戏剧社的师兄邀请,拍摄了《暴走大事件》,出于对师兄的新人,就和老板任剑签订了一份合同。
现在看来,这份合同更像是个“卖身契”。
这份合同说白了就是:
- 公司想让你继续干下去你就要一直干,公司不要你也不会给你钱;
- 你每次干活给你多少钱另说,但是你不能嫌钱少就不干,更不能接私活。
但是此时“唐马儒”已经在网络上大火,公司给的商业报价已经到了10万/天。
然后李迪不堪重负,用“MC天龙”的名号在外面出演,随后被任剑告上法庭。
合同上白字黑字写的清清楚楚,判决让李迪赔偿暴漫公司20万元。
法律上的判决没得说,但是公司那边却没有给李迪任何联系方式,李迪自己多方联系把赔款偿还后,才知道公司那边已经向法院申请了强制执行,晚几天还钱,他就要上失信人员名单了。
但更要命的是,任剑不止一次在网络媒体上“哭诉”:
微博上,知乎上,都发表过很多类似的言论,总结一下这些言论,大意就是:
“李迪先生饰演的唐马儒,是公司力捧的头牌。但是在公司创业早期入不敷出。因此,公司压榨了唐马儒,但是压榨是为了公司以后的前景,为了挣以后的钱,以后公司有钱了会千百倍的补偿给为公司做过牺牲的人(但是并没有白纸黑字的写在合同上)。”
这就是创业公司俗称的画饼,确实,如任剑所说,大部分创业公司都画饼。
2
创业公司的老板和员工
其实这件事,说简单点,就是创业公司的老板和员工之间的纠纷。
从老板的角度来说,他觉得李迪扮演的“唐马儒”是公司花了无数心血造出来的,却擅自用这个校色接私活,为了自己的利益损害了公司的利益和合同条款。
所以任剑要狠狠的惩罚李迪,来个杀鸡儆猴,给公司别的员工看,同时还很自豪的说,我们赢了官司,我们是占理的一方。
同时还不忘不停的给员工画饼,说现在的艰难是为了以后的挣大钱,只要跟着我混,当公司经扎住了根基,立足了脚跟,定当对所有陪着一起经历风雨的员工涌泉相报。
而这个逻辑,就是典型的创业公司老板的逻辑。
但是从员工,也就是李迪的角度来说呢?
虽然“唐马儒”的形象大火,是依靠公司,但是这也和他个人的努力分不开啊。功勋章一人一半,凭什么我食不果腹,不停的被你压榨剥削?
而且这样一直不停的画大饼,唱情怀,假如公司挣钱了,员工真的能100%拿到当年被压榨的损失吗?
口说无凭,员工劳务合同里写清楚了吗?如果没写清楚,那就没有法律约束,那这就完全取决于公司老板的个人意志,开心了发你,不开心了就继续给你们员工画饼。
再无良一点,老板耍无赖,直接说公司没挣钱或者是说我当年没说过这话,员工能怎么办?
3
老板吃肉我喝汤?
其实这件事情,好像是会这样想:
创业公司的老板作为资本家,不这么玩怎么在激烈的市场中挣到钱,员工就是一个工具,牺牲也是应该的,但是绝对不允许员工私自出去挣钱。
类似的就像郭德纲和徒弟的纠纷,他觉得是作为师傅的他培养了这些徒弟,教给他们相声,带他们出演,而谈钱太伤感情,所以就不愿意多给一分钱,于是就闹掰了。
这事其实每天都在上演,放在我们日常生活中,就是一个非常“资本主义”的老板,剥削和压榨员工。
的确,本身作为老板,对于公司今后的发展和生存都要承担更多的责任和压力,所以老板对公司未来利益有稳定分享权,但是员工没有。
所以老板可以看长远,员工一般很难看长远只能看眼前利益,最起码员工要保障自己的基本生存,自己的付出和收入要成正比。
有一句话叫做,“吃肉的时候,不能只给员工喝汤”。
但是上述的事件很明显,这位老板吃肉的时候,连汤都不给员工喝,就是真的有些过分了。
管小代前两天看了《一出好戏》,里面也有一句台词印象深刻:“我不想喝汤,我也要吃肉”
在这里也是给朋友们一些建议,入职一家公司的时候,一定要擦亮眼睛看清楚,公司究竟会给你怎样的待遇,承诺给你的又是否会真的兑现。
而且一定要在签合同之前看清楚,具有法律效应的一定要慎重慎重再慎重。
要知道,在这个社会上,最怕的是你想讲道理,对方给你讲法律;你想讲法律,对方又给你讲道理。
作者简介
管小代的今日话题:
你碰到过一直画大饼的老板吗,
你会怎么对待这样的事情呢?
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