刚刚，德勤工资信公布！一场史无前例的调薪风暴要来了！

到底涨了还是降了？...





前段时间才宣布调整应届生起薪的四大，昨晚又给员工发了工资信，四大的工资又发生大变化了！

昨夜，德勤工资信发了，圈内都炸了！先给大家看下这份工资信：

老实讲，注会菌看到工资信的时候，也是很懵了，尤其那个1400，真的是认真的吗？下面具体来看看这工资信都有哪些变化？



有人说S3的工资降了，但具体多少，内部人员也不太清楚……

德勤的S3对应的就是第5年。我们给大家画了一个表格，看一下这工资，很明显，S3的High级别是降了！

不过，也有小伙伴反应，不同部门岗位之间，薪资还是存在差异的。四大的手绘功夫也是很厉害了！这是德勤今年的s1工资。



四大的薪酬体系并不复杂，和职级划分及晋升体系紧紧联系在一起，具体来看：

应届生进四大后默认为初级审计师。

一般工作两年之后会进行考核，考核标准是打分以及CPA通过科目，考核合格就可以升为高级审计师。

所以，初级审计师也是会有具体细分的：



◆Associate Year 1（A Year 1 ）

日常工作都是项目组中的基础性支持工作。比如准备各类询证函，抽凭测试的执行，文件归档整理等。

◆Associate Year 2（A Year 2）

这个级别会参与到项目组中，并且开始负责财务报表科目中审计工作，甚至被成为是这个阶段的中坚力量。

主要工作内容包括除收入、成本、所得税及权益等复杂科目以外的所有财务报表科目审计工作，工作内容也从之前的简单执行到科目审计程序的规划和选取。

SA Year 1开始，高级审计师已经可以独立负责项目了，除了负责一些比较复杂的财务报表审计执行之外，还需要参与到许多项目中。

高级审计师的考核标准和上面一样，也是需要考核合格同时获得CPA证书。

经理级别以上，就需要负责整个审计项目的所有事情了，大大小小开始统筹规划，工作的重点也从之前的具体负责事件，转移到对于项目整体的把控。

四大的合伙人分为授薪合伙人（Salary Partner）和权益合伙人（Equity Partner），授薪合伙人可以理解为领工资的高级打工仔，而权益合伙人则可以理解为事务所的股东，能更多的分享事务所权益的回报。

工资暂时不做讨论。

顺便把前几年的也一起放上来～

对比2016年同级别同评分的薪资，各家薪资有何涨跌？请看下图：



按照常规路线来说，一般入职第一年就是从Associate开始做，也就是大家口中的A1，第三年会升到Senior Associate即S1，而后到Manager。

1、基本晋升路线图



2、四大各家职级评定之别

◆ 普华永道：



普华永道的晋升非常具体，具体来说就是：

A2 - A1 - SA3 - SA2 - SA1 -manager - senior manager - partner

◆ 德勤：



德勤的晋升和安永差不多，也不算复杂：

Accountant - Senior - Manager - Senior manager - partner

◆ 安永：



安永的晋升相对会简单一些，等级比起普华简单了许多：

SA - Senior - Manager - Senior manager - Director - partner

◆ 毕马威：



毕马威的晋升和德勤的一样，估计大部分人平常见到的都是这个版本：

Accountant - Senior - Manager - Senior manager - partner

3、四大薪资体系

2016年，四大的起薪调整到7200元，之后的薪水就呈现出非常大的差异化（以下部分级别由于样本有限，只有一根线，数值均为月薪，仅供参考）

◆  普华永道



普华永道从SA1到M1薪资的增幅比较大，CPA或者ACCA证书是影响你能不能成为manager的关键。

◆  德勤


由于采集的数据样本较少，所以在M1的时候只是一条直线，仅供参考。

◆ 安永



在S3的区间，薪资变动幅度比较大，主要是从S2到S3，考核结果在中下区间的薪资增幅很低。

◆  毕马威



和普华永道一样在后期比较看重证书和经验。

4、资历与能力，薪水与涨幅

◆ 第2年（A2，PWC：A1）



◆ 第3年（S1，PWC：S3，KPMG：B1）



◆ 第4年（S2，KPMG：B2）



◆ 第5年（S3，PWC：S1，KPMG：B3）



◆ 经理（M，KPMG：C）（EY的薪资是区间最高值、DTT的薪资是区间最低值）

备注：

1：不同颜色代表不同考核结果对应的薪酬区间，如第3年EY（S1），有5个考评等级（3、3.5、4、4.5、5，分别对应的薪资是11,700，12,000，12,700，13,000，13,700）

2：EY的考聘等级是：3、3.5、4、4.5、5；DTT的考评等级是ME，ME+，EE，SEE；

PWC的考评等级是3、2、1，KPMG的考评等级是3、2、1（以上考评等级均由低至高）

3：部分级别由于样本有限，只有一根线，如经理级别里的EY和DTT薪资是一个数值而不是区间。

5、各个级别晋升所需要的时长（月）



审计助理或审计到高级审计需要两年左右的时间，从高级审计导经历需要两年多的时间每个晋升阶梯都比较透明化。只要你按照相关条件来努力，基本上13年左右就能成为合伙人。工资信发出后，注会菌偷偷围观了四大人的朋友圈，看到很多吐槽的声音：但也有人表示：吐槽归吐槽，气归气，天亮了还得去上班……职场生存本就不易，加班出差的时候很累，拿到工资更累！CPA对于我们的意义，已经不需要多说了~每一个职位的升级，需要考察CPA通过的科目，而且四大对于考CPA还有专门的“福利”

1、毕马威2、德勤3、安永

4、普华永道




▎本文转载自直通四大（ID：zhitongsida），作者四姐。注册会计师整理发布。

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