全球最佳雇主榜发布：这个养猪的胖子秒杀阿里腾讯

你流口水了吗？...

2018年福布斯全球最佳雇主榜出炉，谷歌母公司Alphabet连续两年蝉联榜首，微软第二，苹果、亚马逊分列第三和第五。

中国科技公司中，排名最靠前的是网易，第80名。



说起网易，当然是能想到CEO丁磊那极具感染力的笑容。



基于对互联网的热爱，1997年，丁磊在一个8平米的小屋子里创建了网易，当时中国的互联网用户还不到 10 万人。21年后的今天，互联网公司发生了翻天覆地的变化，网易总市值达到482亿美元，在美股中概股中间的股价位列第四，前四名是阿里、百度、京东。

“快乐”似乎是一提及丁磊就会迸发的联想词，他喜气洋洋的笑脸总是能出现在各种场合，网络上从养猪到请员工吃红烧肉的段子更是层出不穷。有一个喜气洋洋的老板，员工们的幸福指数也将会提高不少。

好的公司，好的老板，都在各方面宠溺员工。2011年3月23日，丁磊正式宣布养猪场落户浙江，开启养猪计划。

当员工遇上专业养猪老板会摩擦出什么样的火花呢？当然是员工也被当成猪来养！

看这张美食图片，还以为是在哪个高级自助餐厅就餐呢，但是这是实实在在的网易食堂，这得让多少人垂涎三尺。





网易食堂会不定期的举办一些美食节，为大家换换口味，逢年过节碰上纪念日什么的，食堂还要搞些大动作惊喜一下大家。



单单是从美食上来看，多少人都想去当丁磊的“那头猪”啊





只管给你一日三餐，柴米油盐等这些实实在在的东西，比那些整日灌输没用的鸡汤要好太多了，所以员工幸不幸福看公司的福利，然而现实中大多数的公司只会给员工画大饼，描绘了一系列的宏伟蓝图之后还要想方设法克扣你的各种福利。

福利到位，员工的心才能踏实下来，到最后轰都轰不走。知乎上看到一位在网易上班的程序猿给出的平价：

“形式主义在网易是少见的。向上汇报工作，不管跨了几个层级，不用在意是ppt、doc、脑图还是现场画框图，漂不漂亮也无所谓，讲清楚就好。也没有虚假的加班。事情忙，相关的人就会主动加；事情松，到点儿走人无压力。”

随着各种新兴行业的蓬勃升起，官僚主义也确实在慢慢的弱化了，如果一群人身怀绝技，却摩擦不断，互相看不顺眼，互相使绊子，他们能组成一个优秀的团队吗？恐怕内部矛盾还没解决，公司就先倒闭了！而更多的形式主义也只会导致各种项目的效率低下。

事实上，如果给员工更加宽松的制度环境，他们会把公司当做自己的事业，从员工思维转变为老板思维，不仅做好目前的工作，还会放眼未来，为公司发展出谋划策，事实上，胸怀能决定团队的眼界，眼界能决定公司的未来。

能留得住人才，首先就要先给人才足够的成长空间与环境！原网易门户事业部总裁李甬离开前，丁磊曾向他无条件赠送价值100万元的网易股票，甚至曾开出准许网易门户事业部提前分拆、管理层获15%股份等条件，以期留住李甬。最后李甬还是选择了其它的方向发展。

试问有多少老板能有如此的魄力，放下架子来挽留人才，很少这么大格局的老板了吧。

网易也一直是一直打造着一个良好的企业文化，毕竟文化才是一个企业的根基，21世纪多少团队是因为迅速的执行力而抓住时代命脉，一鸣惊人。滴滴等企业也是迅速的抓住了这颗时代的稻草，但是至于是否能够稳健往前走，决定的还是一个企业的根基——文化。

谈恋爱需要遇见一个对的人，职场中亦是如此，遇到一个好的公司，更重要！好的老板，你的职场之路说不上风调雨顺，但是至少这条路上你能遇见更多更美的风景！

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