【深度】浅析劳资协议带来的效果，森林狼留不住巴特勒

考辛斯中产加盟勇士。...





在2017年最新的NBA劳资协议中，颁布了一项新的条款，这似乎是联盟针对凯文-杜兰特事件做出的调整，杜兰特在这项条款的前一年离开老东家雷霆加盟了勇士。官方的说法称之为指定老将合同，简单来说，我们可以叫它超级顶薪条款。

该项条款说明书上写着：针对球龄8-9年的超级球员，球队可以在自家球星新秀续约合同结束之后，以高于顶薪（工资帽的35%）重新签约他们，像这样数额的合同一般只有球龄在10年以上的明星球员才可以拿到，没有一支其他球队可以提供这样的报价。这对于超级球星来说无疑是一个很大的薪资诱惑，为他们续约老东家增加了信心。



想象的生活总是美好的，但这项条款并没有完全发挥它的作用。它确实让勇士留下了斯蒂芬-库里，詹姆斯-哈登守在了火箭，还有拉塞尔-威斯布鲁克坚守着雷霆，而奇才也是打算在两年后用到这项条款续约约翰-沃尔。但是，我们也知道，因为这项条款国王送走了德马库斯-考辛斯，在鹈鹕受伤之后，鹈鹕也没有这个义务给考辛斯提供大合同，最后考辛斯只能签下一份中产合同，这与大家想象的数额相差甚远。如果国王当时留下考辛斯，他们应该在前一年就顶薪续约了考辛斯。回过头来看，跟腱断裂给考辛斯带来了连锁反应。

现在我们有理由相信劳资专家ESPN记者扎克-洛维的话，在他看来，公牛由于不看好吉米-巴特勒带队的上限，为了避免给他超级顶薪，把他送到了一支年轻球队。保罗-乔治差一年才能签超级顶薪，而没了这层经济保障优势，步行者便没有自信留下乔治，间接导致了交易。不过，在过去的几个续约案例中，超级顶薪条款也没有完全发挥作用。雷霆使用这项条款在威少成为自由球员之前续约了他，这帮助雷霆薪资空间进入良性循环，去年被交易至雷霆的乔治，今年也可以选择继续留守。但是现在指定老将条款有了新的一项规则：只有一小部分超精英球员能在球龄十年之前就拿到自己的巅峰薪水，而其他大多数球员则失去了这样的机会。



最重要的是，只有一支球队（母队）可以为巴特勒或者考辛斯开出顶薪合同。如果有第二支球队有资格的话，公牛和国王会排着队的为他们递上顶薪合同。如果可以，森林狼可能为了留住巴特勒而开出一份高于35%的顶薪标准的最大合同。公牛国王并没有只是拒绝开出顶薪续约，而是把球星交易走换来些有用的资产。如果巴特勒考辛斯没有交易市场，他们当时的母队或许会和他们签署指定老将条款延长合同，随后再把他们交易走。

然而这些都不是联盟颁布这项条款的初衷，开始是为了尽可能地帮助球队留下他们自家的球星，更多的是让自己培养的明星留在母队的城市。但似乎，这些条款只对那些超级超级球星有效果罢了。

那么又有了新的问题，联盟是否有兴趣制定一项新规则，来帮助像骑士这样的球队留下勒布朗-詹姆斯？而这样的规定，又是否会只对詹姆斯这样几十年一遇的球星有效，在其他人身上行之不通甚至适得其反。或许，联盟不会这么做了，因为NBA劳资协议可不是说改就改的，等下一次劳资谈判的时候，勒布朗-詹姆斯加盟湖人的消息都该成老古董了。

联盟源源不断调整规则的措施并不让我们感到惊讶，让我们期待的是，总经理或者劳资专家怎么解读并且运用这些规则。

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