如何跳槽才能大幅涨薪？
前些日子，“离职影响登月”的文章在朋友圈刷屏。...
且不论张某平究竟是不是像文件里展示的那样重要，但辞职离开体制另谋高就是没有争议的事实。职场人在转发议论这个话题的时候，有没有自问：
如果是你，你能来一次漂亮的华丽转身吗？能够说辞就辞还能实现大幅度的升职涨薪吗？
转发此文的人，大概多少都是有过国企从业履历，借转发来含蓄地吐槽一下某些国企的职场生态的感受：
固然不会随意开除人，但也很难提拔人；薪资价码一旦谈好，固然很难下降，但几年也不见得能大幅上涨；福利待遇倒是很优厚，有的连卫生纸都发，但漫天的会议公文ppt会压得你喘不过气，没有成就感。而工作的最终目标，似乎也是为了让层层领导开心一笑。
这种软消耗的环境，对于想谋求个人发展的人来说，无疑是一种慢性自杀。可完全豁出去，扔掉旱涝保收的收入和福利，又害怕适应不了外面血雨腥风的江湖。
岁月就这样一年一年恍若白驹过隙，写过的公文推起来早就已经两次顶到天花板了，即便那些领导赞过的回头看也是狗屎一堆；那些低效的会议还是依旧冗长，效率依旧低下…
就在这种蹉跎中，头发却日渐稀疏，身体在发胖，枸杞保温杯已经端上。但外面的互联网江湖却在日新月异突飞猛进；而内部，会两门外语又懂得玩新媒体的95后年轻人在大量入职，能力和知识都是碾压级的，薪资要求却只有自己一半…
这些弊端都是身处其中的人切身感受到也口诛笔伐诟病痛恨的，但又有几个人能像张某平，从不起眼的底层国企职工，一跃成为年薪百万的技术大拿？恐怕更多还是在上班下班老老实实地写ppt填表开会，在所谓的安定中阉割掉自己年轻时的青云之志，回避不看外面的风起云涌，做个不用思考吃睡睡吃的凡夫俗子。
企业是有病，但企业的病，却都病在了自己身上。才是最大的可悲。
荒废手艺最危险
我们有理由相信，张某平一直在底层没有混上去的原因，就因为是他是扎扎实实干活钻研技术的那种老实人。这种老实人在一些国企里往往是被哂笑成为不懂政治的工具软件。
可那些精于办公室政治善于揣摩上意奉迎溜须的政治家们呢？能不能也说走就走？答案是：99%不能。
笔者曾经见过一个国企中层领导老李，平时所有的工作都以大领导满意为指针开展，对下属也总喜欢以人生导师自居。然而，大领导也会调任，新的大领导来了，他因为一次犯错误被降职，赖以生存的落后产能业务被撤销，部门团队分流解散，一亩三分地没了，人生导师也瞬间就没了市场。
因为已经降为副职编入其他部门，还得向自己曾经轻视过的年轻领导陪笑。按说以前那威风做派，大家都以为他怎么可能忍下这口气一定远走高飞另谋高就了，可一年两年过去了，什么也没有发生，他还是依旧在折辱中继续行尸走肉般混着。
因为他既没技术也不懂产品，外面的互联网江湖更没有人会请一个年近五十又什么都不懂的人来担当精神导师。
同样在这个单位，另外有一个技术出身的部门经理老赵就不一样了。老赵也这个单位司龄超过十五年的元老级人物，一直是技术骨干，踏踏实实研究技术升级紧跟潮流，成为公司不可或缺的技术骨干，从来也不参与公司里那些人事斗争办公室政治恩怨。
然而有一天，外面的机会来了，一夜之间他就宣布远走高飞进入百万年薪队列，让从上到下都瞠目结舌大跌眼镜。
有人可能会说：老李虽然被降职，但并没降薪吧，多拿钱少干活，这有什么损失？
的确，老李尽管被降职但没有降薪。可是，问题并不在暂时没降薪，而是没有了位置，成了尸位素餐的吃闲饭的人。
现在国企也在一年四季地巡视审计淘汰落后产能关停并转僵尸企业，大树固然不会倒，可大树也要剪枯枝，如果你没有用的闲人，即便你愿意在屈辱中混吃等死，迟早还是会被剪掉，如果你大难临头的时候还没有挽救自己的一技之长，上天无路入地无门哭死无用的就是你。
不断学习和积累，跳槽时才能大幅涨薪
除了低头拉车，还得抬头看路。选择比努力更重要。无论是传说中的登月灵魂人物、鱼跃龙门的张某平，还是笔者眼见的技术大咖老孙，共同的特点是技术过硬不断更新迭代自己的能力，没有让本事沦为屠龙之技，完全跟得上市场的需求。
这一点非常重要，尤其是在日新月异的技术行当。笔者虽然不是技术人员，但也记得二十年前上大学那时候，学校里布告栏贴的社会培训机构的广告全都是有关微软认证工程师的，再过几年，渐渐又变成JAVA script、C++，最近这几年，手机电脑上的弹窗广告又在说python零门槛…
虽然笔者是文科出身不知道这些科技名词都是什么鬼，但也能明白技术在飞速演进发展，如果您现在还.抱着微软认证工程师本本做梦，那恐怕已经只能进科技历史资料馆工作了吧？
以互联网为代表的技术进步也带动着其他行业发生翻天覆地的变化。再以笔者所在的媒体行业而言，四五年前还可以拿出来炫的H5,如今已经成为媒体产品的标配，甚至一批批的高技术含量的刷屏级H5作品都屡见不鲜。如果您还停留在新华体新闻稿的年代，那现在可以考虑迁居五六线城市以下提前养老了。
时代车轮就是这么疾速向前，大浪淘沙就是这么残酷，想成为珍珠，就要不断汲取新的营养丰富自己才能珠圆玉润，否则只能当沙砾消失在历史的风烟里。
对于职场人来说，铁打的营盘流水的兵，良禽择木而栖是硬道理：不断学习不断丰富自己跟得上市场的需求，保持随时可以离开的能力，才有选择更好前程的可能。
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