程序员加班到 8 点，领导：不干滚蛋...公司不养闲人,不养废物！
效率（天赋）* 努力（加班）= 产出（能力）x0ax0a真正可怕的是既无效率（天赋）也不加班（努力），毫无结果，然后你就真的就只剩下一个....结果了（淘汰）...
【1】
看到这件事情，我本能的第一反应可能是反感。领导说话毫不留情，这样说话可能会让程序员更抵触加班。
但是，从这件事来看，这有可能是一家创业公司。领导说的话是为公司考虑。初创公司的艰难，远非常人可以理解，公司不盈利，生存都是问题，何谈加班？
首先，站在公司的角度，如果你不能给公司带来价值，那么，你留在公司里是毫无意义的，公司不养闲人...
很明显，上面的那位领导说：不养闲人，不养废物！这句话本身没错，公司开工资，绝对不是请你来打酱油的。
我绝对相信，只要你有本事，能给公司创造价值，你不来上班，我想公司也是欢迎的。（绝对不会让你滚蛋）
如果是这种情况，可能只有一个原因了，那就是你没有给公司创造足够多的价值! 不足以让公司对你特殊对待！
【2】
关于加班问题：
你有没有想过，你到底是在痛恨加班，还是在逃避努力？如果你自己都觉得是在瞎混，结果领导让你滚蛋，你真的滚蛋了，那不代表你有多牛逼（谁都可以这样做），放弃真的比努力要容易。
但是，领导都强迫你加班了，还让你滚蛋，那你真的应该反思一下自己。
坦白讲，如果你觉得自己能力很优秀，没必要加班了。其实我还想追问一句：你是不是也不想上班，如果回答是！但是你又达不到。
那说明你还是不够优秀，如果你足够优秀，那你应该是想上班就上班，想下班就下班........
加班是程序员不可避免的话题，之前我们公司入职一位程序员，从来不加班。人事和领导找他谈话。
他说：没见过程序员加班的，说他朋友在华为，从来不加班。（这应该是一位刚进入职场的程序员小鲜肉！）
事实上，无论是BAT，还是小米等，都是需要加班的，基本上，大多数程序员都是需要加班的，所以，哪怕你跳槽，依然有可能会加班。。。。
今天你因为领导要求加班辞职了，明天你进入一家新公司，谁都不能保证这家公司不加班！（千万不要用领导态度不好来安慰自己，到底谁是领导呢？）
当你能力配不上野心，只有两个结果，要么忍一下子，要么忍一辈子。（自个选吧）。
效率（天赋）* 努力（加班）= 产出（能力）
真正可怕的是既无效率（天赋）也不加班（努力），毫无结果，然后你就真的就只剩下一个....结果了（淘汰）不加班是能力，加班是态度，当你能力不够，只能态度来凑！
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